Como se tornar um funcionário insubstituível

Funcionário fazendo várias coisas

A maioria dos gerentes dirá que não existe um trabalhador insubstituível. No entanto, em cada empresa existem pessoas cujas habilidades, não apenas a experiência, são muito valiosas para alguns processos críticos de negócios. Pela simples razão de que as pessoas com experiência nesse campo são mais fáceis de encontrar do que aquelas que possuem o conjunto necessário de habilidades.

Desenvolvimento de competência

Consequentemente, o desenvolvimento de competência pessoal e profissional, que é útil em várias condições, permanece uma condição essencial para o funcionário desejado. Isso pode ser especialmente importante para pequenas organizações, onde os funcionários geralmente precisam usar várias máscaras ou participar de processos que não estão diretamente relacionados às suas responsabilidades no trabalho. Esses funcionários são confiáveis, valiosos e confiáveis, pois ajudam a empresa a se expandir. Para se tornar um, você deve investir tempo no desenvolvimento pessoal e profissional.

Funcionário fantasma
Funcionário fantasma

As vantagens práticas de se ocupar dessa posição são abundantes: seu salário e respeito por seus colegas crescerão, enquanto sua posição permanecerá bastante estável. Portanto, se você se preocupa com a sua empresa e está pronto para crescer com ela, deve se esforçar para melhorar sua relevância.Superando a mediocridade

Independentemente do nicho de mercado da sua empresa ou do seu papel, evite a mediocridade, se destaque, seja notado e digno de confiança. Como Jay Goltz observou no The New York Times há vários anos, é normal ser um trabalhador medíocre, pois nem todo mundo quer ir além do estado atual das coisas.

Para aqueles que precisam entender o que é um funcionário medíocre (facilmente substituível):

  • Eles raramente fazem algo além do que se espera deles.
  • Eles trabalham apenas por salário.
  • Eles não mostram interesse nas perspectivas da empresa e nas maneiras de alcançá-las.
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Se isso descreve você, você tem uma chance mínima de se tornar um funcionário verdadeiramente único. Para a maioria das pessoas, é normal trabalhar pelo tempo esperado, mas algumas continuam a ultrapassar limites e a se desenvolver. 

Funcionário com capa de Super Man
Funcionário com capa de Super Man

Check list – Como se tornar indispensável

Veja como você se torna mais importante, mais valioso e quase indispensável:

  1. Olhe além de sua posição e melhore suas habilidades profissionaisUm dos maiores erros que você pode cometer se realmente deseja avançar é limitar-se especificamente ao que incluem suas responsabilidades. Em vez disso, procure maneiras de obter quaisquer habilidades profissionais relacionadas, ou seja, aquelas que podem ser usadas para vários cargos e em diferentes empresas.
    • Pensamento crítico, discussão de argumentação. Isso o ajudará a participar do processo de tomada de decisão e a apresentar suas idéias claramente.
    • Apresentações, comunicação, conexões sociais e habilidades orais. A comunicação com colegas, colegas, gerentes e gerentes é necessária para criar relacionamentos eficazes que o estabeleçam como um funcionário confiável.
    • Organização, coordenação e interação em grupo. Ao desenvolver a capacidade de colaborar e coordenar, você se torna uma pessoa que as pessoas valorizam.
  2. Mudança de departamento (aprenda a usar máscaras diferentes)Mudar de empresa vestida nem sempre é fácil em grandes organizações que operam de acordo com uma hierarquia rigidamente estruturada. No entanto, isso não significa que você não pode tentar participar de processos realizados fora do seu departamento. Conversando com alguém do departamento de marketing e sugerindo alguma idéia criativa, você pode participar do desenvolvimento da sua empresa, mesmo que seja um contador de nível básico.Essas conversas convencerão os outros a percebê-lo como um membro fiel e interessado da equipe; elas também podem levar a novas idéias valiosas de negócios. Você conquistará o respeito de seus líderes, que provavelmente reconhecerão sua opinião e começarão a valorizar mais sua presença.
  3. Coisas incríveis que você pode fazer com um elemento de programaçãoQuando se trata de habilidades específicas, você pode aprender a demonstrar sua disposição para aprender e se tornar um membro mais valioso da equipe, programar é uma idéia melhor. Hoje, muitas coisas giram em torno da Internet e de estratégias de crescimento de negócios relacionadas, você pode contribuir usando suas idéias e habilidades.Obviamente, a programação está longe de ser fácil de aprender, mas em alguns meses aprendendo o básico de HTML ou CSS, você pode fazer coisas interessantes. Por exemplo, usando uma base CSS e um pouco de criatividade, você pode criar um boletim informativo da empresa e mostrar sua pesquisa de mercado ou simples talentos de rede. Eles também podem ajudá-lo a enviar ideias para o blog ou site da sua empresa. Nas empresas iniciantes, isso é especialmente importante, portanto é mais provável que você aplique suas habilidades na prática. Começar é fácil. Você pode aprender programação Java em apenas 10 horas!
  4. Torne-se um aluno eternoA tendência para a aprendizagem ao longo da vida foi afetada particularmente pelo desenvolvimento de plataformas de aprendizagem on-line, cursos e recursos relacionados estão agora disponíveis on-line. Eles permitem a qualquer pessoa interessada escolher o curso desejado e estudar no seu próprio ritmo. A Internet é uma fonte confiável para funcionários que já identificaram habilidades específicas que precisam ser desenvolvidas e estão prontas para começar a trabalhar com elas.Juntamente com os pagos, há uma abundância de materiais on-line gratuitos, valiosos para o desenvolvimento da carreira. E, mais importante, eles oferecem a oportunidade de se especializar em determinadas áreas e oferecem ótimas idéias sobre qual será o próximo grande passo para o seu departamento ou sua empresa como um todo.
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Em conclusão

Dependendo de suas aspirações pessoais, para se tornar um funcionário indispensável, siga um caminho pessoal usando as recomendações descritas acima. Eles fornecem apenas uma idéia geral do que você pode conseguir investindo esforços adicionais no trabalho; na verdade, a aplicação deles depende apenas de você. Uma coisa é a mesma: é improvável que a espera o leve a um emprego melhor ou a uma posição mais estável, então pense sobre isso o mais rápido possível.

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