6 métodos para aumentar a eficácia pessoal dos funcionários

Ricardo Magro

O sucesso de uma empresa depende de quão bem os funcionários executam suas tarefas. Portanto, é importante que o empregador saiba como motivar seus funcionários e aumentar sua eficácia pessoal. 

Nós descobrimos o que é eficácia pessoal e o que pode ser feito para o seu crescimento entre os funcionários da empresa.

O que é eficácia pessoal?

Em palavras simples, a eficácia pessoal é a conquista do resultado desejado da maneira ideal.

Fórmula de Eficácia Pessoal: 

  • Objetivos são o que buscamos
  • Motivação – em que estado estamos
  • Métodos – Como fazemos

Eficácia pessoal = o que + em que condição + como

Se cada um dos pontos for otimizado, o esforço valerá o objetivo. Se algum dos itens for selecionado incorretamente, a produtividade cairá acentuadamente. Por exemplo, se o objetivo errado é escolhido, então, como regra, uma pessoa não tem motivação suficiente para alcançá-lo. Se as ferramentas erradas forem selecionadas e o negócio não sair do papel, a motivação também diminui. Todos os elementos estão interconectados.

A principal questão é como um empregador pode criar um ambiente no qual os funcionários serão motivados e usarão as ferramentas certas para alcançar melhores objetivos e ser mais eficazes?

Métodos de produtividade dos funcionários

Depois de entender como a eficiência funciona, você pode encontrar maneiras de resolver esses problemas. Aqui estão algumas idéias para ajudá-lo a gerenciar seus funcionários e aumentar sua eficácia.

Defina expectativas claras 

Certifique-se de que os funcionários entendam claramente suas tarefas de trabalho. Informe-os de suas expectativas. Se você mudar as expectativas, informe o funcionário sobre isso. Lembre-se da importância do feedback. Se os funcionários puderem explicar os objetivos com suas próprias palavras, isso significa que eles sabem o que fazer e como fazê-lo.

Avalie o desempenho

Avaliações de desempenho regulares e oportunas permitem que os funcionários entendam melhor o desempenho de seus trabalhos. Além disso, eles oferecem uma oportunidade de ver áreas problemáticas e começar a trabalhar nelas.

Desenvolver funcionários

Trabalhe para preencher as lacunas de habilidades dos funcionários. Isso não apenas os ajudará a atingir objetivos de longo prazo, mas também beneficiará sua empresa. As habilidades dos funcionários afetam a maneira como os funcionários se movem em direção a uma meta. Um conhecimento mais profundo e habilidades avançadas permitem encontrar melhores soluções para os problemas.

Mulher voando
Mulher voando

Crie um ambiente confortável

Os funcionários trabalham melhor quando estão satisfeitos com seu trabalho. Certifique-se de que coisas como esta estejam dentro do padrão:

  • Ambiente de trabalho
  • Benefícios
  • Nível salarial
  • Entendendo a missão da empresa
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Esses fatores estão incluídos em uma das mais famosas teorias da motivação – a teoria de Maslow. Se as necessidades primárias, como condições de trabalho confortáveis ​​e remuneração decente, não forem adequadamente satisfeitas, o envolvimento e a alta produtividade estarão fora de questão.

Funcionários de confiança

Os funcionários capacitados podem assumir várias formas, pois têm poderes para tomar decisões que têm um enorme impacto em seu sucesso. Certifique-se de que os funcionários tenham os recursos necessários e que estejam cientes de seu nível de responsabilidade. Desista do microgerenciamento e deixe sua equipe tomar suas próprias decisões e escolher as melhores maneiras de obter resultados.

Use tecnologia

A introdução de plataformas de tecnologia que aumentam a produtividade diariamente é de responsabilidade de todo empregador que se preocupa com sua equipe. As tecnologias são cruciais em um ambiente de trabalho moderno: automação de processos, contatos mais frequentes e simples entre especialistas – tudo isso aumenta a velocidade do trabalho e, finalmente, produz melhores resultados.

Algo mais sobre eficácia pessoal

Entre outras coisas, um elemento importante da eficácia pessoal de cada funcionário é o envolvimento. Os funcionários envolvidos são mais eficientes e objetivos. Mas isso não é tudo. 

No final, toda a conversa sobre eficiência se resume ao seguinte: funcionários felizes trabalham mais e mais. Quem odeia o trabalho e se sente desprovido de direitos ou subestimado pode trabalhar duro, mas mais cedo ou mais tarde o esgotamento é inevitável. 

A melhor maneira de resolver todos esses problemas é uma abordagem integrada. Cuidar dos funcionários deve vir em primeiro lugar. Desde a contratação, condições de trabalho, avaliação da contribuição para a empresa, bônus e outros incentivos. Se uma empresa cuida dos funcionários, permite que eles tomem decisões, define tarefas claras, então o nível de envolvimento aumenta e, com ela, a eficácia pessoal de cada membro da equipe.

Uma maneira simples de dobrar a eficácia pessoal

Hoje todos nos esforçamos para nos tornarmos mais eficientes. Como a música do Daft Punk: queremos trabalhar “com mais energia, melhor, mais rápido, mais força”. Mas como fazer isso? Apesar de a Internet oferecer um grande número de aforismos, citações, dicas etc., existe apenas um truque simples que ajudará a aumentar nossa produtividade.

O fundador do Word Stream acredita que só temos uma coisa a fazer – ignorar as notícias.

Xícara de café
Xícara de café

Por que as notícias reduzem sua produtividade e por que você não precisa delas.

Notícias são agressivas e rudes. A crueldade deles em atrair atenção é semelhante a puxar sua manga, desde que você as observe, seja na televisão, na Internet ou no rádio. Eles vêm para você do Twitter, Facebook, seu e-mail. Onde quer que você vá, a notícia o segue.

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Elas são atraentes. A notícia nunca o deixará em paz, sempre atraindo você para outro artigo, leia a história toda, assista a este vídeo exclusivo, apenas dê a eles mais uma chance.Ao contrário de eventos importantes que afetam sua vida, 99% das notícias são apenas ruídos desnecessários

 Na verdade, eles não são tão diversos. Tudo novo é bem esquecido de idade. Portanto, as notícias ainda são muitas vezes as mesmas palavras antigas, um pouco reformuladas, sem sentido.

A maioria das notícias é trivial e não muito significativa. De fato, a maioria das notícias é tão inadequada que se torna embaraçosa. Filhotes criados no gelo e porcos dançarinos salvos no picador de carne. Ao contrário de eventos importantes que afetam sua vida, 99% das notícias são apenas ruídos desnecessários.

Na maioria dos casos, eles não são confiáveis. Novos estudos mostram que um copo de vinho tinto antes de dormir é bom para sua saúde. Nocivo para a saúde. Bom para a saúde. Novamente prejudicial e útil novamente. Não afeta a sua saúde.

Isso é ruim para o seu cérebro. Dê ao seu cérebro um conhecimento real, não o McNuggets entre as notícias (é claro que elas são muito saborosas, no entanto, se você as comer constantemente, elas apenas o prejudicarão). O que você colhe e colhe, lembre-se disso.

A maioria das notícias é depressiva. Sim, coisas terríveis acontecem no mundo, mas você já sabe disso. Não enterre sua cabeça com negatividade, lendo constantemente essas “notícias”. Ter uma visão positiva da vida é muito importante, sua carreira, satisfação com a vida e até a saúde dependem da sua posição na vida. Não deixe as notícias arruinarem sua vida.Muito mais construtivo ao focar nas coisas que você pode controlar

Sites de notícias são criados apenas por uma questão de dinheiro. As notícias de hoje não buscam nos enriquecer com novos conhecimentos ou relatar eventos atuais. A maioria dos sites de notícias é inundada de publicidade para ganhar cliques. Não se torne sua vítima.

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Jovem pensando em números
Jovem pensando em números

 Isso não está em seu poder. As notícias podem acordá-lo no meio da noite e fazer você se sentir empolgado com uma tragédia como o desaparecimento do avião MH370. Mas você não pode mudar nada nesta situação. É muito mais construtivo se concentrar nas coisas que você pode controlar.

Um grande número de imprecisões e inverdades. Na tentativa de publicar outras “últimas notícias sensacionais”, os sites de notícias sempre tentam publicar o maior número possível de artigos 24 horas por dia, 7 dias por semana. Esse ciclo incrivelmente rápido significa que, na maioria dos artigos de notícias, existem erros e imprecisões, e alguns até contêm mentiras descaradas, porque o desejo de criar algo “novo” prevalece sobre o desejo de criar algo que valha a pena.Não se preocupe, as notícias importantes não passarão


Ninguém te culpará se você não estiver atualizado com as últimas notícias. 
A maioria das pessoas está absorvida demais nos assuntos atuais para se preocupar se você sabe ou não quem ganhou a eleição presidencial do Zimbábue.

Notícias realmente importantes informarão sobre você. Amigos ou colegas falarão sobre ela ou você lerá sobre ela no jornal. Não se preocupe, notícias importantes não passarão.Você quer saber sobre um hamster tocando piano que fascinou a internet? Ou você quer terminar coisas importantes?

Placas de transito
Placas de transito

 Notícias distraem o que realmente importa para você. As notícias fazem você dar a eles o tempo que planejava gastar consigo mesmo. As vítimas de outras “notícias sensacionais” são a hora do almoço, a ligação para um velho amigo e, finalmente, a produtividade. Este é o preço de acompanhar as notícias. Obviamente, nem todas as notícias são tão ruins e não recomendamos que você se torne uma pessoa absolutamente não interessada no que está acontecendo ao redor. 


No entanto, sua atenção é um recurso muito valioso. Se você precisar se manter informado sobre as notícias mundiais atuais, limite seu consumo de notícias. Por exemplo, faça-o apenas quando você realmente não tiver mais nada a fazer: no trânsito ou no transporte público a caminho de casa.

Você tem uma escolha. Você quer saber sobre um hamster tocando piano que fascinou a internet? Ou você quer terminar coisas importantes? Se você valoriza seu tempo, é hora de lançar as notícias de sua vida de uma vez por todas. Não se preocupe, você não vai perder nada.

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