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O que você precisa saber se deseja trabalhar no Japão – Macabunews

O que você precisa saber se deseja trabalhar no Japão

rua do Japão

Ohata Takashi, vice-diretor financeiro da Konica Minolta Business Solutions Russia, compartilha com os leitores da Rusbase os hábitos de um trabalhador típico de colarinho branco no Japão e os compara com as realidades russas. Sobre os prazos, o espírito samurai e a participação feminina – no material abaixo.

Horário típico

O horário de trabalho depende da empresa. Normalmente, o dia começa às 8: 30-9: 00. Para o almoço, os funcionários saem ao meio-dia, eles têm uma hora – no Japão, isso é estritamente diferente da Rússia, onde você geralmente pode sair para almoçar a qualquer hora do dia. Por esse motivo, os restaurantes do escritório ficam lotados na hora do almoço, e encontrar espaço é problemático. No entanto, em torno de 60% da equipe come fora do escritório – para passear e respirar ar fresco, e o resto – traz comida ou pede comida.

Apesar de um dia de trabalho de oito horas, os funcionários japoneses saem muito mais tarde sem pagar pelo processamento. Ninguém sai do local de trabalho até que ele tenha concluído todas as tarefas do dia – um conhecido estereótipo do Japão, e isso é verdade. Na minha opinião, isso se deve à má interpretação do espírito samurai. Portanto, a princípio fiquei surpreso quando os funcionários do escritório russo foram para casa às 18:00.

Mesa de trabalho com SCRUM
Mesa de trabalho com SCRUM

Um prazo no Japão é um prazo no sentido mais verdadeiro da palavra. Se, por algum motivo, houver um atraso, o funcionário deverá informar as pessoas responsáveis ​​com antecedência (por exemplo, o gerente do projeto). Se isso não acontecer, a capacidade do funcionário está em questão.

Quem é obrigatório

No Japão, ao contratar pessoal, o principal requisito para um candidato é a capacidade de manter um “espírito de equipe” – habilidades e experiências especiais são consideradas secundariamente. Isso se deve ao fato de as próprias empresas japonesas treinarem funcionários – o chamado OJT (On-the-Job Training). Na Rússia e em outros países europeus, a primeira coisa que o RH analisa é a experiência e as qualificações profissionais.

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Se falamos de expatriados, na Rússia os estrangeiros são frequentemente considerados mais inteligentes e mais experientes que os funcionários locais, embora essa opinião não tenha nada a ver com a realidade. No Japão, nunca trabalhei com colegas estrangeiros, portanto, posso apenas assumir que eles têm certas preferências – salários mais altos, moradia paga – simplesmente porque, sem esse apoio, ninguém estará interessado em trabalhar no exterior.

Mesa de trabalho remota
Mesa de trabalho remota

Relação de trabalho

Cerca de 20 anos atrás, uma prática era popular quando os funcionários economizavam uma certa quantia de dinheiro todos os meses e faziam uma viagem juntos – às vezes com suas famílias.

Hoje em dia, eles raramente vão a bares depois do trabalho: a geração mais jovem não está ansiosa para se comunicar com seus gerentes ou colegas fora do escritório , e quanto maior a posição, mais fraco é esse desejo.

Não obstante, ajudar os colegas é considerado obrigatório, mesmo em detrimento de seu trabalho e vida pessoal. O que leva a consequências negativas no Japão moderno: muitos cometem suicídio ou morrem devido ao excesso de trabalho – isso é chamado de “karoshi” . 

Em teoria, não há discriminação no Japão, mas na verdade as mulheres às vezes perdem a oportunidade de desenvolver uma carreira devido à licença de maternidade. Mesmo depois de ir trabalhar, eles não podem ocupar altos cargos. Como resultado, eles não têm as mesmas oportunidades de promoção e aumento de salário que os homens.

Homem na entrevista
Homem na entrevista

Discriminação sexual e abuso de poder também são tópicos relevantes no Japão. Certa vez, meu colega do escritório japonês compartilhou que ele sempre deixa a porta do armário aberta se estiver conversando com uma das subordinadas. Então, ele tenta evitar qualquer indício de assédio.

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Motivação dos funcionários

No Japão, o trabalho é visto não apenas como uma maneira de ganhar dinheiro, mas também como um espaço para a auto-realização dos funcionários por meio de uma contribuição constante à causa comum. Portanto, as pessoas trabalham mais do que o que o contrato exige, mesmo sem pagamento adicional.

Nas empresas japonesas (e sempre em grandes empresas ), os salários dos funcionários são indexados anualmente. Mudança de trabalho anda de mãos dadas com taxas mais baixas, muitas vezes mudar de lugar não faz sentido.

Trabalho na Konica Minolta há 19 anos. Subornei a oportunidade de trabalhar no exterior – este é o meu sonho de infância.

Dicas para se mudar para o Japão para trabalhar

  1. Os japoneses adoram limpeza e ordem – há uma bicicleta nisso, se você andar pelas ruas de qualquer cidade do Japão em meias brancas, elas permanecerão limpas. Temos uma cultura alimentar estabelecida – isso também precisa ser levado em consideração.
  2. A sociedade está muito estressada – principalmente, é claro, por causa do trabalho.
  3. A comunicação com os japoneses é cheia de convenções. As pessoas geralmente não dizem diretamente o que querem dizer. Você precisa estar preparado para isso. É importante aprender a prever os pensamentos e expectativas dos outros e se comportar de acordo. O Japão pertence às chamadas “sociedades de alto contexto”, como a maioria dos países asiáticos: é importante como você se veste, que tipo de carro você dirige, como diz como se comporta – este é o contexto em que sua situação social aos olhos dos outros é determinada .

Ser estrangeiro no Japão não é fácil. Esteja preparado para isso.

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