Sinais de que você não vai ganhar uma promoção no trabalho

Moça pensativa

Você chega ao trabalho a tempo, excede o plano e tenta mostrar qualidades de liderança em todos os sentidos. Mas não há aumento e não. Se você não entender por que isso acontece, preste atenção nos seguintes fatores – eles dirão que, provavelmente, o chefe nem pensa em criar você.

Você está encarregado de todo o trabalho sujo

Se você recebe constantemente todas as tarefas desagradáveis ​​e chatas do escritório, isso é um mau sinal para sua carreira. Você se transforma em um homem do lixo que ninguém quer ajudar. Porque Afinal, você inquestionavelmente realiza todo o trabalho sujo e não se queixa.

Você está constantemente ocupado e trabalhando duro, mas sabe o que? Você não vai subir na carreira. Seu chefe sabe que pode confiar em você os negócios mais desagradáveis; então, por que ele deveria criar você? Você faz o seu trabalho na perfeição e é o assistente perfeito.

Você é constantemente deixado ao mar

Os colegas passam pela área de trabalho, recebem tarefas e discutem problemas de trabalho. Mas você sempre parece estar à margem. Você é o último a saber as novidades do escritório e não é convidado para reuniões. Você não participa de um grande projeto, sobre o qual todos falam. E você quase não vê a alta gerência.

Quando você tenta expressar sua opinião, eles não ouvem você. Portanto, você prefere ficar em silêncio principalmente – ainda não será reconhecido. É como se uma parede à prova de som o separasse do coletivo.

Tudo isso sugere que a empresa acredita que você não está fazendo nenhum bem. Talvez o chefe não goste de você ou acredite que você está simplesmente ocupando o local de trabalho. Seja qual for o motivo, nesta situação, você definitivamente não deve esperar um aumento.

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Moça conversando com estagiário
Moça conversando com estagiário

O chefe não está interessado em sua carreira

Uma vez que seu chefe perguntou sobre seus planos de carreira, nunca mais se lembrou deles e não tentou ajudar. Ou talvez ele nunca tenha perguntado o que você deseja alcançar na empresa. Nas duas situações, existe apenas uma conclusão: se o chefe não estiver envolvido no seu desenvolvimento como funcionário, as chances de obter um aumento serão nulas.

Bons empregadores sabem o que você precisa fazer para obter a função desejada (ou aumento de salário). Eles podem explicar qual pode ser o seu desenvolvimento de carreira.

Se, em uma conversa sobre desenvolvimento adicional, o chefe começar a murmurar algo arrastado ou desviar-se do tópico, você pode nem pensar em uma promoção. Isso significa que o chefe vê você apenas na função atual e a situação não muda.

A empresa tem problemas financeiros

Ou pode ser que o problema não seja apenas seu chefe ou você. Se sua empresa está estagnada e não obtém lucro, não importa como você tente e seja qual for a localização do chefe, não espere um aumento.

Tente determinar por si mesmo se sua empresa está nas últimas pernas. Preste atenção se as reuniões dos gerentes de topo começaram a ser realizadas com muita frequência (especialmente se o RH estiver presente). Dê uma olhada nas pequenas coisas – houve mais segredos, algum projeto começou a ser cancelado sem explicação.

Existem vários sinais possíveis de que a empresa está indo mal – a carga de trabalho foi bastante reduzida, assim como os orçamentos com bônus e o espírito geral de luta na equipe diminuiu. Se o empregador for fechar o negócio (ou reduzir o seu departamento), é melhor deixar a empresa mais cedo. Espere muito tempo – e você terá que competir com ex-colegas em busca de um novo emprego.

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Para listar todas as razões pelas quais um empregador pode adiar sua promoção, você precisa de um livro inteiro. Quaisquer que sejam, a resposta certa para a situação atual é remover a poeira do currículo e começar a procurar uma nova empresa.

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