Como montar um currículo moderno

Modelo de curriculo moderno

Cada vez mais, os empregadores recebem currículos com fotografias e ilustrações vívidas – alguns candidatos a emprego colocam pessoas “bitmoji” em vez de fotos. Basicamente, essa abordagem criativa é mostrada por representantes da geração Z. É isso que os especialistas em contratação pensam em currículos não padronizados.

Quando chegou a hora de atualizar o currículo, Valentino Bogliacino Bueno, de 23 anos, adicionou não apenas sua foto em uma moldura oval. Ele fez uma marca d’água na forma de suas iniciais e se esticou na diagonal pela página. Em seguida, ele destacou um ponto inteiro sobre figuras importantes em sua carreira – quantas contas ele gerenciava, quantas línguas ele fala e assim por diante.

“Eu queria fazer algo que chamasse minha atenção”, explicou Bueno. Recentemente, ele recebeu uma promoção do gerente regional de marketing de sua empresa. “Acho que o futuro currículo será assim.”

O documento comercial mais monótono de todos está passando pela transformação mais séria, quer os empregadores queiram ou não. Currículos em preto e branco com parágrafos são uma coisa do passado. Representantes da geração Z vêm ao trabalho e seus currículos parecem mais coloridos – você pode ver imagens de mascotes de suas faculdades, logotipos de antigas empresas e crachás indicando os hobbies do candidato.

Os candidatos a emprego vêm tentando há anos escrever um currículo para que ele se destaque dos demais. As gerações anteriores tocaram com fontes e linhas horizontais, mas a Geração Z tem novos truques mais interessantes. Muitas pessoas anexam fotografias aos seus currículos, enquanto outras usam avatares personalizados bitmoji que geralmente podem ser vistos em salas de bate-papo e redes sociais.

Modelos de currículos modernos

Recentemente, a startup de fitness Mirror recebeu um currículo de um candidato a uma posição técnica. Várias fotografias do candidato foram anexadas a ele – em uma foto ele estava de terno, em outras ele passeava com um cachorro, foi acampar e ficou parado na rua. Segundo o diretor executivo da startup, esse currículo era mais como um perfil no Tinder. Como resultado, o candidato foi ignorado.

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Curriculo reduzido
Curriculo reduzido

Mas alguns empregadores gostam desses currículos fora do padrão. Os esplêndidos sorvetes de Jeni receberam um currículo de uma pessoa que queria entrar no departamento financeiro. O perfil era um avatar com uma gota de suor na testa.

“Então, o candidato mostrou que estava pronto para trabalhar de frente”, disse John Leve, diretor da empresa. “Esta é uma qualidade importante que valorizamos”.

Esse candidato não conseguiu um emprego, mas Leve disse que a empresa contratou outras pessoas com currículos criativos semelhantes. “Às vezes, as informações usuais sobre educação e experiência de trabalho em papel não dão uma idéia das melhores qualidades de uma pessoa”, disse ele.

Os currículos modernos existem basicamente em formato digital – eles são anexados a emails ou baixados no formulário de inscrição -, mas às vezes são impressos.

Oficiais disseram que viram o currículo nas cores “instagram” – verde menta ou rosa pastel. Os perfis de alguém parecem folhetos corporativos reais. E alguém que eles são decorados com padrões incomuns. Mas nem todo mundo gosta desse tipo de criativo – alguns funcionários de RH acham que um currículo deve ser levado mais a sério e não usar bitmoji em vez de uma foto.

Katie Burke, chefe de recursos humanos da HubSpot, diz que não deveria haver fotos em um currículo. “Eles têm um lugar em suas contas pessoais nas redes sociais ou no perfil de um site de namoro, e não em um currículo”, diz ela. – A maneira como você olha não afeta suas habilidades na posição selecionada. Portanto, fotos, bitmoji e outros aparelhos costumam ser apenas uma distração. “

Uma escola perto de Indianápolis recebeu um currículo em que o candidato era retratado como um bitmoji. A direção da escola considerou este questionário inaceitável. “Não, não somos velhos grunhidos que não entendem o que é bitmoji”, explica Erica Postuma, professora de química. “Mas parecia infantil demais.”

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Em julho, a plataforma Glassdoor realizou uma master class para mais de duas dúzias de estudantes que planejavam se submeter a estágios de verão em várias empresas. Jamie Hitsens, gerente de talentos, aconselhou-os a remover fotos e informações sobre hobbies pessoais do currículo, se isso não interessar a trabalhos futuros. “Você não quer que ela se distraia da essência”, disse ela.

No entanto, Kayla McCallach, da Universidade de Oklahoma, discorda dela. A menina tem 21 anos e seu currículo é bastante brilhante. Nos cursos de relações públicas, o instrutor falou sobre a importância de criar uma marca pessoal e que ela deveria ser mostrada em um currículo. Como resultado, um currículo criativo a ajudou a obter várias ofertas de emprego, incluindo estágios em uma empresa de relações públicas de Austin. Agora Kayla nem pensa em torná-la menos vívida.

“Tenho certeza de que nunca voltarei a um currículo em preto e branco”, disse ela.

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