Por que iniciar uma carreira com um estágio

Jovens na sede do Google

Voo para o espaço? Fácil! Encontrar um emprego como estudante? Não é tão simples. E tudo porque eu imediatamente quero assumir algum tipo de posição com um grande nome e rapidamente espalhar belos cartões de visita entre amigos e colegas de classe. Mas sentimos falta de um detalhe bastante importante – a preparação do voo e o lançamento de testes de nossa espaçonave. 

Estamos tentando passar da teoria para a prática de alguma maneira inconscientemente, apenas para dar um passo sério, enquanto passos pequenos, porém mais eficazes e atenciosos, serão muito mais úteis tanto para você quanto para sua carreira.

É sobre estágios. 

Para não ser infundado, damos imediatamente 6 razões para usar o estágio como um cosmódromo para testar suas habilidades e conhecimentos, ou melhor, contaremos sobre 6 aquisições de cada estagiário sábio. Não se esqueça de consolidar o conhecimento abaixo voando em espaço aberto ou participando de um estágio espacial.
        

1.  Primeira experiência

A primeira experiência de trabalho se tornará um tipo de ponto de referência, uma barra que você definirá – se você começar a treinar em uma boa empresa que estará pronta para investir tempo e energia em você, será mais fácil seguir em frente. Além disso, seu currículo será gradualmente preenchido com informações importantes.

Onibus do Google
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Lembre-se do princípio de pequenos passos – você precisa acelerar gradualmente, caso contrário, fará muito mal;)

2. Habilidades do soldado universal

Muitas empresas oferecem aos estagiários a oportunidade de trabalhar em vários projetos e decidir executar tarefas bastante complexas. Se você não recebeu essa oferta, sempre pode tomar a iniciativa. Esta é a essência do estágio: você pode fazer parte da equipe e encontrar seu lugar.
   

3. Confiança e independência

Não é que você queira se tornar um adulto o mais rápido possível e conquistar todos os horizontes visíveis e invisíveis. Quero me sentir independente e, portanto, ter mais confiança em minhas habilidades e habilidades. O trabalho lhe dará essa oportunidade, mas será necessário um retorno e muito esforço.

4. O futuro

Se nos primeiros dias ou semanas do estágio você percebeu que gosta da posição, empresa e tarefas, nos próximos meses você passará em um estado entusiasmado, tentando permanecer na equipe após o estágio. Você será diligente o suficiente e poderá encontrar contato com a equipe – será contratado. E este será seu primeiro desafio no caminho para construir uma grande carreira.      

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5. Namoro

A coisa mais importante que conseguimos quando encontramos um emprego ou apenas estudamos são pessoas, comunicação, troca de informações e emoções. Na empresa em que você se tornará estagiário, você encontrará pessoas interessantes que podem compartilhar sua experiência com você. Eles serão os que lhe dirão as maneiras de resolver problemas quando você encontrar suas primeiras dificuldades sérias. Aqui você definitivamente não se sentirá um astronauta – a solidão não o ameaça.     

6. Compreensão   

E o último argumento, bastante importante e nem todos apreciado, a favor de estágios.

Logo do Google
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O estágio é uma versão demo deste trabalho. Você pode tentar algo novo, não tem um enorme fardo de responsabilidade em seus ombros, tem a oportunidade de entender o que funciona melhor para você e o que não funciona tão facilmente. Um estágio é uma maneira única de entender a si mesmo e decidir o que você deseja obter com a sua profissão e, em geral, onde você planeja sua retirada de espaço.
      

Agora vamos falar sobre as possibilidades. 
Ou como encontrar o estágio dos seus sonhos? 

Existem três leis importantes que devem ser respeitadas: você sempre deve estar ciente, estar preparado e entender claramente seus objetivos. Sim, ser como um verdadeiro astronauta. O mais difícil é o último. Ao iniciar sua pesquisa de estágio, decida qual será o fator mais importante e decisivo para você. Tente priorizar os seguintes aspectos do seu estágio:

Relação especial

O processo de aprovação de entrevistas e estágios na empresa é um espelho do trabalho de toda a equipe. Se tudo aqui se baseia apenas no envio de um currículo e de uma entrevista embaraçosa, isso é um indicador de que a empresa simplesmente não investe muito no processo de seleção de estagiários e candidatos – nem tempo, nem esforço e nem recursos. Então, isso continuará. Portanto, se você deseja que seu trabalho lhe dê a oportunidade de resolver problemas incomuns e ser tratado especialmente – prepare-se para realizar uma verdadeira carreira profissional.

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Palestra do Google
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Comunicação

Todos queremos que a pessoa que passa todos os dias em nosso local de trabalho se torne nossa amiga, ou talvez uma mentora. E isso não é apenas “olá, como vai você?” Todas as manhãs, mas um desejo sincero de descobrir como você se sente em um novo papel, do que tem medo e do que se esforça.

Por exemplo, Maria Protasova, que fez um estágio no Departamento de RH da Pernod Ricard Rouss, compartilhou que todos os membros da equipe seguiram sua experiência, compartilharam experiência e apoiaram, o que era importante para ela. E entendemos Mary muito bem – é bom estar em uma equipe que se importa.
  

Sentindo-se confortável

Se pelo menos um mecanismo no sistema começar a girar na outra direção, o inevitável acontecerá – avaria. Imagine cometer um erro no espaço? De jeito nenhum! É por isso que existe um conceito de cultura corporativa, que se baseia em uma causa comum, valores comuns e uma visão única do objetivo. A equipe em que todos os detalhes funcionam para que o restante do mecanismo continue em movimento está simplesmente condenada a um excelente resultado.
   

Motivação + emoções

“Poucas pessoas estão realmente felizes com seu trabalho, então decidi por mim mesmo que farei todos os esforços para encontrar um lugar onde irei com um sorriso todos os dias” 

Outro estagiário da empresa Pernod Ricard Rouss, Sergey Lyzhin, compartilhou essa ideia conosco. E estamos prontos para confirmar três vezes que ele está certo! Se o trabalho não o motiva, se não lhe interessa, se todas as manhãs são dolorosas para você e o fim de semana é a luz no fim do túnel, não há nada mais triste. Gaste tempo apenas no trabalho que permite que você seja você mesmo, seja mais feliz e mais confiante em si mesmo.          

Capacidade de ir além

O local em que você trabalhará, é claro, deve influenciá-lo positivamente, dar-lhe confiança de que você pode ir além e que isso será incentivado pela empresa. Afinal, toda vez que você passar por um novo nível de complexidade e se tornar melhor.

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Exemplo de mimos para novos funcionários do Google
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A lógica é a seguinte: para encontrar um lugar assim, você deve primeiro sair da sua zona de conforto, tentar resolver um problema difícil, passar na seleção, mostrar-se não trivialmente durante o estágio – então isso se tornará uma tradição agradável para você e mostrará o melhor lado. 

Inna Spiridonova, por exemplo, juntamente com a equipe, conseguiu resolver o caso Absolut e ir para as finais internacionais e, em seguida, fez um estágio no escritório da Pernod Ricard na Suécia: “Tenho certeza de que, para ter sucesso, você precisa tentar o maior número possível de opções, a fim de escolher a direção certa para o desenvolvimento de sua carreira.” 

Em menos de três anos que se passaram desde a resposta ao estágio, Inna conseguiu trabalhar no escritório sueco da empresa, tornou-se gerente de marca júnior após retornar ao escritório de Moscou e recentemente ela se mudou para o cargo de gerente de marca de Ballantine.
     

Como estão suas dúvidas sobre a utilidade dos estágios? 

E por último mas não menos importante. No entanto, se você decidiu fazer um estágio na empresa e já terá mais de uma entrevista (provavelmente a primeira para você), aqui está uma breve: 3 dicas simples para a primeira entrevista.
     

Prepare-se

Tente encontrar o máximo de informações sobre a empresa, estude-o para ter a oportunidade de responder perguntas. E tente descobrir por si mesmo: por que exatamente esse lugar será o primeiro em sua carreira? O que te atrai? Honestidade, apenas honestidade – comece sua busca de emprego sem se enganar.
     

Organize-se

Tente entender imediatamente que mensagem você deseja transmitir à empresa, por que eles devem levá-lo. Qual é realmente a sua superpotência? Se você não se entende e apenas vai a uma entrevista para tentar a sorte e os nervos (e talvez um recrutador), isso será visto imediatamente.
        

Reunir-se

Leve um currículo impresso com você (é bonito e simples, certo?), Uma garrafa de água, coloque algo em que você se sinta confiante, assuma o controle de si mesmo no final.

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