Como explicar por que você saiu do último emprego

Moça esperando uma entrevista

E se você acabou de terminar com seu empregador anterior de uma maneira não tão agradável? Muito provavelmente, encontrar um novo emprego não será fácil. E será muito estranho para você responder à pergunta na entrevista por que você deixou o emprego anterior. Judith Humphrey, fundadora do Humphrey Group, acredita que a resposta deve ser construída em torno das quatro dicas a seguir.

Respeite seu ex-empregador

Para começar, não nomeie imediatamente o motivo da sua partida. Pode parecer que o seu interlocutor está se afastando da resposta, mas você ainda precisa primeiro estabelecer uma base confiável. Deixe claro que você respeita seu ex-empregador. É improvável que alguém queira contratá-lo se você começar a falar mal do seu empregador anterior – qualquer RH razoável entenderá que você pode fazer o mesmo com a empresa dele.

Homem desenhando gráficos
Homem desenhando gráficos

Às vezes, falar sobre trabalhos passados ​​de maneira positiva não é fácil, mas definitivamente vale a pena tentar. Isso também se aplica a escrever comentários negativos na rede, mesmo que sejam anônimos. Às vezes, não é difícil descobrir o autor da revisão.

Portanto, é melhor falar sobre tudo da maneira mais positiva possível. Às vezes, as pessoas deixam a empresa por causa de altos princípios morais, criticam seu trabalho anterior e, assim, atraem novos empregadores com idéias semelhantes. Mas esses casos provavelmente são uma exceção à regra. Primeiro de tudo, você precisa falar sobre seu trabalho passado de uma maneira positiva.

Destaque o que você aprendeu em seu trabalho passado

Em seguida, lembre-se do que você fez em seu último trabalho – como alcançou os objetivos da sua empresa e quais habilidades você poderia melhorar. Conte-nos a experiência adquirida em sua posição e como ela pode ser útil em um novo emprego.

Moça jovem desenvolvendo
Moça jovem desenvolvendo

Não se esqueça de mencionar aqueles que o ajudaram a crescer em seu plano de carreira. Em geral, você deve agradecê-los imediatamente após a demissão – para não apenas mostrar cortesia, mas também solicitar o apoio deles caso precise de recomendações.

Descreva o motivo da sua demissão em uma frase (da maneira mais positiva)

Todos os parágrafos anteriores precisam ser descritos em várias frases. Não gaste muito tempo preparando um interlocutor; caso contrário, o recrutador poderá interrompê-lo e pedir que você responda diretamente à pergunta dele.

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Então, chegamos à parte mais importante da sua história: você precisa dizer por que deixou o emprego anterior. Não precisa mentir. Explique de forma clara e clara o que aconteceu e tente expor as razões para sair de uma maneira melhor. Por exemplo, se você foi reduzido devido a uma reorganização da empresa, enfatize isso. No final, são circunstâncias de força maior que de maneira alguma refletem o nível de suas habilidades ou a qualidade do trabalho realizado.

Caneta e papel em branco
Caneta e papel em branco

Se você se demitir, conte-nos qual a sua contribuição para esta empresa e explique que deseja encontrar um lugar onde possa revelar mais plenamente seu potencial. Se você foi demitido, explique por que você não contratou o empregador anterior e quão bem se adequará ao novo. Depois de estabelecer as bases, todas essas explicações serão muito mais fáceis.

Diga-nos quanto você está interessado em um novo emprego.

Lembre-se de enfatizar o quanto você está interessado em sua nova oportunidade de carreira.

Humphrey tentador disse que administra sua empresa há 25 anos e conduziu centenas de entrevistas. Independentemente da experiência profissional dos candidatos, todos que contrataram para convencer Humphrey de que realmente queriam trabalhar lá. O melhor candidato sempre estuda a empresa de antemão e pensa bem por que ele deveria conseguir um emprego, diz o empresário. Esses candidatos dizem mais sobre seu interesse no trabalho do que se elogiam. Eles sabem o que a empresa pode oferecer e com quais clientes ela trabalha. Eles não usam a palavra “eu” com muita frequência quando falam sobre o que podem obter em um novo emprego. Essa abordagem otimista não apenas os ajudou a entrar na empresa, mas também os tornou os funcionários mais produtivos, observa Humphrey.

Empresa futurista
Empresa futurista

É difícil conseguir um bom trabalho e o mau trabalho interferirá na sua carreira por um longo tempo depois de sair. Não permita isso. Exponha-se da melhor maneira possível e deixe que os outros o vejam assim. Se você pensar bem na sua história, será fácil contá-la nas entrevistas.

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Como responder à pergunta “Por que você foi demitido?”

Às vezes as pessoas são demitidas e, sim, isso é péssimo. Você coleciona da mesa uma figura empoeirada de Darth Vader, uma foto de família e uma caneca de café preto e pega um caderno corporativo (você começou a fazer anotações importantes lá). Por várias semanas, quando você chega, anda pela casa do sofá até a geladeira, vestindo uma camiseta esticada e calça de moletom. Então você se recompõe, começa a enviar um currículo e, de repente – aqui está, foi marcado um horário para você entrevistar em uma grande empresa. Pelo contrário, esta é sua chance. Não espera! E o que você responde à pergunta muito desagradável que certamente lhe será perguntado: “Por que você deixou seu emprego anterior?”

Moça triste na entrevista
Moça triste na entrevista

Sem dúvida, você falará sobre o que foi demitido, que lição aprendeu disso e passará rapidamente a quantas coisas úteis você pode fazer pela empresa.

Parece verbalmente fácil e simples. De fato, tenha cuidado, as emoções negativas ainda não se acalmaram após a sua demissão, você ainda não arrancou o rótulo “Eu sou um perdedor” e isso certamente cairá na sua resposta.

Se você realmente deseja obter uma nova chance e um novo emprego, veja como você deve se preparar para responder a essa pergunta escorregadia.

Domestique suas emoções muito antes de vir para uma entrevista

Essa etapa precisa ser executada antes mesmo de você começar a procurar vagas adequadas e, mais ainda, antes de concordar com a primeira entrevista. Se você não puder comparecer a uma reunião com a cabeça fria e o coração calmo, a fim de falar sobre seu trabalho anterior sem emoções, reserve um tempo para se acalmar. Reflita sobre o que aconteceu lá de uma maneira positiva. E quando a paz chegar à sua alma, você estará pronto para uma entrevista. Ninguém contrata neuróticos de temperamento quente. Exceto nos locais especiais em que são necessários neuróticos de temperamento rápido. A maioria dos empregadores prefere trabalhar com um profissional equilibrado. Que assim seja.

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Conte-nos que lição você aprendeu.

O homem está melhorando devido a dificuldades. Se você determinou por si mesmo o que exatamente aconteceu no local de trabalho anterior, conte-nos o que essa experiência lhe ensinou, o quanto você cresceu em comparação com si mesmo no passado e como resultado agora você tem uma nova atitude em relação à vida e ao trabalho. E então já descreva com toda a sua glória seus talentos que você está pronto para dedicar a uma nova posição. E se você conseguir apresentar sua triste experiência como uma vantagem em seu trabalho futuro, você é um herói.

Jovem estudando
Jovem estudando

Por exemplo: Depois que perdemos nosso maior cliente – em grande parte devido ao meu erro -, passei muito tempo pensando em como trabalhar melhor com ele, como atrair e reter com segurança a atenção do cliente, até os mínimos detalhes. Estou certo de que este é um grande potencial em potencial para o meu trabalho futuro.

Nunca repreenda seu ex-chefe.

Não importa o quão tentador seja para você falar, não importa o quanto você se ofendeu – lembre-se de deixar emoções atrás da porta. Caso contrário, você parecerá uma maçã podre e ninguém quer trabalhar com uma maçã podre.

Garanta ao empregador que você ajudará a resolver os problemas da empresa

Para encerrar a reunião com uma nota positiva, não hesite em repetir o principal: que contribuição você pode dar à empresa. Faça crer que, assim que entrar nesta porta como um membro pleno da equipe, você trará consigo o que essa equipe precisa. E você é encorajado e extremamente interessado em fazer isso.

E então diga adeus e saia da porta com uma marcha confiante, com a cabeça erguida. E não se esqueça de escrever uma carta ao empregador agradecendo pelo seu tempo – imediatamente, o mais rápido possível.

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