Minha carreira está parada ?

Homem bem sucedido

Não é nenhum segredo: não é muito razoável deixar um trabalho chato “em lugar nenhum” sem apresentar razões ou queimar pontes após a demissão. Estes são erros típicos da carreira que todos conhecem e tentam evitá-los. 

Há erros muito piores: nós os cometemos sem perceber. Eles parecem comuns, mas têm consequências fatais – eles arruinam a nossa carreira.

Um exemplo vívido é um sonho de carreira quando você esquece o mundo fora do escritório. “Adormecer”, você começa a acreditar que não precisa pensar em oportunidades futuras, porque já está trabalhando. Há uma crença de que o trabalho é uma bóia de vida confiável, e você depende disso. Esquecendo-se, embalando-se em complacência e recuando de seus objetivos. Não atualize o currículo (“por que atualizá-lo?”), Não pense no futuro profissional. 

Quando você “adormece” no trabalho, o valor do seu currículo cai. Até você começar a aprender coisas novas constantemente, seu currículo só enfraquecerá. Quanto mais você está em transe, mais rápido o mundo real está mudando e você fica para trás.

Homem de negócios
Homem de negócios

Portanto, as pessoas que são repentinamente demitidas como se fossem cegas pela luz do sol, ficam assustadas e começam a procurar um novo emprego em pânico. Eles não acompanham os tempos e não sabem que tipo de “dor do empregador” eles satisfizeram na empresa passada. Eles não se sentem como empreendedores de sua carreira, que são semelhantes aos jovens que acabaram de se formar na universidade. 

Para entender se você não está imerso em um “sonho profissional”, faça 10 perguntas a si mesmo:

  • 1. Você pode citar de 8 a 12 empresas, para onde iria se fosse hoje?
  • 2. Você sabe quais habilidades / talentos são mais valorizados no mercado (e não pelo que você está sendo pago agora)?
  • 3. Círculo profissional de conhecidos: entre eles, haverá pelo menos 10 pessoas com quem você se comunica suficientemente bem? Não incluindo colegas atuais. 
  • 4. Você tem um “caso de reposição” que pode gerar renda? Este trabalho pode ser combinado com o principal ou envolvido constantemente (tutores, sim!).
  • 5. Suas habilidades são relevantes? É confortável trabalhar com as mais recentes tecnologias e métodos em seu campo?
  • 6. Você acumula a bagagem de histórias de “vitória sobre o dragão”? 
  • Histórias sobre como você fez algo importante e significativo no trabalho. Por exemplo, eles ajudaram a otimizar o trabalho do departamento de logística ou economizaram oito horas de trabalho para vários funcionários, observando a imprecisão nos documentos.
  • 7. Você tem alguma recomendação de pessoas que sejam fáceis de contatar e que possam falar sobre seus méritos?
  • 8. Você tem um perfil sólido no LinkedIn com uma foto de qualidade, uma descrição clara das realizações profissionais e algumas recomendações significativas?
  • 9. Você vê perspectivas de desenvolvimento na empresa? Se houvesse a chance de mudar para outro lugar, você seria interrompido por alguma meta e plano que desejasse implementar nesta empresa?
  • 10. Você acompanha novas vagas, se comunica com os recrutadores e permanece no círculo profissional para aprender sobre novas oportunidades de carreira? 
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Se, depois de responder às perguntas, você percebeu que “adormeceu” no trabalho – isso não importa. A maioria das pessoas “dorme” e não percebe. Você pode ser parabenizado: a conscientização é um ótimo motivo para finalmente acordar! O mundo da carreira mudou, e ele não retornará ao seu modelo anterior em um futuro próximo.

É hora de mudar de carreira!

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