Seis planos de carreira mais promissores

Homem indo ao emprego

O que fazer para garantir oportunidades de auto-realização e uma renda decente nos próximos anos? Nadezhda Makova, fundador e diretor da Escola de Comunicações de Moscou, MACS, revelou seis áreas de comunicação que estão se desenvolvendo no ritmo mais rápido.

Transformação digital

Figuras:

  • 4,1-8,9 trilhões de rublos – um efeito potencial no PIB da digitalização da economia até 2025;
  • 19-34% –  porcentagem do crescimento total do PIB;
  • três vezes a crescer a economia digital no médio prazo;
  • 8,5 vezes mais rápido que outros setores da economia, a transformação digital na Rússia está se desenvolvendo hoje.  

Não podemos mais imaginar a vida sem serviços bancários on-line , entrega de comida com um clique e a possibilidade de ficar em casa com a garantia de alugar uma casa em qualquer lugar. Por nossa conveniente “vida digital”, os especialistas em transformação digital dos negócios são responsáveis, que já incorporam hoje as idéias que usaremos amanhã.

Hoje nos comunicamos com assistentes de voz, programamos aparelhos para limpar a casa duas vezes por semana, consultamos um consultor financeiro pessoal em uma conversa com o banco – tudo é como nos filmes do zero. O cerne da ideia de transformação digital é facilitar a vida humana e comercial, com base na psicologia e nas necessidades de cada público. E eles fazem isso.

Prós para o crescimento pessoal:

  • habilidade de pensamento estratégico e criativo,
  • capacidade de trabalhar com idéias
  • desenvolvimento de iniciativa,
  • qualidades de liderança.

Gerenciamento de Reputação

Figuras:

  • 87% PR-especialistas acreditam que o termo «relações públicas» não vai descrever com precisão o trabalho que eles irão realizar nos próximos cinco anos;
  • 60% dos gerentes de relações públicas acreditam que o conteúdo da marca e o marketing de influência se transformarão em tendências importantes nos próximos cinco anos (o que exigirá competências adicionais de especialistas em relações públicas);
  • 100% dos entrevistados concordam que o setor de RP continuará crescendo ativamente nos próximos cinco anos.

Os especialistas em relações públicas foram pressionados por gerentes ou comunicadores de reputação. O gerenciamento eficaz da reputação da empresa pelos métodos tradicionais não é mais possível: os comunicados à imprensa não são lidos, os feeds de notícias rebuscados são ignorados, as correspondências não são abertas. Hoje é necessário pensar e agir de forma mais ampla.

Leia mais  5 maneiras de ir trabalhar no Reino Unido

A tarefa do comunicador é interagir efetivamente com todos os públicos-alvo, ser uma fonte de conteúdo de alta qualidade, dialogar com parceiros, especialistas, agências governamentais, partes interessadas internas e externas, ser o primeiro a formular uma agenda e não nadar nas ondas de informação.

Um especialista moderno deve ter as habilidades necessárias para construir uma estratégia de comunicação, navegar pelas comunicações digitais e pelas tendências no marketing de eventos.

Prós para o crescimento pessoal:

  • desenvolvimento da inteligência emocional,
  • habilidades de comunicação
  • Criatividade
  • ampliando horizontes e pensamento crítico.

Marketing de eventos

Figuras:

  • 65% dos consumidores disseram que eventos ao vivo os ajudaram a entender melhor o produto;
  • 79% das marcas disseram que estão preparando apresentações mais empíricas em comparação com o ano passado;
  • 80% dos entrevistados disseram que demonstrações ao vivo e amostras de teste ajudaram a tomar uma decisão de compra.

Apesar da digitalização universal, os eventos ao vivo ainda desempenham um papel de liderança no desenvolvimento de negócios. 79% dos profissionais de marketing dos EUA disseram que fazem vendas exclusivamente por meio de ferramentas de comunicação de eventos.

A demanda por gerentes de eventos especializados está crescendo. Não deve ser confundido com os organizadores pela entrega de bolas com um anfitrião. Somente profissionais podem criar emoção, cumprir indicadores de desempenho e vendas, orçamento de qualidade e implementar um projeto.

O poder do marketing de eventos está no seu impacto emocional. Para pensar e implementar um evento que se tornará uma fonte de experiência única para os participantes, apenas um especialista sensível ao seu público e com experiência prática na produção de eventos emocionais e “ao vivo” é capaz.

Prós para o crescimento pessoal:

  • capacidade de trabalhar no modo multitarefa,
  • gestão de crises
  • trabalho em equipe
  • resistência ao estresse
  • criatividade.
Profissional com papeis voando
Profissional com papeis voando

Comunicações digitais

Figuras:

  • 4,4 bilhões de pessoas são usuários da Internet (toda a população da Terra – 7,7 bilhões);
  • 9,1% – crescimento anual de usuários da Internet;
  • 60% – cobertura semanal do YouTube na Rússia (Canal Um – 51%);
  • 40% de todos os orçamentos de publicidade são investimentos em marketing na Internet, e sua participação continua a crescer várias vezes mais rapidamente do que outros segmentos de mídia.
Leia mais  6 primeiros sinais de um bom líder

O setor de marketing digital está mudando a cada dia, novas ferramentas e especializações aparecem. Hoje, não basta conhecer os princípios dos canais de promoção mais populares (publicidade contextual, SEO ou SMM).

Somente estratégias digitais que podem formar um plano de promoção a longo prazo e controlar sua implementação podem fornecer um resultado estável. E esses especialistas hoje são valorizados acima do mercado.

Prós para o crescimento pessoal:

  • desenvolvimento do pensamento analítico e estratégico,
  • atenção
  • orientação do resultado
  • trabalhar com matrizes de dados.  

Desenvolvimento da marca do empregador

Figuras:

  • 78% das empresas esperam ter dificuldade em contratar funcionários nos próximos meses;
  • Chance 67% maior de aumentar a receita para empresas com uma estratégia oficial de engajamento de funcionários;
  • Custos 10% mais altos para cada funcionário em empresas com má reputação;
  • 70% melhoram a qualidade da contratação de empresas que investem na experiência dos funcionários.

A direção do desenvolvimento da marca do empregador é extremamente relevante. Uma das razões é que a geração do milênio tem novos valores e requisitos de emprego. O profissional exigido não tem salário estável o suficiente para ficar parado por anos. Precisamos de espaço e oportunidades de desenvolvimento, um ambiente confortável, um modo flexível e uma idéia para a qual ele possa ficar acordado até tarde e fazer o impossível.

Criar condições para atrair não apenas o adequado, mas o melhor é um novo desafio para os empregadores. A pesquisa diz claramente que as empresas que desenvolvem sua marca economizam muito dinheiro – na época, seus concorrentes gastam lucros em atrair, adaptar e tentar reter funcionários.

A demanda por diretores de RH progressivos já excede a oferta e continua a crescer. Na Rússia , apenas 10 a 15% das empresas possuem EVP (proposição de valor para funcionários) , enquanto 84% têm os melhores empregadores do mundo. O desenvolvimento do EVP aumenta a demanda da empresa entre jovens profissionais. Casar-se com um especialista e um empregador é uma missão responsável à disposição de especialistas progressistas no desenvolvimento da marca de uma empresa. Sim, existem.

Prós para o crescimento pessoal:

  • desenvolvimento de competências psicológicas e habilidades sociais,
  • empatia
  • comunicação.

Marketing

Figuras:

  • 87% PR-especialistas acreditam que a importância da competência de marketing vai aumentar;
  • Atualmente, 32% das agências de relações públicas e 26% dos especialistas internos trabalham sob a orientação de profissionais de marketing ou gerentes de marca.
Leia mais  Como as dietas interferem na carreira

Hoje, as empresas precisam mais do que apenas especialistas em relações públicas que não aprenderam a teoria das comunicações, e não apenas profissionais de marketing que antes estudavam a análise SWOT e a psicologia do comportamento do consumidor em uma universidade; elas precisam de especialistas eficazes e de base ampla.

Gerente fazendo anotações
Gerente fazendo anotações

Quem são eles? Especialistas que possuem habilidades de planejamento estratégico, branding, ferramentas de comunicação, a compreensão da digital de psicologia e funis de vendas na rede – para colocá-lo simplesmente, as pessoas com uma mentalidade de marketing. Há uma opinião (você pode encontrar no livro A.Orisheva «B & D. Negócios educação em universidades privadas da Rússia”), que os departamentos de marketing já ocupam um papel fundamental no desenvolvimento de negócios, deslocando ou absorvendo a PR-departamento.

Sem uma estratégia de alta qualidade para promover uma empresa, hoje você não pode sobreviver e, se combinar a função de comunicador e profissional de marketing, não sobreviverá sem você.

Prós para o crescimento pessoal:

  • pensamento de marketing
  • desenvolvimento de habilidades de análise estratégica,
  • sociabilidade
  • iniciativa
  • orientação do resultado.

***

Separadamente, noto, todas essas áreas, no entanto, bem como outras áreas promissoras, exigem um alto nível de habilidades sociais especializados – habilidades que são em grande parte distinguem os seres humanos dos robôs. Isso é criatividade, trabalho com objeções, trabalho em equipe, empatia, ética profissional, trabalho com críticas e feedback.

Nos próximos 10 anos, mais de metade de todos os processos de negócio será automatizado. A profissão de vendedor (as mercadorias são vendidas por meio de aplicativos), um caixa (caixas registradoras de autoatendimento), um contador e um especialista em gerenciamento de documentos (eles são substituídos por serviços on-line), um motorista (já existem veículos não tripulados) e muitos outros serão coisa do passado. É hora de preparar um aeródromo de reserva e determinar a direção. Aqueles que não tiveram medo de dar um passo à frente e deixar a zona de conforto permanecerão em demanda.

Deixe uma resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *