9 erros nas redes sociais que arruinarão sua carreira

Câmera filmadora

Segundo o CareerBuilder, 60% do pessoal de RH estuda as redes sociais de candidatos no processo de seleção e cerca de 25% dos candidatos recebem rejeições com base em sua imagem de rede. Justo ou não, mas realidade – o que significa que você precisa se comportar com cuidado.

Que palavras e ações sua carreira pode custar?

1 . Escândalo ou insulto

Diz Tony Messer, CEO da Wizz Hosting: “Qualquer coisa acontece: você escreve alguma coisa e então uma pessoa rude começa a aparecer, ou ofende seu amigo em um comentário. E você quer fugir, diga a ele tudo o que pensa, mas não deve fazer isso. Da mesma forma, com disputas pessoais ou familiares nas redes sociais, o empregador pode ter medo de que sua “abertura” excessiva interfira no assunto “.

2 . Prestar serviços de amigos 

Sean Deans, diretor técnico da Cash Stop: “Divertir-se é divertido com algumas pessoas, mas às vezes isso pode prejudicar sua autoridade profissional. Por exemplo, imagine que você publique uma foto nostálgica e receba um comentário claramente inapropriado contando uma história ridícula de uma festa da universidade. Para evitar que os conhecidos, inadvertidamente, colocem você em situação ruim, use as restrições técnicas disponíveis na plataforma. ”

Notebook com os sinais sociais
Notebook com os sinais sociais

3 . Mensagens e comentários durante o horário de trabalho 

Peter Trebek, CEO da GoTranscript: “Não é apenas sobre o que você escreve, mas sobre quando. Se isso acontecer durante o horário de trabalho, o potencial empregador pode estar preocupado – no entanto, o atual também. ”

4 . Más críticas sobre antigos empregadores 

Carey Wolf, vice-presidente de vendas da IntelliQuote: “Nos últimos 30 anos, tenho atuado como líder de equipe, recrutador e treinador, e sempre analisei a linguagem do candidato, pois considero esse um parâmetro importante pelo qual podemos determinar se teremos um relacionamento. . 

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Estou ansioso pelas palavras “contribuição”, “sucesso”, “meu projeto” e assim por diante. Candidatos que dizem “eles” ou “não obtiveram êxito” e que acham a pesquisa do problema claramente mais próxima do que a busca de soluções, eu imediatamente descarto. As redes sociais oferecem uma oportunidade de aprender sobre um candidato com antecedência, sem desperdiçar tempo ou energia, mesmo em uma conversa telefônica, lembre-se: assim que uma palavra sai de seus lábios ou dos dedos, ela aparece à vista. Para sempre. “

5 . A história de uma entrevista com grandes empregadores 

Dave Wright, CEO do Mind Lab Pro: “Você passou por uma entrevista em uma das maiores empresas, incluída na lista dos melhores empregadores todos os anos. Portanto, fique quieto – sem detalhes interessantes sobre tudo o que você viu. A última coisa que você precisa é de uma reputação de locutor.

Homem desenhando gráficos
Homem desenhando gráficos

6 . Erros gramaticais 

Michael Corkiri, Presidente da Pool Guard USA: “Sim, as redes sociais são usadas principalmente para entretenimento, e não é necessário usar uma linguagem particularmente estrita e formal. No entanto, é melhor evitar erros de ortografia e gramática. Releia os registros – deixe-os cumprir pelo menos os padrões mínimos. ”

7 . Incompatibilidade de dados nas redes sociais e nos currículos

Dan Fox, CEO da Boss Laser: “Não há nada errado com o fato de um currículo ser compilado de forma a apresentar seu autor da maneira mais favorável possível – até que ele se torne uma mentira. E a maneira mais fácil de ser pego nisso, esquecendo de alinhar perfis nas redes sociais de acordo com o currículo. Por exemplo, se você decidir que uma das empresas em que não trabalhou por muito tempo ou sem êxito não tem um lugar no currículo, provavelmente removerá referências a ele de qualquer lugar “.

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8 . Desativar redes sociais

Peter Mendes, CEO da Crafted NY: “Você pode ser tentado a simplesmente se recusar a usar redes sociais, mas isso é um erro – muitos empregadores nem sequer consideram o currículo de um especialista assim. Sem mencionar o fato de que as redes sociais podem ser muito úteis para uma carreira. ”

9 . Repostagem de “cartas de felicidade” e notícias falsas 

Judith Bolen, diretora executiva da Five Aces Plumbing: “Infelizmente, todos nos deparamos com postagens regulares pedindo repostagem – às vezes elas pressionam a pena e outras prometem ganhar um prêmio. Tais publicações irritam não apenas seus leitores – o potencial empregador também não ficará encantado, porque a abundância de tais registros indica uma falta de pensamento crítico. ”

7 erros cometidos por candidatos nas redes sociais

“Lidere as redes sociais como se você precisasse procurar trabalho amanhã”, disse o grande treinador. Certamente. Alguns.

A  CONTA ESTÁ FECHADA

Você precisa fazer isso para que seu perfil possa ser visualizado. Caso contrário, todas as suas páginas serão ocultadas do recrutador, o que significa que ele terá a impressão de que você tem algo a esconder. É por isso que vale a pena “abrir” seus perfis nas redes sociais – VKontakte, Facebook, LinkedIn. Você pode fazer isso nas configurações que, é claro, você já sabe. Ainda assim, depende em grande parte do seu campo de atividade – se você diz, por exemplo, um designer, pr’shchik, o empregador deseja examinar seu Instagram. Aconselhamos que você simplesmente escolha uma tática para você, com base em suas solicitações – as mais sérias atualizarão ativamente a página no LinkedIn e expandirão o círculo de contatos lá, alguém postará no FB e alguém terá que procurar pelo VKontakte. 

Importante:

Mantenha a distância entre pessoal e profissional. Deixe-se um espaço no qual possa permanecer você mesmo. Por exemplo, o Twitter.

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Vazio

O vazio pode dizer pouco sobre você como candidato. Portanto, tente preencher imediatamente todos os blocos com informações sobre você – apenas a VK não se empolga, como era quando você tinha 13 anos. Atividades, educação, carreira, posição na vida. 

Indiferença

O Facebook e o LinkedIn (e também o Twitter) têm uma excelente funcionalidade – postagens comentadas, artigos nos quais você clicou e assim por diante aparecerão como atividade no feed de notícias. Você não deve ter centenas de atualizações por dia – elas simplesmente cancelam sua inscrição, mas vale a pena expressar sua opinião sobre alguns problemas. 

Mulher falando sobre dados da empresa
Mulher falando sobre dados da empresa

Amizade excessiva

Por que adicionar aos amigos de uma só vez todos que você acabou de conhecer? Mantenha-se no controle e não se apresse em expandir sua rede de rede – procure aqueles que podem ser úteis, com quem possam estar interesses comuns.

Fake

Se você já comprou gostos ou “amigos”, isso não é muito legal. Aqui mesmo. E se você adicionar algumas pessoas de esquerda aos seus amigos apenas para aumentar seu número estimado, pense nisso. 

Conteúdo

Não será supérfluo lembrá-lo da importância disso. Repreender um chefe, uma empresa, reclamar sem parar ou xingar a rede – tudo isso ameaça você simplesmente com a ausência de qualquer reação ao seu currículo ou aplicativo. E lembre-se das fotografias – geralmente essa é uma história diferente.

Sem rosto

Certifique-se (!) Adicione uma foto para cada uma das páginas nas redes sociais. Sem gatinhos girafas, o empregador precisa saber6 como você é. Obviamente, seria melhor se fosse uma foto comercial.

E para a sobremesa, outra obra-prima de vídeo da Fastcompany é como seu currículo soa e suas redes sociais 🙂 Aproveite!

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