Como deve ser o currículo de um desenvolvedor

Exemplo de curriculos

O desenvolvedor Zhi Hua Chun me deu algumas dicas sobre como escrever um currículo para o seu empregador no Medium. Kristin Simmons, recrutadora técnica sênior no Twitter, ajudou-o com isso. Se você está prestes a iniciar sua pesquisa de emprego e não sabe por onde começar, este artigo é para você.

Escrever um currículo é uma arte e uma ciência. Compor às vezes é muito difícil.

Eu aviso imediatamente : não sou gerente de RH nem empregador, mas apenas desenvolvedor de software. É por isso que não sei a que prestadores de atenção prestam mais atenção quando analisam os currículos. Eu só quero lhe contar como aprendi a criar um currículo e que tipo de conselho Christine me deu ao mesmo tempo.

Homens em reunião de entrevista
Homens em reunião de entrevista

O que fazer

O currículo deve ser curto, conciso e simples. Significa:

  • Use a mesma fonte: por exemplo, Arial / Times New Roman e não use mais de três tamanhos de fonte diferentes.
  • Divida seu currículo em seções: quatro seções principais: experiência de trabalho, educação, habilidades, projetos.
  • Use palavras-chave: os recrutadores procuram palavras-chave em um currículo (por exemplo, Java, Python, Hadoop).
  • Você pode compartilhar links para redes sociais, se apropriado: O GitHub é um site popular para hospedagem de aplicativos, para que você possa especificá-lo em seu currículo. Não vale a pena compartilhar o Snapchat.
  • Explique por que você é adequado para essa posição: você pode escrever uma carta de apresentação ou uma breve descrição do seu currículo. Assim, os recrutadores serão capazes de entender que tipo de pessoa você é e por que deseja obter essa posição.  
  • Usar números: se você conseguiu atrair uma audiência para o site, não a descreva em palavras – use números. Por exemplo, escreva: “Atraí 90 mil novos usuários para o site”.
  • Em vez de particípios, use verbos: por exemplo, “projetado”, “realizado”, “realizado”, “gerenciado”, “planejado”.
  • Use PDF: qualquer outro formato pode distorcer seu arquivo e parecerá diferente.
  • Escolha dois ou três projetos que você conhece: você deve conhecê-los em toda parte. Assim, você mostra aos empregadores sua dedicação e capacidade de levar as coisas ao fim – duas qualidades que qualquer empresa precisa.
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Preste atenção a estes dois resumos:

Foto: Média

O primeiro está escrito em .docx. Como você pode ver, esse formato distorceu o arquivo e, em outro computador, parece diferente. Apenas salve-o em PDF. Então, você terá certeza de que ele também será exibido corretamente no dispositivo do recrutador.

O resumo deve ser breve. Um gerente de RH de uma grande empresa recebe centenas, se não milhares, de aplicativos todos os dias. Imagine que ele precisa gastar um minuto para cada um e 300 cartas por dia chegam a ele. São 300 minutos ou cinco horas por dia e 25 horas por semana.

Caneta e papel em branco
Caneta e papel em branco

Reduza seu currículo para uma página. Esta é uma recomendação, não uma regra. Se você acabou de se formar em uma universidade e não tem muita experiência, siga este conselho.

O que você não deve fazer

Lembre-se: um currículo não é sua biografia. Você não precisa contar tudo sobre o seu passado. Significa:

  • Não liste toda a sua experiência profissional desde que se formou na escola: os recrutadores não estão interessados ​​no fato de você ter trabalhado como vendedor em uma loja de roupas durante as férias de verão.  
  • Não avalie seu nível de proficiência: indique as tecnologias com as quais você trabalhou, mas não avalie suas habilidades – não escreva “bom” ou “especialista”.
  • Não inclua todas as palavras-chave de que você já ouviu falar em seu currículo: tenha cuidado ao usar palavras como “Big Data”, “aprendizado de máquina” ou “janela de encaixe”. Você provavelmente será perguntado sobre essas tecnologias em uma entrevista.  
  • Não mergulhe em um tópico se não puder explicar por que isso é relevante ou importante: a maioria dos candidatos fez algo interessante, mas não pode transmitir aos recrutadores por que isso é relevante ou importante.
  • Não liste habilidades inadequadas: o Microsoft Excel e o Word são habilidades básicas do computador com as quais quase todos estão familiarizados, então pule-os.  
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Dicas adicionais

Nesta seção, falarei sobre coisas que ao mesmo tempo me ajudaram.

Faça uma história

Um currículo é a sua história. Imagine que você está dizendo a alguém sobre si mesmo. Os recrutadores / gerentes de RH querem ter certeza de que você é bem versado em seu campo e tem potencial para crescimento e desenvolvimento. Indique no currículo tudo o que os ajudará a entender isso.  

Exemplo de ascencão profissional
Exemplo de ascencão profissional

Você deve se apresentar do melhor lado. Conte-nos os fatos básicos, problemas, obstáculos encontrados na vida profissional e explique por que você é adequado para essa posição.

Indique também patentes, publicações, invenções relevantes para esta vaga. Na maioria dos casos, se você puder explicar por que sua publicação é relevante para uma publicação específica, não deixe de mencioná-la em seu currículo. Portanto, o empregador entenderá que você é dedicado, persistente e sem trabalho.

Otimize seu currículo 

Pense com cuidado em tudo o que você deseja indicar em seu currículo. Cada linha deve ajudar o recrutador a entender que tipo de pessoa você é e por que você é adequado para uma posição específica.

Aqui está o meu exercício favorito: imagine que em 60 segundos você precisa convencer um gerente de RH a contratá-lo. O que você diz a ele? Depois disso, determino o que gostaria de enfatizar na minha história e tento falar com mais detalhes sobre o que fiz antes.

Por exemplo:

“Sou desenvolvedor de back-end e versado em arquitetura RESTful. Desenvolvi aplicativos da Web altamente escaláveis ​​e supervisionei a visão do produto para a empresa. ”

O que quero enfatizar aqui:

  • desenvolvedor de back-end
  • Arquitetura RESTful
  • escalabilidade
  • visão do produto

Então, construirei meu currículo em torno desses quatro pontos. Qual das minhas ações anteriores mostra minhas habilidades como desenvolvedor e minha experiência em design em relação à arquitetura RESTful? Quais métricas podem demonstrar que meus produtos são escaláveis?

Dica para graduados

A marca importa? Sim Sua universidade e a empresa onde você fez seu estágio são fatores muito importantes ao se candidatar a um emprego. Algumas empresas preferem contratar graduados de determinadas universidades – por exemplo, Universidade de Stanford, Instituto de Tecnologia de Massachusetts e Universidade de Washington. Se você estudou em um deles, já tem uma vantagem sobre outros candidatos.

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Se você se formou em uma instituição educacional de menor prestígio e não possui experiência em uma empresa técnica, não se desespere. Nesse caso, Christine se oferece para explicar como sua experiência atual será útil para a empresa em que você gostaria de trabalhar.

Muitas vezes, os candidatos descrevem em detalhes como trabalharam durante todo o verão como caixa em uma loja e que valores aprenderam com isso. No entanto, eles não podem explicar ao recrutador que tipo de desenvolvimento uma empresa técnica poderia alcançar. Trabalhar em uma empresa técnica é diferente de trabalhar como caixa. Você deve convencer o gerente de RH de que pode beneficiar a empresa. Se você indicar em seu currículo sua experiência em vendas, poderá explicar como isso se relaciona com a posição para a qual você está se candidatando.

No entanto, não apenas a experiência é importante. Se você nunca trabalhou com tecnologia , não se desespere. Um empregador também pode estar interessado em seus hobbies e interesses.

Se você se dá bem com eletrônicos ou gosta de consertar dispositivos, indique isso no currículo. No final, o recrutador deve entender como sua experiência se relaciona com a posição que você deseja receber. Todas as pessoas são diferentes e cada uma tem um conjunto diferente de habilidades interessantes e úteis. Mostre ao empregador do que você é capaz. Use esses sessenta segundos corretamente.

Fontes que eu recomendo

  • O livro “Programador de Carreira” é um ótimo livro para aprender algo sobre codificação em geral. O autor também deu algumas dicas sobre como escrever um bom currículo.
  • O livro Resumo do Google é um ótimo livro para iniciantes. Este guia é sobre como conseguir um emprego dos sonhos. Nele, o autor explica como elaborar adequadamente seu currículo.

Fonte

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