Como conseguir um emprego se você não tem experiência

Por que não necessariamente atender a todos os requisitos para se candidatar a um emprego

Todo mundo passa pelo estágio em que você precisa preencher os espaços vazios no currículo com frases como “pessoa responsável”, “trabalho perfeitamente em equipe”, envia e … percebe que você não tem experiência. E todos os requisitos “Experiência superior a 5 anos”, “Experiência em posição semelhante” apenas fazem você fechar a vaga e suspirar cansadamente. Injusto, sim. Mas isso deve ser combatido e declarado como uma pessoa que está pronta para ser útil, trabalhar, seguir em frente e liderar mais pessoas. Vá em frente!

Fique por dentro de suas habilidades e habilidades.

Em algumas áreas, como, por exemplo, direito, engenharia e medicina, existem muitas oportunidades de carreira. Embora os graduados das universidades trabalhem nas áreas de geografia, esportes e criminologia, às vezes pode ser difícil encontrar trabalho mesmo seis meses após o recebimento do diploma.

Isso não tem nenhuma relação com a falta de demanda por suas profissões (pelo contrário, elas estão com demanda), o ponto principal está nas habilidades e conhecimentos adquiridos por eles, que geralmente não são apreciados pela maioria dos funcionários, enquanto que entre os não especialistas, eles podem ser muito úteis .

Homens lidando com dificuldades no emprego
Homens lidando com dificuldades no emprego

É por isso que é tão importante saber quanto suas habilidades estão em demanda.

Suponha que as habilidades de escuta que você adquiriu como ator possam incentivá-lo a promover seus negócios. Sua capacidade de controlar sua voz com confiança na frente de um grande público ajudará você a apresentar apresentações com facilidade. A capacidade de organizar apresentações teatrais oferece excelentes habilidades de gerenciamento de situações, e a compreensão das reações dos ouvintes o torna indispensável em vários tipos de reuniões e reuniões de negócios.

Portanto, pense exatamente quais oportunidades lhe abriram graças à sua educação e que outras opções existem para sua aplicação. Se o estudo da ciência do esporte o ajudou a aprender a trabalhar com grandes quantidades de dados e processá-los, é isso que você deve escrever no seu perfil do LinkedIn, em um currículo ou mencionar durante uma entrevista. Ajuste suas habilidades para a posição desejada.

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Mostre que você está pronto para aprender, reaprender e aprender novamente.

O rápido progresso da tecnologia nos últimos anos foi o que causou as maiores mudanças no local de trabalho desde o início da era industrial. A capacidade de adquirir constantemente novas habilidades no futuro se tornará vital para todos os que trabalham.

Por exemplo, seu conhecimento de decodificação de uma cifra específica pode se tornar irrelevante em alguns anos devido ao surgimento de novos métodos de criptografia. Portanto, para especialistas, o principal é demonstrar aos empregadores que eles têm a capacidade de aprender em qualquer situação.

Jovens negociando no emprego
Jovens negociando no emprego

Ao mesmo tempo, é importante entender que novas ferramentas e tecnologias não tornam automaticamente obsoletas suas habilidades. Por exemplo, muitas pessoas mais velhas desconfiam das redes sociais, acreditando que os empregadores preferem jovens candidatos que sabem usar essas tecnologias. No entanto, as redes sociais são simples e fáceis de aprender formas de comunicação.

Nessa perspectiva, dê uma olhada em todas as novas ferramentas e tendências e talvez descubra que já possui as habilidades necessárias para dominá-las.

Discipline-se!

Há uma habilidade que muitas pessoas possuem, mas, por alguma razão que esquecem de mencionar, é a autodisciplina. Essa habilidade não é apenas controlar seus próprios sentimentos, pensamentos e comportamentos, mas também se esforça constantemente para melhorar e desenvolver esses aspectos de sua personalidade.

Não importa se você define metas pessoais, procura pontos de vista alternativos ou se esforça para ser realizado na esfera profissional – a capacidade de gerenciar a si mesmo significa a capacidade de assumir responsabilidade pessoal por suas ações. A capacidade de controlar seu próprio progresso profissional e pessoal também pode afetar positivamente toda a empresa. Essa característica extremamente atraente dos funcionários é muito bem-vinda pelos empregadores e, é claro, afeta quem eles preferem.

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Gif - Constanza - Seinfeld
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Em  seu currículo , perfis on-line ou em uma entrevista, dê exemplos específicos dos treinamentos que você concluiu nos últimos anos, conte-nos como você conseguiu melhorar suas qualificações ou obter especialização adicional. Enfatize como isso afetou positivamente seu nível profissional. Não se esqueça de mencionar as habilidades adquiridas durante as aulas de auto-educação e hobby. Decida com confiança sua curiosidade e abertura a novas idéias.

Mostre o quão alto você coloca a interação com seus clientes e dê exemplos de como você aprendeu a perceber reações igualmente positivas e negativas do exterior.

A autodisciplina é uma habilidade inestimável que você adquire de uma vez e pelo resto da vida, para que nenhuma mudança a afaste de você. Portanto, aprenda a vender com lucro essa habilidade.

Aprenda a se anunciar. Vai ser muito útil!

Ao se comunicar com os empregadores, não basta recontar uma lista de suas habilidades e habilidades. Sempre que você se candidatar a um emprego, analise-os da perspectiva exata desse trabalho em particular. E, muito provavelmente, você demonstrará suas qualidades para um empregador de maneira bem diferente do que para outro.

Isso pode prolongar sua pesquisa de emprego, mas é muito melhor selecionar cuidadosamente cinco possíveis empregos do que coletar apressadamente 50 vagas e, por fim, não conseguir nada.  

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