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Como se preparar para uma entrevista de emprego

Então, seu currículo interessante cativou o recrutador e você foi convidado para uma entrevista. O pânico substitui a euforia alegre – alguns dias antes da entrevista, e você dificilmente se lembra do que a empresa está fazendo, a cuja vaga eles responderam. Calma: todos nós preparamos e compilamos uma lista de verificação para se preparar para uma entrevista em 48 horas – siga o plano e você será oferecido.

Imediatamente após um convite para uma entrevista

Coletar informações

Os líderes apreciam candidatos que sabem muito sobre a empresa e entendem suas atividades. Qualquer empresa quer ver que você deseja trabalhar com eles, e não chegar ao menos em algum lugar. Para fazer isso, explore o site corporativo, pesquise no Google o nome da empresa, procure seus grupos oficiais nas redes sociais. O que procurar: eventos corporativos significativos – grandes negócios, ocasiões interessantes da mídia, estágios de crescimento da empresa, bem como informações sobre a posição em que você está se candidatando. Por exemplo, um gerente de SMM deve saber em quais redes sociais a empresa está presente e, se você mencionar uma das campanhas publicitárias, agradará o chefe.

Se você souber que haverá uma tarefa de teste na entrevista, prepare-se com antecedência: especifique o formato da tarefa ou pergunte diretamente o que você precisará fazer. De qualquer forma, tente descobrir as opções possíveis.

Homem fazendo careta
Homem fazendo careta

Faça uma lista de perguntas sugeridas para a entrevista e prepare respostas. 

Não memorizar respostas como um mantra, mas é melhor para estimar o plano, não para procurar freneticamente na minha resposta cabeça para a pergunta “Por que devemos escolher você?” . Não se esqueça, você também deve fazer perguntas, não apenas responder. Por exemplo, faça as 8 perguntas que o entrevistador deseja ouvir . Apenas não pergunte o que pode ser facilmente encontrado na Internet – vá mais fundo.

Se você estiver realmente preocupado, procure funcionários da empresa no LinkedIn ou em outras redes sociais e escreva para eles. Diga que você realmente deseja trabalhar em sua equipe e passe com êxito em uma entrevista e especifique como a entrevista vai e quais perguntas são feitas.

36 horas antes da entrevista

Ensaiar

Quando um plano de perguntas é elaborado e as respostas são preparadas, chega a hora do ensaio. Sente-se na frente do espelho e passe direto pela lista, e ainda melhor – ligue para um amigo e faça uma entrevista com ele. Nesse estágio, é provável que você remova muitas respostas e reduza bastante o texto – isso é para melhor, longos e duros monólogos de Shakespeare são inúteis. Destaque palavras-chave e confie nelas, para que você não precise memorizar frases.

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Pessoa se destacando no emprego
Pessoa se destacando no emprego

Compare suas habilidades e experiência com as descrições de cargo

De fato, o esquema para conseguir um emprego é simples – você estuda cuidadosamente os requisitos para um emprego e se supera sob eles. É claro que nem sempre cumprimos 100% os requisitos do empregador, mas precisamos explicar por que a falta de habilidades não nos impede de trabalhar e alcançar objetivos com êxito. Não subestime a si mesmo e não peça desculpas por um pouco de experiência, nunca se concentre nas fraquezas.

“Claro que tenho pouca experiência com o Google AdWords, fiz apenas os cursos on-line iniciais, mas …” – ruim.

“Aprendo muito rapidamente – depois de aprender três novas habilidades em duas semanas, para aprofundar meus conhecimentos sobre o Google AdWords no menor tempo possível” – bom.

12 a 24 horas antes da entrevista

Descanse

Sabemos que antes do dia X nem sempre é fácil adormecer – a excitação diminui de escala. Mas os círculos azuis sob os olhos não tocam uma entrevista manual, mas um olhar saudável e calmo – sim. Se você leu histórias sobre a seleção rigorosa de candidatos e está lutando contra a ansiedade, tente meditar ou praticar respiração. Talvez incomum, mas funciona!

Homem descansando na natureza
Homem descansando na natureza

3-6 horas antes da entrevista

Escolha roupas

Temos certeza de que você entende que a imagem da entrevista deve ser concisa e restrita; apenas recomendamos que você não experimente neste dia e escolha roupas confortáveis. Pressionar sapatos ou uma camisa apertada vai arruinar o seu humor e minar a confiança.

Evite situações embaraçosas

Planeje a rota para o escritório com antecedência, verifique o horário do transporte, faça 10 a 15 minutos de reserva – você não deve se atrasar para uma entrevista. Mas não chegue muito cedo, muitos recrutadores ficam aborrecidos se souberem que o candidato está sentado e esperando por ele por 20 minutos.

Você também pode imprimir várias cópias do currículo. 

15 minutos antes da entrevista

Acalme-se

A emoção dificulta o foco nas perguntas e respostas; portanto, use todos os meios que o ajudarão a se acalmar. Não há como voltar atrás, e a pior coisa que pode acontecer é que você simplesmente não será contratado para este trabalho.

Mulher pedindo calma
Mulher pedindo calma

Seja amigável com todos

Cumprimente todos os funcionários que você conhece – segurança, administrador ou secretário. Talvez um deles expresse uma opinião sobre você ao recrutador, e isso depende do seu comportamento. Esperamos que você seja amigável em princípio, mas advertimos você por precaução.

Não sente no telefone

Facebook e Instagram vão esperar. As notícias lidas antes da entrevista podem ser esmagadoras ou enfraquecedoras. E a música estúpida que você acabou de ouvir no Stories pode tirar suas dúvidas da cabeça.

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6 a 12 horas após a entrevista

Lembre-se

Escrever para um recrutador após uma entrevista é uma boa maneira de mostrar que você está realmente interessado em um emprego. Uma breve mensagem de gratidão pelo tempo gasto e uma chance será suficiente – não quebre o telefone de RH. 

A propósito, se isso aconteceu e você foi negado, peça para falar sobre os motivos. Diga que é importante que você entenda quais habilidades aumentar e se pode contar com um lugar na empresa no futuro, se trabalhar em si mesmo.

Como se preparar para uma entrevista em 30 minutos

Você acabou de enviar um currículo, e eles já ligam para você e oferecem uma entrevista em duas horas? É isso mesmo, você é muito atraente – por que perder tempo em vão? Ou talvez você devesse ter dito ao futuro chefe que tinha uma consulta com o dentista para reagendar a consulta para amanhã? Não, você já disse com entusiasmo: “Sim! Claro! ”Perguntou o endereço e concordou com um horário. Você não pode ligar de volta. Isso significa que você não sabe tomar as decisões corretas em situações expressas.

Homens discutindo
Homens discutindo

Bem, aqui está um guia de meia hora para se preparar para uma entrevista.

Os primeiros 10 minutos: leia

Se esta é uma entrevista para a vaga fornecida no anúncio, leia este anúncio e assim, e assim, e nas entrelinhas e para trás. Imprima, se possível, circule as palavras-chave que podem ser aplicadas a você (por exemplo, “experiência de liderança”, “fortes habilidades de comunicação”). Se estiver lendo um anúncio do seu telefone ou tablet, faça uma captura de tela para que você possa atualizá-lo na memória a caminho de uma entrevista ou antes da reunião.

Então vá ao site da empresa e leia as páginas “Sobre a empresa” e – necessariamente – “Nossa missão”. Percorra as comunidades em redes sociais e blogs para acompanhar os eventos e promoções atuais. Pesquise no Google o nome da sua empresa e veja o que aparece nos primeiros resultados da pesquisa.

Mas não leia tudo, você não tem tempo para isso! Navegue pelas manchetes para ter uma impressão geral de um trabalho em potencial: por exemplo, participando de um evento de caridade na próxima semana ou assumindo um concorrente maior.

Segundos 10 minutos: alinhe-se

Então, você aprendeu que a empresa tem um período de transição vago e uma posição aberta requer um líder experiente, com fortes habilidades de liderança e comunicação. Agora, sua tarefa é escrever uma história sobre si mesmo, para que o empregador veja que é você quem corresponde a essa posição específica.

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Homem lendo no escritório
Homem lendo no escritório

Seu arsenal já deve ter várias histórias ilustrando suas competências: como você encontrou um problema e o resolveu; sobre a situação em que você se mostrou um líder ; sobre o trabalho em equipe no qual você era um participante indispensável; sobre o caso em que você cometeu um erro, o corrigiu e tirou as conclusões corretas. Existe algum? Agora, observe as palavras-chave destacadas no anúncio. Se isso é liderança e comunicação, a partir de suas histórias você precisa destacar aquelas nas quais personifica diretamente essas qualidades.

Ou, se a posição exigir escrupulosidade, perseverança e capacidade de trabalhar de forma independente – dê um exemplo ao preparar uma apresentação em larga escala e bem-sucedida do cliente enquanto seu chefe estava de férias.

Obviamente, 10 minutos não é tanto tempo, mas são suficientes para você se lembrar de algumas histórias quando se mostrou líder ou inovador. Isso o ajudará a lidar com as perguntas mais comuns e a confiar onde você está menos preparado. E se você não tiver certeza de algo, sempre mude silenciosamente de um tópico desconfortável para suas principais qualidades para enfatizar o quanto você corresponde à posição.

Os últimos 10 minutos: encontre algo único em si mesmo

Você sabia que nem sempre o candidato mais qualificado é quem é contratado? Porque se o recrutador não conseguir se lembrar do candidato após a entrevista, ele não o contratará. Agora que você se verificou quanto à vaga (“eles precisam de 5 anos de experiência e eu tenho 6, legal!”), Pense no que pode fazer de você um candidato memorável.

Gerente fazendo anotações
Gerente fazendo anotações

Você tem habilidades profissionais que outros candidatos a essa posição provavelmente não têm? Por exemplo, pensando em marketing para um gerente técnico. Ou suas habilidades de comunicação que o ajudarão a se encaixar na equipe, onde recentemente ocorreram sérias mudanças na liderança e mudanças na equipe principal, ou seja, a equipe consiste inteiramente de pessoas não familiarizadas. Essas facetas adicionais ajudarão você a criar uma imagem mais proeminente de sua candidatura.

Tudo, você está pronto. Além disso, se essa não é a primeira entrevista em sua vida , não o primeiro contato profissional, significa que você já possui uma base de treinamento básico. Nessa situação, você só precisa comparar habilmente uma posição específica em uma empresa específica – sua candidatura específica. Depois de passar 30 minutos da maneira acima, você só mais uma vez estará convencido de que pode, é capaz, é digno de um trabalho incrível!

Boa sorte

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