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Como interessar um interlocutor em 30 segundos – Macabunews

Como interessar um interlocutor em 30 segundos

Homens em reunião de entrevista

Temos que fazer isso com muito mais frequência do que pensamos. Não é nem uma questão de entrevista, porque muitas vezes o trabalho se encontra, mas transmitir à pessoa quem você é em qualquer situação da vida é uma tarefa difícil. Mas bastante decisivo.

Você nunca sabe como será lembrado. Mas às vezes você pode simular a primeira impressão, tendo racionalizado todos os seus pontos fortes e fracos, tanto pessoais quanto profissionais. Preparamos 5 maneiras de interessar uma pessoa em uma entrevista, em um evento, na vida ou apenas em uma situação em que você precisa impressionar.

1. Regra 3W 

Como você gostaria de ser apresentado a novos conhecidos no campo profissional? “Vika, designer?” Ou “Vika, uma pessoa que pode criar um design exclusivo para qualquer recurso”, “Vika, uma pessoa com imaginação ilimitada”?

Responda a estas três perguntas.

  • O que você quer fazer / você faz?
  • Onde
  • Porque

Três perguntas, cujas respostas permitirão que você se apresente corretamente. Se você não sabe exatamente o que deseja fazer (ou não pode descrever o que já está fazendo?), Não poderá entender onde pode retransmitir suas idéias e, portanto, caracterizar por que você merece e pode ser considerado um “profissional” ” É como um experimento científico: use teses diferentes (é melhor gostar de casos específicos) e, mais cedo ou mais tarde, depois de testar cada um deles na prática, você pode encontrar o que gosta. Portanto, às vezes, não tenha medo de articular mais claramente o que está fazendo. O que você realmente quer fazer! Bem, ou tente. 

Moça esperando uma entrevista
Moça esperando uma entrevista

Quando uma pessoa não pode explicar o que está fazendo, é um fracasso. Este é um problema sério que você precisa resolver por si mesmo. Um profissional não será um profissional até que ele se apresente, para que todos entendam o que uma pessoa está fazendo e o que ela pode lhe dar. Compare:

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// “Valery, especialista em marketing, quero desenvolver na sua empresa”

// “Valery, especialista na área de marketing de conteúdo, desenvolvendo uma estratégia para boletins por e-mail, blogs”

É imediatamente óbvio que uma pessoa está ciente da esfera em que está envolvida. E, dê a ele um blog e uma ferramenta para enviar e ele entenderá o que fazer com isso.

2. Saiba o que atirar

Seus quatro principais recursos ou quatro vantagens que cumprem a regra de 3W. 

– Habilidade chave,
– Traço de caráter,
– Sua conquista,
– Você é uma empresa / posição.

Você pode tentar usar esse esquema. Ou você pode inventar o que irá “filmar”. E isso pode ser surpreendente. Você pode usar exatamente essa construção para começar – apenas fale sobre a situação.

// “Quando as empresas precisam analisar … então sou eu quem aparece. Sim …” + “Sinto bem as necessidades do cliente” + “Todas elas voltam para mim novamente” – Já é uma imagem mais completa!

// “Se alguém não consegue se entender, então ele vem até mim. Eu sou Anya. Psicóloga”

// “Muitas vezes as pessoas perdem suas coisas. Por isso, criei meu aplicativo que ajuda a encontrá-las. Sergey, startup”

// “Quando um recurso precisa de ajuda para promover e entrar na mídia – eu faço uma estratégia de relações públicas, que eles podem usar”

// “Se minha empresa teve problemas com .., foi com eles que eu lidei usando …”

Pessoas esperando para serem entrevistadas
Pessoas esperando para serem entrevistadas

3. Conte uma história

Obviamente, isso deve ser uma ilustração da sua experiência. Ou como você lidou com alguma tarefa. É por isso que, na entrevista, você recebe perguntas como “descreva a situação quando lhe pediram ajuda”, “diga-me como lidou com seus erros”. Mesmo que tudo na sua história não seja perfeito, é mais importante que você possa analisar sua experiência e tirar conclusões que o ajudarão no futuro. Ou talvez você tenha feito a coisa errada. Mas agora você entende isso? Isso é chamado de “experiência”.

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4. Fale simplesmente

Pathos excessivos, jargões e gírias no escritório nunca haviam separado ninguém da multidão. Quanto mais fácil você falar e mais aberta você for com pessoas próximas a você que tomarão decisões sobre seu futuro, maior a probabilidade de que elas prestem atenção em você. Um profissional não está em palavras, ele está em ações. 

Por exemplo, o médico não explica como o medicamento age especificamente nas células dos seus órgãos, ele os prescreve para você, explica como fazer seu corpo se recuperar. Simples e claro (deve ser assim). E como se comportar para fazer você se sentir melhor. Só isso. Mas ele sabe muito mais, para ele muitas coisas estão escondidas por trás do “diagnóstico”, exame de sangue. Mas esse é o trabalho dele. E você confiou a ele com ele. Se você quiser saber mais – ele dirá, mas, mais importante, ele lhe dará instruções sobre como se comportar na vida cotidiana! 

Especialmente legal se você puder mostrar a uma pessoa como você pode tornar elegante e simples o complexo. Isso é respeito pelo interlocutor – não importa o quão avançado ele seja.

// Imagine contar a seus pais sobre seu trabalho ou experiência. Se surgirem perguntas específicas nas pessoas, elas definitivamente farão você. Mas antes disso, vale a pena apenas explicar.

Mulher começando uma entrevista
Mulher começando uma entrevista

5. Chamada para discussão

Se tudo o que você está falando ou dizendo não causa perguntas a uma pessoa, isso está errado. Não há sinais de comunicação eficaz. Isso pode indicar uma falta de interesse, que uma pessoa não entende alguma coisa, que sua conversa não perguntou. Claro, o constrangimento pode ocorrer, mas você deve “falar com uma pessoa”. Todo mundo gosta de dar sua opinião, então deixe a pessoa fazer isso. Compartilhar opiniões é um grande passo na construção da comunicação. 

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As pessoas adoram quando estão interessadas em suas visões profissionais sobre o problema (isso não se aplica a entrevistas). E ótimo se você conseguir manter a conversa.

6. Faça amigos!

Para conectar seu interlocutor, você pode usar um momento psicológico muito sutil – para encontrar o mesmo tópico que interessa à pessoa. Os pontos de contato com seu público-alvo já são habilidades de rede. E isso virá com experiência. 

Bem, por exemplo, uma pessoa rara não está interessada em viajar. Às vezes, mudar uma pessoa de um tópico “de trabalho” para um “pessoal” é uma boa técnica. Mas use-o apenas em casos muito raros. 

Para não ativar o modo alarmista …

Tome seu tempo

30 segundos – tempo suficiente, não converse, caso contrário, você se entregará imediatamente com miudezas! Seja equilibrado e calmo. Isto não é uma corrida. Tranque-se, sente-se na frente do espelho. Tente entender se é embaraçoso para você falar sobre si mesmo. Ou vice-versa?

Tente

Você tem amigos – experimente-os ou. Corte de vida! Peça aos amigos para falarem de você como pessoa e profissional e tentar tirar algo disso. Afinal, eles amam você por alguma coisa e conhecem suas deficiências e vantagens.

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