Como iniciar uma carreira

Mesa de trabalho compartilhada

Como iniciar uma carreira: erros típicos e primeira experiência

Existem muitos erros que muitos cometem apenas começando suas carreiras. Por isso, você pode ficar preso em uma empresa que não gosta de clientes em potencial duvidosos, estar na companhia de pessoas que não são agradáveis ​​demais para você. Em uma palavra, quando você ainda não está confiante em suas habilidades e talentos, muito pode parar no caminho para o sucesso. Então, o que deve ser evitado?     

1. Por muito tempo ficar em um só lugar

Estudos recentes confirmaram que as pessoas que não mudam de emprego por um longo período, a maior parte de suas vidas ganham menos. De acordo com a revista Forbes, se você permanecer no mesmo local de trabalho por mais de dois anos, é provável que sua renda vitalícia seja de apenas 50% dos ganhos possíveis, se você estiver mais inclinado a mudar .

Sim, é tradicionalmente aceito aderir a um ponto de vista completamente diferente – afinal, as pessoas ao nosso redor se referem negativamente a “frequentes mudanças de emprego”, uma vez que consideram isso um indicador de indisciplina e descuido – no entanto, no momento, muitos empregadores procuram funcionários com vasta experiência. 

Homem indo ao emprego
Homem indo ao emprego

Se você costumava trabalhar em empresas diferentes, em equipes diferentes e ocupar lugares diferentes, então, aos olhos deles, você tem um certo potencial e é capaz de se adaptar facilmente. Portanto, isso sem dúvida o beneficiará – experimentar-se em diferentes áreas e fazer algo novo para você, especialmente no início de sua carreira.

Não se censure se continuar sendo um “panfleto” – então você terá muito mais perspectivas de carreira a longo prazo do que se preferir estagnar por causa de permanentemente inadequado neste caso.

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2. Tenha chefes nojentos e não mude nada

Você sabe quando chega a hora de parar de trabalhar? Quando seu chefe se torna completamente insuportável. Como se costuma dizer – “As pessoas não deixam o trabalho, mas do chefe.”

Isso pode arruinar facilmente sua carreira – e com uma probabilidade muito maior do que qualquer outra coisa. Quando o antigo chefe é substituído por um novo, com um caráter imprevisível e requisitos inadequados para os subordinados, você deve se preparar para uma mudança de emprego se realmente quiser não ficar parado, mas conseguir algo na vida. Isso significa que, ao primeiro sinal de desacordo com ele, você deve escrever imediatamente uma carta de demissão? Não, claro que não.

Chefe brigando
Chefe brigando

No entanto, você deve ter certeza de que seu relacionamento com o chefe é proveitoso e que você tira o máximo proveito desta comunicação.

Idealmente, ele ouve você, mostra atenção ao seu desenvolvimento profissional e oferece a oportunidade de participar de projetos promissores. Os melhores empregadores pensam não apenas em si mesmos, mas também em seus subordinados. Eles sabem que, se cada um de seus funcionários melhorar suas habilidades e se desenvolver como pessoa, eles mesmos se beneficiarão disso.

Se o chefe não o entende, se o relacionamento com ele é extremamente tenso e você está pronto para enfrentar qualquer oportunidade conveniente, é claro que isso é um sinal de que é hora de começar a procurar um novo emprego.

3. Seja um especialista em um campo

Se você não mudar seu trabalho por muito tempo, corre o risco de “saber muito sobre pequenas coisas” – em outras palavras, você está melhorando em uma área e em um dia você perceberá que não pode se inscrever em qualquer lugar fora do seu campo profissional ou da sua empresa seu conhecimento. As pessoas o perceberão exclusivamente como um especialista em um determinado campo restrito do conhecimento, e é improvável que sejam contratados em qualquer outro campo.

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Homem bem sucedido
Homem bem sucedido

Em vez disso, tente aprender o máximo de novidades possível – mesmo que novos conhecimentos não estejam relacionados ao trabalho diário. Leia o máximo que puder sobre tudo o que lhe interessa. Obtenha feedback de especialistas, ouça podcasts, navegue nas redes sociais. O século XXI é verdadeiramente único em suas capacidades, não estamos limitados a obter informações e conhecimentos, para que, se você desejar, possamos aprender todos os dias. Por que não aproveitar esta grande oportunidade?

Muito do que lhes acontece no processo de como construímos uma carreira não depende diretamente de nós. Os chefes estão mudando, podemos perder empregos devido a demissões ou demissões, nossas empresas podem assumir o controle dos concorrentes e muitos produtos novos provavelmente falharão. Mas somos capazes de gerenciar nossa atitude diante da situação – apenas nos acostumamos a aprender e experimentar coisas novas todos os dias. Não importa o que aconteça com as novas tecnologias, qual é a situação no mercado e na economia global – de uma forma ou de outra, na esfera dos negócios, as pessoas estão interessadas em todos, quem se importa com o que está acontecendo ao seu redor, será interessante para os outros.

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