Por que você quer trabalhar nesta empresa?

Mulher falando sobre dados da empresa

Como o pedido inocente, mas assustador, “Fale-nos sobre você” , a pergunta “Por que você está interessado na posição proposta?” Certamente será ouvida em qualquer entrevista. Mesmo se não, você deve responder pessoalmente a essa pergunta por si mesmo – o que significa para você obter essa posição específica. Talvez essa resposta pessoal e sincera não satisfaça completamente o empregador – por exemplo, se você precisa urgentemente de dinheiro ou gosta de beber café de graça, oferecemos um esquema simples que justificaria razoavelmente o  seu desejo.

Etapa 1: Expresse seu entusiasmo pela missão da empresa

Antes de tudo, essa pergunta é uma ótima oportunidade para mostrar o quanto você sabe sobre a empresa. Você pode passar horas conversando sobre como ficará feliz em fazer parte de uma equipe de profissionais, mas nada aumentará suas chances como mencionar alguns fatos concretos sobre o local em que você está empregado. Aproveite o tempo para aprender sobre a empresa e destacar alguns pontos-chave que correspondem ao fluxo de trabalho dos seus sonhos para usar em sua resposta.

Logo do Google
Logo do Google

Isso é especialmente verdadeiro em pequenas empresas – aí um candidato pode causar uma grande impressão apenas por ser fluente nos negócios de uma empresa tão pouco conhecida e pouco significativa no mercado. Tudo deve parecer como se você estivesse interessado nesta empresa há muito tempo e acompanhasse seu desenvolvimento (apenas não exagere – seria improvável que você assistisse com interesse ao sucesso do centro de cópias, que começou a trabalhar há um mês no porão na área de dormir). Felizmente, para isso, você não precisa estudar todo o site da empresa de tempos em tempos ou se comunicar de perto com ex-funcionários da organização.

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Etapa 2: combine suas habilidades e experiência com a posição

Agora você precisa explicar por que você e seu trabalho são feitos um para o outro. Há duas maneiras: você confia na sua experiência (o que você fez antes, que finalmente o levou ao estado atual) ou em habilidades (isso é melhor usado quando você muda o setor ou a profissão).

Estudante se escondendo
Estudante se escondendo

O que é exigido do funcionário na posição proposta? Que qualidades são desejáveis? Compare-os com o seu e fale sobre isso. Seu entusiasmo pela empresa deve passar tranqüilamente para a confiança de que você encontrará a empresa e a posição.

Seja breve, você ainda tem muitas oportunidades de falar com mais detalhes sobre suas habilidades profissionais e histórias que as ilustram durante a entrevista. Agora concentre-se em alguns de seus principais talentos relevantes para a posição.

Etapa 3: traçar sua carreira

E, finalmente, você precisa mostrar que lugar essa posição ocupará no desenvolvimento de sua carreira. Mas lembre-se – não enfatize com tanta ousadia que você a usa simplesmente como o próximo passo para subir. Prove sua importância, convença o empregador de que você planeja ficar aqui por muito tempo, para que ele veja em você um terreno fértil para investimentos.

Homem indo embora do emprego
Homem indo embora do emprego

Obviamente, você não deve dizer diretamente que se vê permanentemente preso nessa posição. Apenas mostre o quão importante é para você agora e como isso afetará seu futuro.

Conectar-se estas três etapas em uma única composição, e sua resposta vai bater em três frentes: entusiasmo negoloslovny para a empresa, habilidades e desenvolvimento profissional harmoniosa – em suma, tudo apontava para o fato de que “eu fui bem!” .

Talvez o seguinte surja logicamente desta pergunta: “Mas por que devemos levá-lo?”, E já escrevemos como respondê-la .

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