Como desenvolver as habilidades pessoais

Pessoas reunidas jovens

As habilidades pessoais ajudam você a dominar habilidades profissionais, fazer contatos úteis e subir a carreira mais rapidamente. Mas o mais importante é que é mais fácil reagir às mudanças do mercado com elas. Quais são essas mudanças e por onde começar a desenvolver habilidades sociais para iniciantes, disse Irina Arkhipova, diretora de relações externas e comunicações da Coca-Cola HBC Rússia.

Material

Todas as nossas habilidades podem ser divididas em duas categorias: habilidades difíceis e habilidades pessoais.

Habilidades duras são necessárias para uma pessoa trabalhar em sua área de assunto. Um especialista em TI precisa conhecer linguagens de programação, um jornalista precisa ser bom em escrever, um engenheiro precisa saber sobre compromissos. Troque-os e as habilidades perderão relevância: para escrever código, você não precisa entender a força das peças da máquina.

Habilidades pessoais – habilidades universais que serão úteis para uma pessoa em qualquer atividade. Auto-apresentação, negociações, tempo e gerenciamento de projetos, a capacidade de se comunicar e trabalhar com feedback são úteis para todo especialista.

Na educação russa, tradicionalmente se concentram em habilidades difíceis. Mas sem habilidades pessoais, você pode continuar sendo um especialista subestimado, sobre quem ninguém sabe. Sem uma boa apresentação para investidores e clientes em potencial, sua ideia vai afundar entre milhares de outras pessoas e, sem habilidades de comunicação e planejamento, não será possível reunir uma equipe forte e inspirá-la para o resultado. 

Várias pedreiras da geração do milênio

O mundo está se tornando menos previsível, inclusive em termos de carreira. O conceito linear familiar – escola, instituto, trabalho, casamento, filhos – é coisa do passado. Hoje, é costume estudar constantemente, participar de conferências, cursos e master classes.

A expectativa de vida e a idade ativa de trabalho estão crescendo: os atuais 20 anos terão tempo para construir várias carreiras. 

A relutância dos jovens em permanecer no mesmo local por um longo tempo é indicada por números. Segundo a PWC, 67% dos futuros especialistas não estão prontos para ocupar uma posição inicial por mais de dois anos: não funcionou nessa área, eles tentarão em outra. Portanto, as habilidades duras são necessárias por um tempo até que uma pessoa mude de profissão, e as habilidades leves são úteis após o início de uma nova rodada de carreira.

Leia mais  4 passos para o seu emprego dos sonhos

Os cientistas usam a abreviação VUCA para descrever esse mundo moderno: Volatilidade, Incerteza, Complexidade, Ambiguidade. 

Habilidades no início de uma carreira

Existem muitas classificações de habilidades. Por exemplo, na Escola Superior de Economia alocar tanto quanto 35 habilidades flexíveis. Vamos simplificar um pouco e dividi-los em três grupos: comunicativo, mental e gerencial.

As habilidades comunicativas incluem aquelas que ajudam a manter e desenvolver relacionamentos com colegas, parceiros, gerência, clientes, trabalhar efetivamente com feedback e se comportar corretamente em situações críticas. 

Para iniciantes, essas são habilidades muito importantes: permitem que você aprenda com colegas mais experientes. Se você não encontrar nenhuma informação ou lidar com o problema, não hesite em entrar em contato com outros funcionários para obter orientação, peça a eles para mostrar casos de sucesso e fazer perguntas. Essas mesmas habilidades ajudam a criar uma comunicação adequada com a gerência, apresentar resultados e relatar tarefas concluídas com sucesso. Com o tempo, você poderá obter projetos mais interessantes e complexos. 

As habilidades mentais permitem que você gerencie efetivamente seu tempo, construa adequadamente os processos de trabalho e sua vida, tornando o desenvolvimento mais significativo, sistemático e direcional. 

Jovens profissionais têm o principal recurso – tempo. Se você conseguir entender seus desejos, encontrar metas e áreas “nativas” para o desenvolvimento e aplicar gerenciamento de tempo e perseverança, poderá obter resultados impressionantes. A reflexão saudável é indispensável aqui, assim como sem um aparato lógico embutido, que também faz parte das habilidades pessoais. É claro que muita coisa é estabelecida aqui pela natureza humana, mas você também pode reforçar suas habilidades.

Mulher desenvolvendo
Mulher desenvolvendo

As habilidades de gerenciamento são especialmente importantes para os jovens empreendedores. Você precisa criar processos de negócios, participar de planejamento estratégico e tático, ser competente financeiramente, selecionar e motivar uma equipe, sentir sutilmente a psicologia de seus subordinados, tomar decisões e assumir a responsabilidade por eles. O empreendedorismo não é uma história não sobre a idade, mas sobre pensar e resolver problemas sem um roteiro desenvolvido por alguém. Flexibilidade é sobre habilidades pessoais, mesmo linguisticamente. 

Leia mais  11 dicas de carreira de pessoas de sucesso

Onde e como estudar

Você precisa desenvolver constantemente habilidades pessoais, porque não há um ponto final. Esta não é uma tabela de multiplicação: quanto mais você trabalha em uma habilidade, melhor a domina. Vladislav Shipilov, fundador da Universidade SBA, identifica cinco maneiras de desenvolver habilidades sociais: 

  • auto-aprendizagem
  • pesquisa de feedback
  • aprendendo com os outros e mentoring
  • tarefas especiais em segundo plano
  • desenvolvimento no processo de trabalho 

Para os alunos que ainda não estão trabalhando, é importante encontrar maneiras de praticar. Estágios, trabalho em meio período aqui. Por exemplo, a Coca-Cola lançou a Liga dos Embaixadores entre os estudantes. Ao longo de um ano, eles se unem em equipes e remotamente resolvem tarefas da empresa: liderança (para representar a empresa na feira de empregos), organizacional (para ajudar colegas com uma turnê de produção) e criativa. 

E você pode praticar on-line – na plataforma “Jovens Empoderados – Seu Caminho para o Sucesso”. Agora existem dez cursos de treinamento interativos disponíveis. O acesso é gratuito e você pode aprender a qualquer momento.

Para as principais empresas de TI, tornou-se uma prática comum apoiar departamentos especializados na universidade, que se alimentam de projetos relevantes do setor, bolsas de estudo e apresentações de seus principais especialistas. A maneira mais segura de acessá-los é simplesmente escrever, fazer uma pergunta no departamento da universidade ou no conselho estudantil.

Deixe uma resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *