Tudo o que você precisa saber antes do seu primeiro estágio

Jovem estudando

O estágio é um período de transição entre os estudos na universidade e a “vida adulta”. Um bom estágio ajudará você a entender o que fazer a seguir e como construir uma carreira, e um ruim pode causar um colapso nervoso e fazer você se sentir inútil. Excelentes vagas e programas de estágio que deixamos abaixo, dê uma olhada!

Vale a pena fazer estágios? O que esperar deles? E então eles vão conseguir um emprego? Eles vão pagar? Antes de decidir sobre o primeiro estágio e o estágio, é necessário descobrir as respostas para estas e outras perguntas, o que faremos agora:

O que esperar de um estágio?

Em suma, esteja preparado para o inesperado.

Os estagiários são tomados “como assistentes” por profissionais experientes para liberar tempo para tarefas mais complexas. É improvável que, no primeiro dia, você receba um plano ou lista clara de responsabilidades, as tarefas mais prováveis ​​surgirão no decorrer do trabalho. Apenas relaxe.

Jovem se destacando no emprego
Jovem se destacando no emprego

As grandes empresas recrutam estagiários para tarefas específicas em diferentes departamentos, a fim de mergulhar nas especificidades do negócio. Por exemplo, eles podem ser enviados ao departamento financeiro, onde ensinarão como criar modelos financeiros ou analisar o desempenho de uma empresa em um segmento específico. Ou você mesmo escolheu um departamento de marketing, passou na seleção e foi aprender os benefícios da pesquisa de marketing. Aqui, os funcionários colocam conhecimento em estagiários e os veem como funcionários em potencial. Portanto, nesses estágios, há a chance de se mostrar e fazer parte da equipe.

Há estágios nos quais você não pode confiar inicialmente em nada. O líder simplesmente jogará tarefas rotineiras ou será preenchido com uma pilha de trabalho pela qual ninguém pagará. Isso também acontece; portanto, desconfie de um convite para conversar se o currículo for enviado cinco minutos atrás. E não se esqueça de ler os comentários!

Gif - Constanza - Seinfeld
Gif – Constanza – Seinfeld

Devo receber?

Os estágios são pagos e não remunerados – os empregadores escrevem sobre isso na descrição. Como regra, os estágios remunerados envolvem uma grande competição e um sério processo de aprendizado, e os gratuitos significam muito trabalho e diversão. Recomendamos que você selecione com cuidado a empresa e o departamento em que o estágio é realizado e colete feedback de outros estagiários. Ser uma máquina gratuita para transferir pedaços de papel e entregar café não é legal! A menos que você trabalhe para uma empresa dos sonhos, poderá tolerar isso.

Você definitivamente não precisa ter medo de estágios não remunerados, eles também se tornarão uma experiência e mostrarão sua lealdade à empresa – talvez depois disso você seja contratado para um emprego permanente.

Serei contratado após um estágio?

Quem sabe Uma piada. O chefe e o gerente de RH estão cientes disso. Se você fez um ótimo trabalho, fez amizade com colegas e se tornou um herói indispensável – há uma alta probabilidade de permanecer na empresa.

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Se você não fez uma oferta após o estágio, não fique chateado, pois você terá duas vantagens: um novo parágrafo no currículo e na experiência. Peça feedback ao gerente sobre o seu trabalho: você entenderá seus pontos fortes e fracos e os usará quando procurar trabalho.

Vale a pena fazer um estágio?

Nossa resposta é sim. Um estágio é um ótimo test drive para você e seu empregador. Você começará a entender o processo de trabalho e mergulhará na atmosfera da empresa, e o empregador olhará para você. Um estágio é mais legal que o trabalho: se você não gostou do campo ou da função, em um mês irá além, sem procedimentos longos ou pedaços de papel. Durante o estágio, você aprenderá coisas novas e conhecerá pessoas legais – por que perder essa chance? Portanto, prepare um currículo e vá em frente – estude  estágios relevantes .

6 perguntas a serem feitas antes do seu estágio

Se você decidir se tornar estagiário em uma empresa e ainda não entender como essa posição lhe convém, sugerimos que faça algumas perguntas a si mesmo.

1. Tenho ambição / força / inspiração suficiente para concordar com isso?

Quase sempre, você pode avaliar sobriamente o valor da sua experiência. É por isso que você não concorda em se tornar estagiário na LLC “Compre três maçãs e haverá uma pêra de presente”. Você precisa entender claramente o quanto precisa, do ponto de vista profissional e quanto tempo esse tempo será recompensado. E imediatamente a pergunta número 2 aparece.

PS Não se force a ir para um trabalho não amado desde o início. Você provavelmente terá muito tempo para isso. Tente começar a fazer o que você ama.

2. Posso me virar com esse salário?

Concordo, uma questão substantiva. Se você é um estudante e realmente precisa de dinheiro, aceitar um estágio não remunerado de um ano será ridículo. Por isso, convidamos você a pensar um pouco e, talvez, reavaliar suas necessidades antes de assumir essa responsabilidade. No entanto, dinheiro e experiência são as próprias categorias que todos pesam para si.

Homem lendo no escritório
Homem lendo no escritório

3. Quero trabalhar nesta empresa e me vejo aqui depois de cinco anos (+ sei o suficiente sobre ela)?

Se você optar por um grande nome, mas não souber o que a empresa está fazendo especificamente e qual será sua posição e seu valor na empresa, vale a pena frear. Existem empresas especializadas, mas existem aquelas que nunca permitirão que você se torne um super profissional em um negócio específico. Escolha de acordo com o resultado possível, mas não de acordo com a política de marketing 🙂

4. O que receberei deste estágio?

Glória, dinheiro, mulheres. Sim claro. 

Mas, falando sério, vale a pena reconsiderar sua visão do tempo gasto. Se você realmente conseguir um salário, um lugar, um certificado ou pelo menos uma carta de recomendação (e o melhor de tudo, contatos e contatos úteis!), O que será equivalente ao esforço despendido, vá em frente!

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5. Por quanto tempo serei apenas um “estagiário”?

Faça a pergunta imediatamente. Então não vai funcionar. Então você permanecerá estagiário e não receberá nada. Se você não mostrar o preço para si e para suas habilidades, ninguém poderá avaliá-los por alguns meses. Estipule imediatamente todas as condições, especialmente se o período do estágio não tiver sido anunciado com antecedência.

Funcionário fazendo várias coisas
Funcionário fazendo várias coisas

6. Eu gosto dessa perspectiva?

Resuma. Você quer isso? Você gosta de pensar em como vai trabalhar, resolver problemas e voltar para casa. Visualize seu futuro. E tente você mesmo. Se você se sente bem com a decisão, esse é o principal indicador. Sempre e em tudo. 

PS Mesmo se você comer trigo sarraceno, durante meses: D

Como tirar o máximo proveito do seu estágio?

Um estágio é a maneira mais bem-sucedida de obter experiência de trabalho, consolidar conhecimento teórico ou a manobra complicada de um empregador que deseja obter um funcionário de graça? Vamos tentar responder a esta pergunta.

Um estágio é a maneira mais bem-sucedida de obter experiência de trabalho, consolidar conhecimento teórico ou a manobra complicada de um empregador que deseja obter um funcionário de graça? Vamos tentar responder a esta pergunta.

A maioria dos empregadores deseja que os funcionários sejam jovens, proativos, com olhos brilhantes, prontos para se envolver imediatamente no trabalho e aumentar constantemente os lucros da empresa. Parece que é mais fácil – você só precisa convidar graduados de universidades que estejam determinados a conquistar todos os tipos de níveis de carreira. 

Mas os alunos de ontem não são adequados para todos, assim como as pessoas que decidem mudar de perfil e começar do zero. Acontece um círculo vicioso a romper, o que ajuda o estágio – uma certa atividade do funcionário, durante a qual ele obtém a experiência necessária.

Jovem com dinheiro
Jovem com dinheiro

Difícil de aprender – fácil na batalha

De acordo com o art. 59 do Código do Trabalho da Federação Russa, o estágio deve ser formalizado legalmente. O contrato de trabalho do estagiário indica o período do estágio, as responsabilidades atribuídas ao estagiário, o horário de trabalho estabelecido e o valor do pagamento, que não deve ser inferior ao salário mínimo. 

O estagiário está sujeito a todas as disposições da lei trabalhista, requisitos de proteção trabalhista e seguro social do estado. Também é possível elaborar um contrato de estudante, após o vencimento do qual o empregado pode ser alistado no estado.

Infelizmente, nem todas as empresas que operam no mercado russo estão dispostas a pagar estagiários. Em muitos casos, os estágios não são pagos. Qual o caminho a seguir é com você. 

De qualquer forma, um estágio em uma empresa conhecida pode ser um teste real de adequação profissional e permitirá que você não apenas receba conselhos de um guru e obtenha uma experiência valiosa, mas também entenda se a profissão escolhida é adequada para você. No final do estágio, você receberá o tempo de serviço registrado na pasta de trabalho e as linhas muito atraentes incluídas no currículo. E vale muito a pena.Quando recebi meu diploma, fiquei imensamente feliz. Finalmente, os longos anos de vigília sobre os livros terminaram e você pode ganhar dinheiro. Mas logo descobrimos que não era tão fácil encontrar trabalho sem experiência, ninguém queria me treinar, me atualizar e me pagar por esse salário. É claro que eu não queria fazer um estágio não remunerado, mas quando uma oferta interessante de uma empresa comercial conhecida apareceu, eu decidi. Ele trabalhou por um mês, adquiriu uma entrada no currículo e os seguintes empregadores me contrataram alegremente.

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Jovem subindo na escada
Jovem subindo na escada

Teoria é boa, habilidade é melhor

Durante o estágio, você não apenas adquirirá habilidades práticas de trabalho, mas também adquirirá experiência no trabalho com a equipe de trabalho, além de aprender relacionamentos subordinados com a gerência da empresa. Para que isso realmente aconteça, você deve aderir a várias regras.

Leve o seu trabalho a sério. Não importa em que condições você foi contratado. Um estágio pode ser o primeiro passo que o ajudará a subir na carreira, por isso trabalhe duro e você será recompensado.

Aprenda a cultura corporativa . Mesmo se você não planeja continuar trabalhando nesta empresa, estude como seus colegas se comportam no escritório, observe o comportamento deles. Tente se juntar à equipe e se tornar “seu”. Acredite, essa habilidade facilitará muito sua vida no futuro.

Não seja discreto. É claro que você precisa ser educado, educado, para não distrair o resto da equipe do trabalho com uma conversa vazia, desligue o toque alto. Mas, ao mesmo tempo, tente manter contato com o líder e mostre a ele seus sucessos e realizações.

Seja versátil. Tente se aprofundar no trabalho não apenas do seu departamento, mas também nas atividades da empresa como um todo. É bom que você consiga concluir um estágio em diferentes posições e participe de diferentes projetos. Verifique para que tipo de trabalho você tem uma propensão.

Assista a sua aparência. Este item é frequentemente ignorado pelos estagiários, especialmente aqueles que costumam usar jeans com furos nos anos de estudante e camisetas da cor “vyrviglaz”. Esqueça a negligência. É melhor aderir ao estilo adotado na empresa.

É improvável que um estágio, mesmo na empresa mais famosa, forneça uma oportunidade de ganhar muito dinheiro. Por outro lado, com a abordagem correta, você pode tirar o máximo proveito dela e iniciar uma carreira de sucesso.

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