Como encontrar um emprego legal nos EUA

Prédio nos Estados Unidos

“Os EUA são a primeira economia do mundo. Lá você pode ganhar dinheiro sem problemas “- é exatamente o que pensam as pessoas que vão trabalhar nos Estados Unidos. Mas é mesmo assim? Como um visitante pode encontrar um emprego legal nos EUA e o que você precisa saber para não infringir a lei? Yuri Mosh, proprietário da América Russa , responde a todas essas perguntas.

Por que os EUA?

Nos últimos 7 anos, o número de trabalhadores migrantes da Rússia para os EUA cresceu 9 vezes . Infelizmente, nossa terra natal ainda não pode dar a cada um de seus cidadãos um emprego bem remunerado, então as pessoas vão para o exterior em busca de um destino melhor. Três anos atrás, mais de 350 mil cidadãos deixaram o país . Este é o nível mais alto de migração na história recente da Rússia.

Existem muitas razões. Alguns estão insatisfeitos com a situação política do país, alguns simplesmente não conseguem encontrar um emprego decente em sua terra natal, enquanto outros simplesmente ganham o green card e desejam realizar seu “sonho americano”.

Quantas pessoas – tantas razões. Mas o fato permanece: os Estados Unidos estão em primeiro lugar em termos de número de migrantes recebidos.

A maioria deles procura um emprego legal para permanecer nos EUA por um longo tempo, sem o risco de ser multada ou deportada. Neste artigo, consideraremos quem tem direito a trabalho legal nos Estados Unidos e como encontrar um emprego ao seu gosto.

Trabalho ainda começando
Trabalho ainda começando

Quem pode trabalhar legalmente nos EUA

Existem três categorias de migrantes elegíveis para conseguir um emprego totalmente legal nos Estados Unidos:

  • Funcionários temporários . Migrantes que chegam ao país com visto de trabalho. Muitas vezes, já na fase da papelada, eles já têm um acordo com um empregador específico, que lhes envia uma chamada para trabalhar. Eles têm o direito de residir e trabalhar nos Estados Unidos enquanto o visto é válido. No entanto, eles não podem alterar arbitrariamente a direção do trabalho. Alterar um empregador também não é um processo fácil para eles.
  • Pessoal permanente . Migrantes que receberam um green card e são elegíveis para residência permanente nos Estados Unidos. Para trabalhar legalmente, eles não precisam de permissão especial. Eles gozam dos mesmos direitos trabalhistas que os cidadãos dos EUA.
  • Alunos com visto de estudante . Eles têm direito ao emprego oficial, mas somente após o recebimento de uma permissão de trabalho da administração de sua instituição educacional. Essa permissão é emitida se o trabalho não interferir no sucesso acadêmico do aluno.

É proibido o trabalho com visto de hóspede ou turista. Se este parágrafo da lei for violado, um não-residente poderá ser deportado do país com uma proibição subseqüente ao longo da vida.

Onde procurar trabalho nos EUA?

Existem muitas maneiras de encontrar trabalho. Analisaremos os três mais populares e produtivos deles. Com a ajuda deles, você pode encontrar rápida e confortavelmente um bom emprego.

Importante! Estamos considerando opções legais de emprego e instamos todos os migrantes dos EUA a trabalhar apenas legalmente.

Cena do Lobo de Wall Street
Cena do Lobo de Wall Street

“Boca a boca”

Empregos “conhecidos” ocupam quase metade de todas as ofertas de emprego. A diáspora, cujos representantes já têm conexões com muitos empregadores, geralmente ajuda com o dispositivo. Você pode entrar em contato com seus representantes com uma solicitação oficial ou apenas pedindo ajuda.

Os representantes da diáspora se lembram muito bem dos primeiros passos nos Estados Unidos, para que você possa contar com qualquer ajuda possível. Muitos dos compatriotas abriram suas próprias empresas e preferem contratar compatriotas. Mas lembre-se de que a diáspora reluta muito em entrar em contato com imigrantes ilegais. Reputação é mais cara.

Amigos ou conhecidos nos EUA ajudam muito na busca. Se sua profissão estiver sendo requisitada, as recomendações de um cidadão americano poderão desempenhar um papel decisivo em seu emprego.

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Estudo de caso. O cabeleireiro de 26 anos, morador de São Petersburgo, trabalhava em uma barbearia moderna, embora pequena . Honestamente, o jovem ficou bastante satisfeito com seu nível de renda e nem sequer pensou em emigração, até que o dono da rede de barbearias de Miami lhe escreveu nas redes sociais. Ele estava interessado no estilo de trabalho do sujeito e ofereceu um contrato de um ano. Nosso cliente recusou três vezes (!) – ele tinha medo do aborrecimento de documentos, da barreira do idioma e de outras dificuldades.

Jovens discutindo o que fazer
Jovens discutindo o que fazer

“Bem, você mesmo pensa – uma coisa é viajar e outra é trabalhar. E de repente tudo será ilegal, de repente enganado, de repente haverá algum tipo de problema com a polícia ”, ele ficou empolgado, pela primeira vez em que entrou em nosso escritório. Tentamos assumir essas tarefas, começando pela verificação do futuro empregador, pela organização do seguro e pela busca de moradia. Só posso dizer que uma vez que o empregador já tenha estendido um contrato com ele por mais um ano.

Sites especializados

Muitas empresas que colocam suas vagas nos portais de busca de emprego Monster , Craiglist ou qualquer outra empresa concordam em contratar um estrangeiro. Essa é uma prática comum, porque o povo nativo dos Estados Unidos é extremamente exigente com o empregador, em termos de condições de trabalho e salário.

Pelo mesmo dinheiro, uma empresa pode contratar um especialista de nível superior do exterior. Quase todas as empresas digitais e de TI preferem essa opção específica.

Para receber uma ligação para o trabalho, você terá que passar por uma série de entrevistas e análises profissionais em vários níveis. Você realmente precisa ser o melhor entre os candidatos.

Em sites especializados, procure frequentemente especialistas altamente qualificados. Você pode encontrar trabalho como faxineiro, garçom ou motorista, mas precisará convencer a empresa por que ela deve contratá-lo. Aqui você terá que mostrar habilidades especiais que permitirão que você faça o trabalho melhor e mais rapidamente, ou concordará com um salário mais baixo.

Robo olhando o sol
Robo olhando o sol

Agências de Recrutamento

Empresas especiais que propositalmente procuram trabalhadores para empresas nos Estados Unidos. Eles estão interessados ​​em encontrar um emprego para você, porque você paga dinheiro por isso. A reputação deles depende disso. Se a agência encerrar a vaga com um excelente especialista, a empresa que está procurando funcionários entrará em contato com ela novamente.

É muito importante cooperar com uma agência confiável. Não deixe de pedir uma licença para esse tipo de atividade. Com cada candidato, a empresa celebra um contrato no qual todas as características da pesquisa, vagas e empregadores aceitáveis, o estado ou a cidade desejada de trabalho e outras ninharias devem ser explicitadas.

Leia este documento com atenção. Se você não fala inglês em um nível suficiente para entender todas as nuances do contrato, para familiarização, você pode solicitar uma tradução do mesmo contrato em russo.

A agência oferecerá vagas e marcará entrevistas até você receber uma chamada de emprego. Essa é a opção de pesquisa mais fácil possível, embora exija alguns gastos financeiros.

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Estudo de caso. Eu já disse repetidamente que agentes de emprego nos Estados Unidos às vezes são apenas um salva-vidas, uma espécie de bons bruxos que unem os interesses de candidatos a emprego e empregadores. Há três anos, uma das editoras de livros americanas procurava um grupo de designers e ilustradores; a busca de candidatos foi realizada em várias agências com as quais colaboramos.

Graças a isso, conseguimos resolver o problema com o primeiro emprego na América para outro de nossos clientes. Irina de Voronezh já tinha 43 anos na época, ao contrário de nossas recomendações, estava procurando trabalho remotamente, incapaz de vir para os EUA e fazê-lo no local. Ao longo de sua carreira profissional, ela pintou quadros para livros infantis.

A garota tem um talento real, que praticamente não era procurado em casa – ela mal conseguia alimentar os três filhos pelos honorários. Juntamente com o agente de RH , concordamos com os termos do contrato, ajudamos a pagar todos os custos da oferta e providenciamos que as crianças fossem para jardins de infância e escolas. Acho que nos próximos cinco anos, os leitores americanos frequentemente verão fotos do nosso cliente.

Homem pensando na janela
Homem pensando na janela

Que nuances ainda precisam saber

Muitos candidatos a emprego prestam atenção apenas ao nível de salário. Esta não é uma tática verdadeira, porque, além do “dinheiro vivo”, ainda existem várias nuances que devem ser levadas em consideração.

Prática e desenvolvimento

Observe se a empresa possui centros de treinamento e bibliotecas profissionais onde você pode aumentar seus conhecimentos e habilidades. Para muitas empresas modernas, o desenvolvimento profissional é uma das condições do contrato.

A oportunidade de melhorar suas habilidades e se tornar um especialista mais valioso oferece dois bônus legais ao mesmo tempo:

  • Aumento de salário e progressão na carreira.
  • A possibilidade de estender um visto.

Isso é natural quando a empresa não deseja deixar bons funcionários. E se ela mesma cria todas as condições para o desenvolvimento de especialistas, essa empresa merece a atenção mais próxima.

Seguro médico

A medicina dos EUA é muito cara. Mesmo indecentemente querido. Conseguir um emprego sem seguro médico é um grande risco para sua carteira. Por exemplo, para lançar apenas gesso em um braço quebrado, você precisa de pelo menos US $ 2.500. Um tratamento para pneumonia custará em média 14 mil dólares. E isso está longe do preço máximo.

Para se proteger, é melhor procurar vagas que incluam seguro de saúde. Mesmo se o salário for um pouco menor. Afinal, mesmo uma pessoa completamente saudável pode repentinamente ficar doente, e uma dessas doenças fora do seguro pode “comer” sua renda por vários meses.

Seguro odontológico

Os serviços de dentista não estão incluídos no seguro de saúde padrão. Portanto, é melhor tratar os dentes em casa antes de voar para os Estados Unidos ou procurar uma empresa que também inclua seguro odontológico no contrato.

Mas o ponto é que pouquíssimos empregadores o oferecem. E menos ainda quem o inclui no contrato para iniciantes. Muitas vezes, o seguro odontológico é emitido para funcionários confiáveis ​​como recompensa.

Homem saindo do emprego
Homem saindo do emprego

Despesas de transporte e estacionamento

Obviamente, existem muito poucas empresas que concordam em compensá-lo totalmente pelos custos de viagem se viagens frequentes pela cidade não estiverem relacionadas às responsabilidades profissionais.

Mas há uma nuance curiosa. Algumas empresas compram passagens de metrô e transporte público por conta própria. Verdade, pelo seu dinheiro. Quais são os benefícios, você pergunta? E o fato de que seu salário é tributado após essas compras. Assim, você pode economizar de 3 a 10% do seu dinheiro ganho honestamente.

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Procedimento de pagamento e bônus

Os bônus em dinheiro pelo trabalho de qualidade são uma maneira padrão de recompensar os funcionários.

Existem três opções de pagamento premium mais populares:

  • Como recompensa para um bom funcionário. Depende da qualidade do trabalho e dos resultados. Não pago mensalmente.
  • Como parte do salário. É pago todo mês. Um funcionário pode ser privado desse prêmio por erros ou trabalho mal executado.
  • Como o 13º salário. Bônus no valor do salário, que é pago anualmente. Incentivo a funcionários de confiança com quem a empresa pretende trabalhar mais.

Calcule a receita anual, levando em consideração todos os prêmios da empresa. Assim, você pode descobrir o salário real da vaga.

Horário de trabalho

As leis trabalhistas dos EUA têm um cronograma claro para os funcionários: 8 horas por dia, 40 horas por semana. A empresa não tem o direito de forçá-lo a trabalhar mais do que essa norma. Mas você pode autorizar horas extras por uma taxa adicional.

Certifique-se de descobrir as especificidades do horário de trabalho e das horas extras. Isto é especialmente verdade para empresas cuja programação prevê turnos noturnos e noturnos.

Atmosfera da empresa

No trabalho, você deve se sentir confortável. Esta é a única maneira de provar a si mesmo e beneficiar a empresa. Portanto, ao escolher uma vaga, preste atenção ao escritório da empresa e dos funcionários.

Apesar de as próprias empresas não lhe falarem nada sobre isso, vale a pena investigar com tato a atmosfera interna da equipe.

Estudo de caso. Esta não é a primeira vez que me deparo com o fato de que as pessoas do espaço pós-soviético ficam extremamente surpresas que você pode escolher um emprego não apenas por nível de salário ou perspectivas de carreira, mas também pela atmosfera na equipe. Ao mesmo tempo, é totalmente opcional participar de festas corporativas, participar de piqueniques coletivos, receber presentes de colegas.

Meu cliente, que, com nossos esforços conjuntos, conseguiu um corretor de imóveis em Chicago, disse certa vez que ficou muito surpreso com a completa ausência de intrigas e fofocas no trabalho. Ninguém está interessado em quem você está namorando, com o que seus filhos estão doentes, se sua mãe ligou para você hoje e onde você comprou uma jaqueta nova.

Encontrar um emprego nos EUA não é tão difícil

Encontrar um emprego nos Estados Unidos para um migrante da Rússia não é uma tarefa fácil, mas realizável. Tudo depende de suas necessidades e do tempo que você deseja gastar na seleção da vaga “ideal”.

Quanto maior o seu valor como especialista, mais ofertas de emprego você receberá. Aqui, os Estados Unidos não são diferentes da Rússia. Mas lembre-se de que existem várias nuances de trabalho que podem confundir o cidadão russo.

Portanto, recomendamos a ajuda de recrutadores profissionais que conheçam todos os recursos e armadilhas das vagas existentes.

Mais uma vez, queremos enfatizar: recomendamos procurar um emprego legal. As vagas “cinzas” não garantem proteção social, mas apenas permitem que seu potencial empregador não pague impostos. Mas se a fraude for revelada, você será ameaçado com deportação e proibição de entrada nos Estados Unidos. Não vale a pena.

Boa sorte em encontrar um bom emprego com um salário alto. Deixe o seu começo nos EUA ser bem sucedido!

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