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Como melhorar a segurança e saúde no trabalho – Macabunews

Como melhorar a segurança e saúde no trabalho

Chinelo na areia

Cumprir os regulamentos de saúde e segurança ocupacional significa que os empregadores devem proteger esses dois elementos no local de trabalho, bem como o bem-estar de todos os funcionários. Esta obrigação também beneficia outras pessoas que visitam o local de trabalho, como trabalhadores temporários, trabalhadores avulsos, trabalhadores autônomos ou clientes.

No entanto, é desejável que as empresas que desejam ir um pouco mais longe na melhoria da saúde e segurança no local de trabalho levem estas medidas em consideração:

Crie um plano

Incluirá uma lista de regras relativas aos funcionários, para que saibam o que fazer em qualquer circunstância. O plano prevê as medidas necessárias em caso de condições de trabalho inseguras.

Incentive a prática de exercícios

Todos os funcionários também devem se dedicar ainda mais a prática de exercicios fisicos, para se manterem em boa saúde. O treino Lapa Team é o melhor treino, acompanhado por profissionais.

Moça no mar liberta
Moça no mar liberta

Inspecione o local de trabalho

O objetivo é identificar materiais perigosos (sólidos, líquidos ou gases) que podem ser perigosos para os funcionários. Itens que não fazem parte do negócio da empresa devem ser descartados imediatamente. Também é essencial garantir que as caixas e recipientes sejam empilhados corretamente, com os mais pesados ​​na base, e que os materiais perigosos sejam mantidos longe das áreas de trabalho.

Treine os funcionários para conhecer e respeitar as regras de segurança
Pelo menos durante o processo de integração de cada novo colaborador, mas também pode ser feito periodicamente, nomeadamente em função das obrigações legais de alguns países. A ideia é implementar programas de treinamento relevantes que permitam aos funcionários saber tudo o que precisam para estar seguros no trabalho.

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Trata-se, portanto, de abordar os riscos que possam surgir, rever as normas da empresa que protegem os colaboradores e informá-los dos seus direitos.

Mantenha-se atualizado

Mesmo em locais de trabalho bem regulamentados, novos problemas podem surgir. É do interesse de ambas as partes lidar com isso o mais rápido possível. Por exemplo, ao introduzir novas tecnologias ou máquinas na empresa, é desejável organizar treinamentos para ensinar aos funcionários como usá-las. Da mesma forma, qualquer modificação ou revisão das regras de segurança ou de um dos protocolos que afetem todo o pessoal deve ser relatada. Nesses casos, a transparência é vital.

Acompanhe todos os incidentes

Mesmo que uma empresa se esforce para manter o local de trabalho o mais seguro possível, os acidentes não podem ser totalmente descartados. É recomendável que você salve e arquive adequadamente todas as informações relacionadas, pois essa é a única maneira de evitar que isso aconteça novamente. Por sua vez, os funcionários têm a obrigação de relatar qualquer incidente no local de trabalho ao seu supervisor. Se necessário, reuniões podem ser convocadas para discutir como evitar que outros funcionários tenham um incidente semelhante. Afinal, todas as partes são responsáveis ​​por manter as condições ideais de trabalho.

Insista na necessidade de respeitar as regras

A rotatividade de pessoal no ambiente de trabalho é comum, mas isso não impede a empresa de manter consistência nos treinamentos com todos os seus colaboradores. Para isso, você pode criar um programa de treinamento para novos funcionários, incluindo exemplos e exercícios, para garantir que todos os funcionários estejam familiarizados com as mesmas regras e procedimentos.

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Mantenha seus conhecimentos atualizados

As tecnologias emergentes e as tendências de mercado podem afetar qualquer negócio, direta ou indiretamente. Ter um bom conhecimento não só do contexto económico, mas também do contexto social e profissional, pode ajudar a evitar determinados incidentes numa empresa. Saber o que se passa à nossa volta é, em suma, uma forma de gerir o risco e tornar a empresa mais segura, graças à possibilidade de antecipar acontecimentos nocivos.

Em conclusão, um local de trabalho saudável e seguro é lucrativo, o que implica que todos os seus membros estejam suficientemente familiarizados com seu ambiente e as regras que se aplicam a ele.

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