Como impressionar numa entrevista

Por que não necessariamente atender a todos os requisitos para se candidatar a um emprego

Não é tão fácil se destacar da multidão, especialmente em uma entrevista de emprego, onde se destacar é a principal tarefa de todos. Mesmo em um mercado de trabalho descontraído, a concorrência pode ser acirrada e a entrevista se torna a principal oportunidade de causar uma impressão inesquecível ao empregador.

Todo mundo já sabe que você não deve se atrasar, que deve seguir o código de vestuário , mas os candidatos a emprego que desejam garantir um resultado positivo da entrevista entendem que precisam fazer mais do que amarrar um gravata e definir três alarmes.

Seja uma competição de cem pessoas ou apenas uma luta entre dois candidatos, um candidato motivado que deseja conseguir um emprego fará todo o possível para se destacar da competição. E ele tem apenas uma chance de causar uma primeira impressão.

Empresa do Google

De acordo com vários estudos e conselhos de especialistas, uma das maneiras mais eficazes de fazer isso é descobrir tudo o que puder sobre a empresa antes de ir para uma entrevista. Examine o site da empresa, procure opiniões de ex-funcionários, parceiros, fornecedores, concorrentes.

Jovens na sede do Google
Jovens na sede do Google

Além disso, com base nessas informações, você encontrará a resposta para a pergunta obrigatória: “Por que você quer trabalhar em nossa empresa?” Os recrutadores geralmente ficam decepcionados com a resposta padrão: “Oh, eu adoro sua empresa e sonho em trabalhar aqui desde a infância!” Especialmente se for Não se trata da Google Corporation , mas do centro de cópias no porão do novo prédio em North Tushino.

Dê uma olhada nos seus perfis sociais pessoais

Não se limite às informações da empresa. Não seja preguiçoso e encontre nas redes sociais os perfis dos funcionários que trabalham. Pode ser a pessoa que conduz a entrevista, ou o futuro supervisor direto ou colegas. No Facebook, Vkontakte ou no blog, você encontrará informações mais reais sobre como a empresa realmente funciona – que tipo de carga de trabalho, clima na equipe e segurança social.

Moça trabalhando na rede
Moça trabalhando na rede

Conheça o recrutador com quem você vai se reunir, e até mesmo descobrir interesses comuns, você será capaz de se comunicar com eles em um nível mais pessoal e na mesma língua. De repente, ele publica no Instagram os resultados de suas corridas matinais, e você mesmo comprou “Asiks” e executa seus cinco primeiros todas as manhãs ao longo do passeio em Luzhniki. Encontrar um ponto comum de contato – e você é garantido um lugar na vanguarda do recrutador memória, quando ele vai tomar uma decisão sobre a escolha do candidato.

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Preparar Casos

Uma entrevista é uma chance para um recrutador descobrir como você se encaixa na empresa e como se comportará em circunstâncias difíceis. Portanto, lembre-se de suas soluções mais bem-sucedidas em situações de crise, das quais você saiu vitorioso. Marque suas idéias que você implementou com sucesso em seus locais de trabalho anteriores e que trouxeram lucro à empresa. Não importa para o futuro empregador saber onde você estudou, o que você sabe fazer. É mais importante para ele entender o que você fez e o que superou . Se você não tem nada para se gabar ou surpreender, por que você veio? 

Mulher falando sobre dados da empresa
Mulher falando sobre dados da empresa

Mesmo que não haja vitórias em seu portfólio, conte-nos sobre as lições que você aprendeu com suas falhas e erros, como você faria agora, tendo recebido uma experiência amarga, resolvendo esses problemas e como essa experiência amarga o ajudaria a resolver novos problemas.

Vista-se

O verdadeiro estilo das roupas não foi cancelado. Especialistas aconselham se vestir de maneira ainda mais rigorosa que seus empregadores, que serão entrevistados. E ainda mais, para suprimir o desejo de mostrar seu estilo individual brilhante. O chapéu de Charlie Chaplin, uma camiseta verde-clara, uma gravata-borboleta rosa, brilhando com strass e o capri de lã da Nike são um código de vestuário para o Cirque du Soleil. Volte aos pontos 1 e 2 – consulte o site e as redes sociais, veja fotos, descubra qual estilo é adotado na empresa e qual o estilo que o gerente de RH gosta.

Homem de terno
Homem de terno

Não se esqueça das pequenas coisas

Um aperto de mão firme, não importa se você é homem ou mulher, junto com o contato visual – esses detalhes que inconscientemente para o recrutador criam seu retrato agradável.

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Se você falar ao telefone, sorria! Um sorriso não é apenas visível, mas também audível – torna sua voz amigável e sua imagem – alegre.

Não se esqueça da gratidão. Um breve e-mail após a entrevista,  com agradecimento pelo seu tempo, pode fazer muito por você, especialmente se você adicionar um posfácio à entrevista, algo que você esqueceu de mencionar no caso.

Sobre o que você não deve falar na entrevista

Entrevistar é a parte principal do programa chamada “emprego”. É preciso se preparar para isso de forma abrangente – e vestir-se corretamente , e não se atrasar, e aprender o nome da empresa, e não se confundir com o nome do recrutador. E o que podemos dizer sobre a conversa em si: parece que ele ensaiou as respostas para todas as perguntas padrão, mas não, e você vai deixar escapar uma estupidez que não teria passado pela minha cabeça; e às vezes até a observação mais inocente subitamente trabalha contra.
Donna Fuscaldo, jornalista da Glassdoor, coletou 5 comentários que podem diminuir suas chances de conseguir um emprego: de muita franqueza a piadas ruins.

Moça desconfiada no serviço
Moça desconfiada no serviço

1. Estou sempre procurando novas oportunidades para minha carreira

Não é segredo que a geração atual é mais propensa a mudanças frequentes de emprego do que seus companheiros mais velhos. Mas nada emociona mais o recrutador que conduz a entrevista do que mencionar que o candidato está sempre aberto a novas oportunidades, principalmente se estiver fora desta empresa.

Lealdade e devoção à empresa – é isso que o empregador deseja ver. Caso contrário, por que ele precisaria de um funcionário que encontrasse uma “nova oportunidade” de um concorrente e corresse até ele nos próximos seis meses?

2. Eu não gostaria de trabalhar horas extras

Ninguém quer trabalhar 24 horas por dia, mas você não deve se concentrar nisso. Em geral, as perguntas sobre o equilíbrio do trabalho e da vida pessoal devem ser adiadas até o final, quando você já aprender tudo sobre a empresa, sobre suas tarefas em potencial e causar uma impressão favorável. É improvável que um recrutador goste se você já disser do limiar que não está pronto para cumprir tarefas que não fazem parte do seu núcleo. Para ele, parece que “eu realmente não quero trabalhar”.

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3. Adoro cães (gatos, peixe)

Você quer mostrar sua verdadeira essência cristalina ao empregador, é louvável. Mas funciona com pessoas comuns. Se o seu interlocutor não é um amante de animais (e você não sabe disso com certeza), isso não funcionará com ele. É melhor evitar revelações pessoais, mesmo as mais inocentes. A divulgação de informações pessoais não relacionadas ao trabalho parece muito pouco profissional. Agora, seu potencial empregador está interessado no que você pode fazer por ele, e sua vida pessoal ainda é do interesse dele. Evite contar histórias sobre seus animais de estimação ou que impressão a última série de The Walking Dead causou em você.

Gato mexendo no telefone
Gato mexendo no telefone

4. Piada é meu nome do meio

Nem todo candidato sabe quando é melhor controlar seu brilhante senso de humor. Durante uma entrevista comportamental, geralmente é pedido aos candidatos que dêem exemplos de suas realizações passadas, mas eles aproveitam a oportunidade para contar histórias completamente loucas ou até tentam derrubar o entrevistador com sua inteligência impressionante. Não tente ser engraçado, engraçado ou cínico – você não veio ao elenco do Comedy Club. Um sorriso simples e aberto será suficiente.

Chefe nervoso com a equipe
Chefe nervoso com a equipe

5. Eu não aguentava meu ex-chefe

Sim, isso já se tornou comum – você não deve censurar seus empregadores anteriores. Não importa qual seja a pior das pessoas no planeta que seu chefe anterior possa ser, entrevistar  um novo chefe definitivamente não é o lugar para espalhar sua dor. Afinal, a mesma coisa que você dirá sobre ele no seu próximo local de trabalho. Quem iria querer ouvir isso?

Às vezes, não importa o quão competente, experiente, talentoso, além de inteligente e bonito, mas se você “se apaixona” por essas ninharias, suas chances de conseguir um lugar estão caindo rapidamente. Prepare-se para uma entrevista com cuidado, não se esqueça das pequenas coisas e boa sorte!

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