O que se deve fazer nos primeiros meses de trabalho

Pessoas conversando no emprego

Você conseguiu um emprego. Parabéns! É hora de impressionar o chefe e se tornar o melhor funcionário. Tomemos um exemplo de pessoas de sucesso – é isso que elas tentam fazer nos primeiros meses de trabalho.

Analise seus planos iniciais

Pense em todas as metas que você definiu para si mesmo quando conseguiu um emprego. Lembre-se de como você conseguiu “vender” a si mesmo na entrevista e demonstre que cumprirá tudo o que prometeu. Aprenda como seus planos mudaram e determine como otimizar seu trabalho para fazer mais e avançar em direção a seus objetivos.

Torne-se um membro indispensável da sua equipe

Três meses é tempo suficiente para estudar a situação e mostrar aos colegas que contribuição você pode dar.

Participe de todas as reuniões e discussões desde a primeira semana. Determine quais habilidades podem torná-lo um membro valioso da equipe.

Moça concentrada na sua bolha
Moça concentrada na sua bolha

Aprenda a resolver problemas

Annabelle Action, fundadora do projeto Never Liked It Anyway, que permite que as pessoas vendam coisas desnecessárias deixadas em um relacionamento passado, compartilhou seus segredos para a solução criativa de problemas. Annabel recomenda começar com pequenos projetos, abandonar as decisões usuais e até se perguntar: “O que meu herói faria?”

Sair da zona de conforto e iniciar novos relacionamentos comerciais

Depois de fazer amizade com seus colegas, é hora de conhecer outras pessoas em sua empresa. Para isso, é melhor recorrer a eles para obter conselhos. As pessoas gostam de falar sobre si mesmas. Eles querem compartilhar suas experiências. Portanto, não tenha medo de fazer novas conexões, pelo menos você aprenderá alguma coisa.

Considerando novas maneiras de obter mais

Stuart Butterfield, CEO da Slack, disse que motiva seus funcionários a experimentar.

“Acho que pessoas com mais de 20 anos às vezes se comportam com muita seriedade”, admitiu. – Eles querem sentir que foram capazes de alcançar algo em tenra idade e não estão tentando descobrir nada. Estou tentando empurrá-los para experimentar. “

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Mudar hábitos

Aqui está o que Charles Dahig escreve sobre isso em seu livro The Power of Habit :

“Geralmente, as pessoas que se exercitam começam a comer melhor e se tornam mais produtivas. Eles fumam menos e são mais pacientes com colegas e familiares. Eles são menos propensos a usar cartões de crédito e afirmam ter menos estresse. O treinamento é um hábito fundamental que causa mudanças generalizadas. ”

Atividades úteis como meditação, criação literária, desenho e leitura também podem ter um efeito positivo no seu trabalho.

Chefe dando instruções
Chefe dando instruções

Livre-se de atividades que matam o tempo

Às vezes, todos nós perdemos tempo, e apenas ao nosso alcance para corrigir essa situação. Comece a escrever o que você faz durante o dia, para poder acompanhar as atividades mais e menos produtivas.

Sempre demonstre seu valor na empresa

As pessoas de sucesso não esquecem de mostrar como elas contribuem para a causa comum. “Mas não para provar algo a ninguém, mas para inspirar colegas  , explicou o agente do FBI Robin Drike. “Se você deseja ser promovido, pergunte a si mesmo:” Como posso impressionar um guia para que ele queira me ver ao lado dele? ” Você deve entender o que é importante para ele. Como os superiores vêem a prosperidade de sua equipe? Como você pode facilitar o trabalho dele?

Estabeleça metas alinhadas às expectativas da gerência

Discuta com seus gerentes quais dos seus objetivos ainda se enquadram nos planos da empresa. Esta é uma ótima oportunidade para descobrir se você está fazendo tudo certo, o que vale a pena finalizar e a melhor forma de passar a próxima semana de trabalho.

Aproveite todas as oportunidades para conversar com colegas.

A palavra networking parece intimidadora, mas na verdade é suficiente tomar café com seus colegas ou discutir Game of Thrones.

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Joanna Coles, ex-editora da Cosmopolitan e Marie Claire, acredita que ter um bom relacionamento com os colegas é tão importante quanto com os chefes (se não ainda mais importante).

“Seus colegas provavelmente terão o maior impacto sobre você na vida, pois você deve suportar sucessos e fracassos juntos ” , disse ela.

Escolha contatos antigos

Entre em contato com pessoas de seu trabalho anterior e peça que deixem uma recomendação no LinkedIn. Afinal, é melhor receber recomendações, não quando você está procurando emprego, mas antes de precisar.

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