Primeiro salário: como gastar com sabedoria

Homem pegando dinheiro

Se hoje você recebeu um salário, primeiro, parabéns! Em segundo lugar, queremos dar algumas dicas sobre como gastar sua primeira renda. Como aprender imediatamente a economizar e não viver de salário em salário.

Comemorar ou não

Muitos jovens funcionários desejam gastar seu primeiro salário em algum presente para seus entes queridos ou em uma festa com amigos, organizada por ocasião de um evento tão grandioso. “Acho que a tradição de comemorar seu primeiro salário é realmente grande”, diz David T. Waring, editor do fitsmallbusiness.com. No entanto, meu conselho para aqueles que ganharam uma quantia significativa pela primeira vez: não aumente acentuadamente o nível de suas despesas. Não tente imediatamente começar a viver em grande estilo. Depois que um estilo de vida caro e luxuoso se tornar habitual para você, será muito difícil voltar, mas há uma chance de você ter que fazer isso. No entanto, muitos jovens não pensam sobre isso e vivem de salário em salário. “

Placa de transito pedindo para parar
Placa de transito pedindo para parar

Vida além de nossos meios – o caminho mais curto para o buraco financeiro – não importa quanto você recebe. “Quando eu tinha 20 anos, ganhei quantias de seis dígitos e gastei quase todo centavo em todos os tipos de itens de interior, armários e assim por diante”, acrescenta Waring. Compreender o valor do dinheiro e a capacidade de gerenciá-lo adequadamente são as habilidades necessárias que você deve adquirir imediatamente, assim que você começar a ganhar um bom dinheiro.

Plano de ação

Tendo recebido dinheiro significativo em mãos, você provavelmente sentirá como se tivesse ganhado na loteria ou recebido uma herança. Não acostumado a uma renda estável, pode achar que está tentando, de todas as maneiras possíveis, encontrar pelo menos uma maneira de gastar seus ganhos.

“Meu conselho, neste caso, é para todos que inesperadamente caíram em dinheiro inesperado (herança, bônus etc.)”, diz Kate Horell, especialista em finanças que administra seu blog pessoal KateHorrell.com. “Pense em seu próprio plano em que primeiro aloque uma quantia pequena para despesas vazias e agradáveis ​​e depois anote as despesas razoáveis, incluindo o plano de diferir parte dela como economia para aposentadoria futura, bem como pagar pelo empréstimo (se houver). ”

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Pense amplamente

Vivemos em um mundo onde a satisfação rápida de seus próprios caprichos é a norma, que mais uma vez pode impedi-lo de atenuar suas necessidades crescentes de repente e, pelo menos, manter algo em sua conta ou carteira. Você não deve ter muitos problemas não resolvidos no dia do seu salário – se, por motivos sérios, você economizar dinheiro por um longo tempo, o resultado dessas economias será muito mais valioso do que um desejo momentâneo.

Calculadora e dinheiro
Calculadora e dinheiro

“Mimar-se nunca será prejudicial, pois ajuda a aumentar o moral e a motivação para ganhar ainda mais no futuro”, disse Michael Lahn, consultor sênior do Resume Writer Direct. “Todos os jovens trabalhadores que imediatamente começam a receber ganhos estáveis ​​devem considerar reservar juros em sua renda mensal em uma conta poupança para investimentos futuros ou para outros fins, por exemplo, para viajar para o exterior ou em férias.”

Poupança a longo prazo

Há um conselho que muitos jovens funcionários provavelmente estão cansados ​​de ouvir da geração mais velha. Consiste no fato de que é necessário começar a economizar dinheiro cedo. Mas o estereótipo desta recomendação financeira não a torna menos relevante.

“Nos últimos anos, os economistas perceberam que o primeiro salário é muito importante, pois estabelece as bases de todas as finanças de uma pessoa ao longo de sua vida”, diz Diana Garnik, CEO da Clear Alternatives. “O primeiro salário é o começo perfeito para a economia da aposentadoria. 10% ajudarão a reduzir a quantidade de tempo necessária para trabalhar durante toda a sua vida e melhorar a qualidade de sua vida no futuro. ”

Para adquirir um hábito útil de economizar, Garnik sugere definir suas metas monetárias em termos percentuais, e não na forma de uma quantia em dólar. “Os US $ 100 diferidos hoje não são equivalentes à mesma quantia após 15 anos. Por outro lado, 10% do salário de hoje e 10% de 15 anos são uma enorme diferença, pois seu salário provavelmente aumentará com o tempo”, diz Garnik . “Ao reservar uma porcentagem do seu primeiro salário, você pode facilmente assumir a responsabilidade de economizar no futuro e continuar fazendo o mesmo ao longo da vida.”

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8 etapas para aumentar salários

Muitos têm medo de pedir salários mais altos. “Os funcionários pensam que o empregador os encarará de maneira diferente se pedirem um aumento rápido demais ou parecerão gananciosos”, comentou Adam Oshtayn, fundador e CEO da StratEx Partners, HR empresa sediada em chicago. 

E, no final, com medo de causar uma má impressão, as pessoas ficam sem nada. Eles não estão satisfeitos com seu salário, estão com raiva por causa da subestimação, estão cada vez menos dispostos a ir trabalhar. Em geral, valorize seu tempo e saiba como procurar o momento certo para tomar decisões importantes. dê 8 dicas para ajudá-lo a decidir e pedir um aumento. Boa sorte

1. Não espere um aumento

Se você acha que o aumento deve ser feito somente após um certo período de tempo, está enganado. O empregador precisa de uma discussão séria para aumentar seu salário. E você tem que encontrá-lo.

Cofrinho
Cofrinho

2. Prepare-se para uma conversa 

Então, aqui você encontrou esse argumento. Suponha que você tenha conseguido reduzir os custos de uma empresa para algum item. Oshstein está convencido de que “você deve trazer uma descrição do seu trabalho (a vaga na qual respondeu) e fornecer informações sobre o que exatamente você conseguiu alcançar, quais são suas responsabilidades e os resultados do trabalho”. Um empregador precisa de números, algo indicativo, compreensível sem palavras desnecessárias.

3. Conte-nos como você ajuda a empresa no sentido “não financeiro”.

O que você fez pela cultura corporativa? O que você investe neste trabalho / empresa? “Além de cumprir seus deveres, o que você está fazendo, pelo qual realmente deve ser promovido? – esteja preparado para responder a essa pergunta.

4. Esteja ciente da situação do mercado.

Se você possui os argumentos necessários, tem certeza de que está certo, a próxima coisa a fazer é avaliar o mercado. Quanto seus colegas recebem? Talvez haja profissionais que você admira. Descubra quanto eles ganham. Ou apenas olhe para diferentes locais de trabalho.

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5. Não discuta aumentos salariais com colegas

Os funcionários NUNCA devem discutir salário entre si. E ainda mais, com que frequência eles aumentam. O argumento ruim que você pode encontrar é uma tentativa de provar aos seus superiores que seu colega está recebendo mais e você também merece essa gratidão pelo trabalho … Nenhum líder que se preze satisfará esse requisito. 

6. Escolha a hora certa

Não peça um aumento logo após um negócio bem-sucedido, um bom projeto ou uma ótima apresentação. Isso é feio. Seus superiores pensam que sua única motivação é dinheiro. E não o desejo de ser um bom funcionário e uma pessoa de sucesso. Espere pelo menos um mês e poderá decidir sobre essa ação corajosa.

Depois de uma semana ruim, você não deve ir à liderança, é claro. 

7. Descubra se sua empresa pode arcar com essas despesas.

Se o lucro da sua empresa no ano passado foi menor que o ano anterior, isso indica que o orçamento não está em ordem e provavelmente não há como aumentar seu salário. 

Mas se de repente você viu que várias novas vagas apareceram na sua empresa, você está expandindo – é hora de se declarar. Você prospera e precisa de uma equipe dedicada como você. 

8. Não se concentre

Use o pronome “I” o mínimo possível, se você ainda decidir pedir um aumento. Tente mostrar que seus méritos são impossíveis sem a ajuda de colegas e de uma equipe excelente.

9. Esteja preparado para ouvir não.

Se você ouviu não, não se desespere e não tente gritar com o manual. Fique prudente! Pergunte o que precisa ser feito para ser promovido e em que período de tempo, o que está faltando em seu trabalho. Diga-nos o que você está buscando. Uma abordagem racional em tal situação é melhor do que emocional.

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