Os 5 principais trabalhos para aposentados

Aposentada trabalhando

Algumas pessoas mais velhas preferem não desistir do trabalho, mesmo após a aposentadoria. Hoje, para esses cidadãos no mercado de trabalho, você pode encontrar mais de uma dúzia de ofertas de emprego rentáveis  . O portal pessoal Rjob.ru descobriu quais vagas atraem aposentados, como os empregadores se relacionam com candidatos a trabalho acima de 50 anos e que salário estão prontos para fornecer a eles.

Entre os anúncios sobre encontrar novos funcionários em uma empresa russa em particular, são encontradas cada vez mais vagas com a marca ” para pessoas em idade de aposentadoria “. No entanto, a escolha entre aposentados não é tão grande. Aqui estão as sugestões mais comuns.

1. Gerenciador de telefone

O trabalho, como se costuma dizer, não é poeirento. Durante o dia, o funcionário deve ligar para os clientes do banco de dados fornecido pelo empregador e prestar serviços da empresa. Além disso, os deveres do expedidor incluem o recebimento de chamadas de clientes em potencial.

Para fornecer aconselhamento competente, o despachante deve ter perfeito conhecimento das atividades da empresa e dos serviços que presta. Antes de iniciar um trabalho, um iniciante faz um curso de treinamento corporativo.

Vantagens do trabalho: horário flexível; a capacidade de trabalhar em casa; a experiência do trabalho anterior não é particularmente significativa.

Gato mexendo no telefone
Gato mexendo no telefone

Salário médio: de 15 a 25 mil rublos.

2. Correio

Trabalhar como mensageiro é adequado para aposentados ativos que não conseguem ficar quietos. O trabalho envolve longas caminhadas, o que significa que, se o candidato tiver problemas de saúde, ele terá seu emprego negado.

Os correios podem entregar várias correspondências ou mercadorias. Uma vantagem para o candidato será um bom conhecimento da área em que ele terá que trabalhar. Os correios costumam usar o transporte público (para os aposentados, esse modo de se locomover pela cidade é especialmente relevante, porque eles se cansam rapidamente de caminhar). Infelizmente, nem todas as empresas estão dispostas a pagar pelo funcionário do correio .

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Vantagens do trabalho: são considerados currículos de candidatos sem experiência profissional; horário flexível; compensação de comunicações móveis e descontos em produtos para funcionários que trabalham como mensageiros em grandes empresas.

Pessoas se comprimentando
Pessoas se comprimentando

Salário médio: de 10 a 20 mil rublos

3. Assistente de vendas

Esse trabalho é adequado para aposentados sociáveis. Outra condição não escrita é a boa saúde do candidato, porque os consultores de vendas passam a maior parte do dia útil em pé. A experiência do trabalho anterior não importa, mas a vantagem incontestável será se o candidato ao cargo estava anteriormente relacionado a vendas.

Vantagens do trabalho: estabilidade; bons ganhos.

Salário médio: de 20 a 40 mil rublos.

4. Babá

O trabalho de babá é adequado para mulheres com experiência pedagógica. Os pensionistas que trabalhavam anteriormente como professores, educadores em jardins de infância e professores em jardins de infância vão para a babá.

Vantagens do trabalho: estabilidade; boa renda; horário de trabalho prescrito no contrato; acolhedor “escritório” em casa.

Cena do filme Perseguindo a Felicidade
Cena do filme Perseguindo a Felicidade

Salário médio: até 50-60 mil rublos.

5. Tutor

Professores aposentados também afirmam ser um tutor. O tutor geralmente não precisa encontrar um empregador, ou seja, você pode enviar um comunicado de prontidão para fornecer serviços de treinamento de forma independente e aguardar a resposta de clientes em potencial.

Vantagens do trabalho: um horário flexível e a capacidade de trabalhar em condições familiares (não é necessário adquirir adicionalmente novas habilidades profissionais).Melania AydinyanPomogatel.ru, diretor de relações públicas  da  Internet para encontrar ajudantes domésticos

Potencialmente, os empregadores estão prontos para contratar um pensionista para trabalhar como babá, enfermeira, tutor e empregada doméstica, se ele puder cumprir seus deveres de maneira de qualidade. Apenas uma pequena parte dos empregadores (aproximadamente 30 a 40%) limita a idade do candidato no anúncio de vaga. Quanto ao pagamento, os pensionistas desejam receber pelo menos uma hora de trabalho do que todos os outros. Além disso, os tutores aposentados estão pedindo um pouco mais por seu trabalho do que seus colegas jovens: de acordo com o site Pomogatel.ru, o salário mínimo médio por hora de um professor de até 55 anos é de 680 rublos, de 55 anos – 732 rublos.

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Onde procurar trabalho para aposentados

Não há organizações sociais especiais para procura de emprego para aposentados em nosso país. Aqueles que se aposentam, mas querem continuar trabalhando, precisam monitorar sites de pessoal na Internet, visualizar anúncios em jornais e revistas e usar os serviços de propaganda boca a boca. Você pode se registrar no centro de emprego.

“Há vários anos se fala em desenvolver um chamado banco de vagas, onde os aposentados receberão vários tipos de emprego. Nesse caso, é necessário criar uma estrutura para reciclagem profissional. Por exemplo, para treinar um professor ou historiador em um guia ”, diz a advogada Julia Nikiforova .

Características legais no emprego de pensionistas

Ao empregar aposentados, o empregador tem o direito de concluir:

  • Um contrato de trabalho por tempo indeterminado;
  • Contrato de trabalho a termo certo;
  • Contrato civil .

Em geral,   os mesmos padrões trabalhistas se aplicam a um funcionário aposentado e a trabalhadores que não têm idade para se aposentar. O regime de dias úteis para os aposentados é geral. Mas há várias vantagens: um aposentado não deve trabalhar por duas semanas após a demissão (Artigo 80 do Código do Trabalho da Federação Russa); com base em uma solicitação por escrito de um funcionário aposentado , o empregador é obrigado a deixar sua licença sem remuneração por até 14 dias (artigo 128 do Código do Trabalho da Federação Russa); como outros membros do coletivo, os pensionistas têm direito a várias compensações.

Uma mosca na pomada será o tamanho do salário, ainda mais baixo para os aposentados do que para os funcionários mais jovens que ocupam os mesmos cargos na empresa.

Essa é uma vantagem para o empregador, que recruta uma pessoa com grande experiência de vida e trabalho, mas ao mesmo tempo disposta a trabalhar por menos dinheiro. Anteriormente, de acordo com a lei, era necessário informar o Fundo de Pensões de que o empregador havia contratado um aposentado, agora esses requisitos não estão previstos (Lei Federal sobre Pensões de Trabalho nº  173-FZ ).

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Algumas grandes empresas estão prontas para oferecer aos funcionários aposentados a  permanência na equipe . Ao mesmo tempo, é possível o treinamento corporativo em novas responsabilidades de trabalho apropriadas à idade do funcionário.

Nossa empresa implementa um programa de reciclagem para seus funcionários mais velhos, o que lhes permite manter a demanda por especialistas. Tendo lançado um projeto para construir uma nova rede em Moscou, enfrentamos o problema da falta de funcionários qualificados universais. Para resolver o problema, implementamos um programa especial para treinamento adicional de especialistas técnicos a partir dos 50 anos de idade em nosso próprio Centro de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal.

Para resumir. Se desejado, os pensionistas podem continuar trabalhando tanto em sua empresa nativa quanto em uma nova (muitas vezes alterando completamente o escopo da atividade). Toda a assistência possível para encontrar vagas quentes pode ser fornecida no centro de emprego.

Uma condição importante para a contratação de um funcionário em idade de aposentadoria é sua boa condição física. Escolhendo um tipo específico de atividade, os pensionistas devem, em primeiro lugar, realmente avaliar seus próprios pontos fortes e distribuir a carga de trabalho durante o dia útil.

Uma recomendação importante: um aposentado que conseguiu encontrar um emprego deve reportar isso ao Fundo de Pensões da Federação Russa. O fato do emprego não afetará os pagamentos de pensão.

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