Como é o estágio na Microsoft

Parede da Microsoft

Nos últimos anos, a Microsoft se tornou uma das empresas mais populares em que os alunos querem praticar. Will Lawrence , um estudante da Universidade da Colúmbia Britânica, completou um estágio lá e contou como foi.

O que os trainees da Microsoft fazem

Eu pratiquei durante o semestre de inverno, de 7 de janeiro a 28 de abril. Então eu tinha 20 anos, e eu estava em cursos juniores. Participei de um programa de estágio para designers de UX no Microsoft Garage . Foi realizado em um formato único – trabalhamos como um grupo de seis estagiários, cinco desenvolvedores e um designer de UX para criar um projeto piloto para o Microsoft Azure, HoloLens ou Cortana. Durante quatro meses de prática, tivemos que escolher um projeto, desenvolvê-lo do zero, enquanto colaboramos constantemente com pessoas influentes da Microsoft.

Trabalhei na criação de uma interface de usuário inteligente para o projeto de plataforma corporativa do Microsoft Teams. Minhas responsabilidades incluíam monitorar o comportamento do usuário, escrever diálogos e realizar uma enorme quantidade de testes.

Como Will aprendeu sobre o estágio

No verão passado, um de meus amigos concluiu um estágio na Microsoft e, em julho, propôs minha candidatura a um programa de indicação. No começo, tive que passar várias semanas compilando um portfólio – este é um pré-requisito para todos os designers iniciantes. Passei muitas horas tentando pintar a história de cada projeto em que trabalhei, prestando atenção especial em como eu pensava no design. Quando o  portfólio estava pronto, um amigo enviou meus dados à Microsoft, juntamente com um aplicativo de estágio para designers de UX.

Fachada da Microsoft
Fachada da Microsoft

Em meados de outubro, recebi uma carta na qual o recrutador me perguntou quando seria mais conveniente praticar no Microsoft Garage – no inverno (janeiro a abril) ou no verão (maio a agosto). Então eu não sabia nada sobre essa “garagem” da Microsoft, mas ainda aceitei o convite.

Como foi a entrevista

A entrevista consistiu em duas etapas: primeiro, uma entrevista por telefone e depois no escritório. A entrevista por telefone durou meia hora, e quase todo esse tempo o recrutador e eu resolvemos um dos meus trabalhos no portfólio. No final da conversa, o recrutador disse que em uma semana ele gostaria de me entrevistar no escritório.

No escritório, tive que fazer uma apresentação de 15 minutos do meu trabalho e depois passar por quatro entrevistas. Durante a apresentação, contei a história da minha carreira como designer, mostrei o portfólio e examinei em detalhes dois projetos de UX. Depois, passei por quatro entrevistas com duração de 45 minutos. Em cada um deles, tive que resolver diferentes problemas de design. Por exemplo, você tinha que descobrir como o telefone ficaria para os surdos. Também me fizeram perguntas gerais sobre design, por exemplo: “Quais tendências de design você gosta e por quê?” As entrevistas comigo foram realizadas por funcionários da Microsoft em vários níveis. Cada um deles era bem versado em seu campo.

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O que ajudou a obter um estágio

Eu acho que três fatores me ajudaram durante a entrevista. Em primeiro lugar, tive experiência em trabalhar com desenvolvedores. Isso é muito importante, considerando que durante todo o estágio você terá que trabalhar com eles para cumprir o plano semanal.

Em segundo lugar, eu ainda tinha experiência em gerenciamento de projetos. Antes do estágio, gerenciei projetos em duas startups de TI: fui capaz de definir objetivos específicos no desenvolvimento, selecionar as funções necessárias e trabalhar com scrams (a propósito, durante o estágio tive que fazer isso todos os dias). 

Sala compartilhada
Sala compartilhada


E, finalmente, mostrei as habilidades de comunicação necessárias para um programa de estágio no Microsoft Garage. Percebi que a capacidade de expressar seus pensamentos em apresentações e reuniões é extremamente importante para o treinamento prático, por isso demonstrei imediatamente essa habilidade.

Como é um típico dia de estágio na Microsoft

Meu dia típico consistia em quatro partes: encontro com a equipe, encontro com funcionários influentes, trabalhando em tarefas de design e passando tempo com outros estagiários. Todos os dias começamos com uma reunião de equipe “stand-up”, onde discutimos o progresso do dia anterior e os planos para hoje. Em uma reunião separada, estabelecemos metas para a semana, denominadas “empurrões” dentro da equipe. Após cada empurrão, fizemos uma retrospectiva – avaliamos o progresso realizado e observamos os erros.

Todos os dias, tínhamos uma ou duas reuniões com funcionários influentes da Microsoft – um gerente de projetos, um gerente de programa de estágio ou treinadores. Todas essas pessoas se envolveram ativamente em nosso projeto e tentaram garantir que tudo desse certo para nós, portanto, sempre estavam felizes em ajudar. Gostei muito de tais reuniões, porque nelas pude mostrar o que consegui e obter feedback de pessoas com vasta experiência no desenvolvimento de produtos.

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Então começamos a trabalhar no projeto. Parece-me que essa foi a melhor parte, porque eu tinha total liberdade criativa e os recursos necessários para o trabalho. Organizei meus dias de maneira a realizar uma tarefa importante, por exemplo, desenvolver um design de logotipo, fazer uma árvore de diálogo ou realizar testes com usuários – por isso, passei o tempo máximo em condições de trabalho. À medida que o trabalho avança no projeto, os tipos de tarefas mudam. Por isso, o estágio sempre foi interessante, porque tive que realizar novas tarefas.

Pessoas conversando no emprego
Pessoas conversando no emprego

E, finalmente, passei um tempo com os outros 23 estagiários na Microsoft Garage. Durante os intervalos, jogamos muito xadrez, kicker e pingue-pongue. Para o almoço, fui a restaurantes nos subúrbios de Vancouver. O mais interessante do estágio foi que em nossa oficina havia impressoras 3D, cortadores a laser, drones e outros equipamentos modernos. Às vezes, eu vinha com ela nos fins de semana para trabalhar em projetos de terceiros ou apenas brincar com todos esses dispositivos.

Pontos de boas práticas

Um dia, fomos à sede da Microsoft em Redmond para apresentar demonstrações de nossos produtos para todo um departamento, incluindo um vice-presidente, gerenciamento e cerca de 300 funcionários. No final do estágio, ocorreu um lançamento interno do nosso projeto.

Essa foi uma conquista significativa para mim, porque, pela primeira vez, lancei um produto real (e não um projeto de hackathon) e o mostrei para um público real (e não para minha mãe).

Nos fins de semana, íamos para a Colúmbia Britânica, praticávamos surf no inverno, praticávamos snowboard e íamos para o Parque Nacional Banff, nas Montanhas Rochosas do Canadá.

Preciso melhorar um estágio na Microsoft?

O estágio no Microsoft Garage é único em seu tipo, portanto, não é adequado para todos. Acredito que muitos desenvolvedores e designers talentosos não serão capazes de aprová-lo com sucesso, porque nele você precisa se concentrar principalmente no trabalho em equipe, gerenciamento de projetos e tomada de decisão independente. Parece-me que a Microsoft deve anunciar seu estágio com mais força, porque proporciona uma excelente experiência aos estudantes interessados ​​em atividades empreendedoras e gerenciamento de projetos.

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Quais bônus você recebe após o estágio na Microsoft

Graças à prática, muitas portas se abriram diante de mim, e não apenas na Microsoft. Se você fez um estágio na Microsoft, isso indica aos empregadores que você tem um certo nível de habilidade. Comecei a responder com mais frequência a cartas frias. Qualquer aluno lhe dirá que esse estágio oferece uma grande vantagem ao procurar trabalho.

Jovens dedicados no emprego
Jovens dedicados no emprego

Além disso, se você viu como eles funcionam na Microsoft, você adquiriu conhecimento que será útil para encontrar uma futura profissão. A Microsoft tem altos padrões para o ciclo de desenvolvimento e tive a sorte de aprender sobre todos os processos internos. Por exemplo, eu sei que antes de lançar um projeto desenvolvido no Microsoft Garage, um produto deve passar por um teste de disponibilidade, segurança, privacidade e preparação geral. Se você passou por esses procedimentos e entendeu o que é necessário para produzir o produto na escala necessária, os futuros empregadores certamente apreciarão seu conhecimento.



Como obter um estágio na Microsoft

Trabalhe em diferentes projetos. Durante o estágio, ninguém olha para o seu projeto de graduação. E sou um ótimo exemplo disso: estudo economia internacional, mas fui contratado para um estágio por um designer de UX.

A Microsoft está interessada apenas em projetos que mostram suas habilidades. Falando especificamente sobre design, crie um portfólio – acesse hackathons, desenvolva um novo design de site para suas empresas favoritas ou tente criar uma nova versão do processo de aprendizado nos aplicativos que você usa.

Reconheça seus benefícios. Entenda qual é a sua singularidade e mostre-a na entrevista. Por exemplo, eu sabia que tinha excelentes habilidades de comunicação e gerenciamento de projetos, por isso as mencionava constantemente. Conduza a conversa na direção certa para destacar seus benefícios.

Ensaie a entrevista, especialmente as perguntas usuais. Ao contratar uma empresa de tecnologia, muitas pessoas se concentram na parte técnica da entrevista. Sim, essa parte é importante, mas os bons candidatos diferem dos habituais, pois podem responder a perguntas como “O que você pode dizer sobre você?”, “Por que você escolheu a Microsoft?” Ou “Você já trabalhou em equipe?”. Quando você responde, sua resposta deve ser lembrada – o que significa que você precisa ser honesto e evitar clichês.

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