Não há necessidade de esconder a verdade e não há para onde ir quando cada um de nós, pelo menos uma vez na vida, se deparar com as realidades da procura de emprego. É difícil, nem sempre tudo corre bem. Vamos apenas falar honestamente. Você não é apenas confrontado com a verdade estúpida. Ou talvez ela não seja tão … estúpida?

1. Seu currículo não será totalmente lido.

Lembra da regra dos 6 segundos? Existe até um jogo em que todos podem se sentir como um recrutador. 

A visualização de um currículo leva um tempo muito pequeno. Só porque um bom RH já está de olho nele, apenas destaca as informações que são realmente importantes. Experiência, realizações, habilidades profissionais. E mais frequentemente são as palavras-chave: cargos ocupados pela pessoa, onde o trabalho é, o que ele possui. Ainda deseja que seu currículo tenha duas páginas?

Portanto, recomendamos que você recuse todas (todas) as palavras não muito importantes: que estão no seu currículo. Sim, todos comunicativos e responsáveis. 

2. A carta de apresentação não será deduzida

Ninguém precisa descrever o ritmo e o ritmo do dia de trabalho de uma pessoa moderna mais uma vez. Não importa o quão importante e sutil o momento, o emprego não lhe parece – esse é o trabalho de outra pessoa. Nervoso, com um monte de coisas e prazos. E essa pessoa recebeu 100 cartas que precisam ser descartadas. E responda. E também não deve ser confundido com a escolha certa. Obviamente, aqui você só precisa de um portfólio enorme de profissionalismo para ver o candidato certo no fluxo. E você precisa ganhar sabedoria e escrever uma carta de apresentação que mostre ao recrutador que ele precisa de você.

Deve ser conciso e claro. O que posso, o que posso dar, por que essa empresa em particular. Obviamente, isso não deve afetar o cuidado com que você se aproxima de escrevê-lo, mas economiza seu tempo e tempo do gerente de RH. Leia a carta em voz alta para si mesmo. Se algo machuca sua audição, jogue-a imediatamente fora. 

Aconselhamos que  você abandone a letra. 

3. Erros são sempre visíveis

Se você acha que olhar rapidamente pelo currículo, o RH não verá os batentes – você está muito enganado. Todas as falhas sempre caem diretamente em primeiro plano. Dizemos isso porque vimos muitos currículos. E se você viu uma falha nela como um erro de ortografia, então deseja fechá-la imediatamente. Todo mundo tem o direito de cometer erros. Mas no currículo, eles são sempre visíveis, porque este é você. Envie a um amigo mais uma vez, deixe-o ver.

Você não pode estupidamente perder suas chances de conseguir um emprego. Verifique tudo. Na mesma  ortografia , por exemplo. 

4. Você deve ser capaz de falar sobre si mesmo em duas frases

Não importa o quão bonita e versátil você é. Não, sério, aprenda a destacar o principal. Aprenda a vender a si mesmo. Existem alguns exercícios simples para ajudá-lo.

// Prenda a respiração

Você deve falar sobre si mesmo o mais importante até que o ar acabe nos pulmões. Isso é de 10 a 12 segundos. Experimente.

// Explique a “criança de oito anos” (crianças de sete e nove anos também funcionam)

Sim, conte ao seu filho sobre perspectivas, ambições, quem você é. se ele entende que é um sucesso. 

// Conte uma história

Muitas vezes eles falaram  sobre o poder da narrativa . Vamos repetir. Lembre-se da história que o caracteriza, que pode tornar sua imagem do jeito que você deseja. Não invente apenas.

// Intriga

Mas não exagere. Esta é uma pesquisa de emprego e entrevistas diretas de 80 lvl. Se você tiver pouco tempo, deverá interessar ao recrutador ou à HR’a para que eles desejem ouvir mais.

// Detalhes

Eles acabaram. Em roupas, fala, história. Deixe que eles se lembrem de você como “aquele cara que de alguma maneira conseguiu vender uma vaca a um vegetariano no trabalho” ou “uma garota com broche na forma de uma mosca enorme” (apenas sem bichos de pelúcia, sim!). 

5. Não esconda sua idade

Meninas, abaixem a emoção! Isso simplesmente não faz mais sentido. Nós não vivemos na Idade Média, informações sobre você, sua idade ajudará a encontrar redes sociais e matemática simples. 

6. Faça perguntas que você não gosta de responder

E você não precisa fazer isso. A idade é uma história separada. Portanto, você não pode responder perguntas sobre crianças, religião, vida pessoal, se fuma, bebe álcool, quanto pesa, qual é a sua situação financeira.

Seja vigilante, não se feche, mas não deixe que pessoas educadas façam perguntas incorretas. Tudo está dentro da razão.  

7. Suas páginas nas redes sociais divulgam toda a verdade sobre você (e às vezes é engraçado)

Fotos, músicas, assinaturas (!), Comentários maldosos, humor negro – o RH estudará isso com mais cuidado do que um currículo polido. 90% dos gerentes de RH, quando recebem seu currículo, analisam todos os seus perfis nas redes sociais. Eles ainda têm ferramentas especiais para encontrá-lo lá. 

Portanto, se você já decidiu procurar trabalho, tente manter sua imagem, lembre-se de criar a imagem certa nas redes sociais. Isso não significa que você precisa se limitar fortemente a algo e sempre colocar fotos sérias no seu passaporte (sim, isso também é engraçado). Saiba apenas que as fronteiras entre pessoal e profissional no campo da procura de emprego são bastante apagadas.

8. Há pouco espaço para emoções (e tempo) na procura de emprego

Não, ninguém é cruel, apenas todo mundo tem muito trabalho e todo mundo quer fazê-lo de maneira rápida e eficiente. Um candidato moderno deve sentir isso diretamente com as pontas dos dedos e tentar se adaptar ao ritmo e ritmo da vida. Você só precisa estar na moda em todos os sentidos. E estar preparado para o fato de que tudo não será tão fácil quanto parecia. Especialmente quando você está apenas começando a procurar trabalho,  quando não há experiência , quando tudo parece terrível. Ninguém quer te ofender. 

O RH realmente quer encontrar um candidato adequado para que ele também goste dele. E na entrevista, ele também ficou impressionado com os pensamentos sobre como preparar o jantar ou quando pegar uma criança no jardim de infância. E ele pode esquecer de responder ao currículo (embora seja muito desagradável quando você está do outro lado da barricada).

Em geral , poucas pessoas estão alertando os jovens hoje que isso não será fácil. A busca por trabalho também é relevante, mas significa apenas que você precisa testar sua capacidade de se adaptar às demandas da época. Seja breve. Tente concretizar, tanto quanto possível, suas metas e objetivos. Seja decisivo. E o mais importante. Para estar pronto para trabalhar, trabalhar e esperar, mesmo que tudo não tenha sido tão tranquilo.

9. Nenhum trabalho perfeito

Empresas, funcionários, responsabilidades, almoço, férias. E isso também é normal. você pode continuar a procurá-lo, mas pare de fingir ser o mesmo coelho branco de Alice no país das maravilhas – você não está atrasado para lugar nenhum, dê a si mesmo a oportunidade de obter experiência de trabalho, comunicação, experiência na solução de problemas complexos. Em geral, não desista do primeiro emprego, não desista da profissão, se algo não der certo imediatamente. 

Você ficará surpreso com os detalhes que às vezes podem fazer você se apaixonar por um emprego de todo o coração. Talvez você ajude as pessoas ou faça amizade com colegas, talvez tenha uma grande oportunidade de se desenvolver, ou talvez encontre neste local de trabalho outra posição que também pareça interessante – é sempre mais interessante pesquisar do que encontrar.