6 erros que as pessoas cometem no novo emprego

Mulher se escondendo

No primeiro mês de um novo emprego, você precisa ouvir os colegas, aprender e se acostumar à cultura corporativa,  diz Jenn Devall,  instrutora de carreira . E o principal não é cometer esses erros.

Erro # 1: Repreendendo seu trabalho anterior nas redes sociais

Mesmo se você está feliz por ter iniciado um novo capítulo em sua carreira, não deve escrever coisas desagradáveis sobre seu ex-empregador nas redes sociais e postar selfies satisfeitas no Instagram com a assinatura “Finalmente, estou livre / livre!”. Não importa por que motivo você saiu. Suprima o desejo de repreender seu local de trabalho anterior nas redes sociais.

Esse comportamento não será apenas rude com o ex-empregador, mas também poderá afetar sua reputação no novo local. “As primeiras impressões são as mais importantes”, diz Devall. – Você precisa fazer uma boa impressão de si mesmo, não apenas na vida real, mas também na vida virtual. A opinião que surgirá sobre você no primeiro mês de trabalho pode afetar significativamente sua futura carreira. ”

Mulher analisando curriculos
Mulher analisando curriculos

Erro # 2: Adicione novos colegas nas redes sociais como amigos

Se, na primeira semana de trabalho, você adicionou aos seus amigos todos os seus novos colegas, esse ato pode parecer insincero e hipócrita. Tire um tempo e pense com cuidado. “Adicione aos amigos apenas os colegas com quem você tem algum relacionamento”, aconselha Devall. – Mas não vale a pena adicionar o chefe. Na maioria das vezes isso é inaceitável. Lembre-se da regra básica: quanto mais informações pessoais você encontrar na sua página, mais tempo terá que esperar antes de adicionar seus colegas como amigos. ”

Erro # 3: Não fale em particular

“Seus colegas são sua equipe”, diz Devall. – Aprenda com eles, estude sua experiência e aprenda com eles todos os detalhes da cultura corporativa. A principal vantagem das primeiras conversas pessoais é que você pode construir relacionamentos e conhecer melhor seus colegas. ”

Leia mais  Como aprender a fazer pausas durante o trabalho

Erro # 4: Fique à vontade para esclarecer qual é o seu papel na empresa

O primeiro mês em um novo emprego é um período em que você pode perguntar sobre tudo. Certifique-se de ter um bom entendimento da estrutura, planos, dinâmica e tarefas de sua equipe. “Faça perguntas. Então você mostra que é iniciante e faz com que os colegas desejem ajudar, e não competir. Na primeira reunião, pergunte se você pode pedir ajuda a eles e descubra como é possível obter sucesso juntos. Mostre que você é um jogador da equipe. ”

Mulher tímida
Mulher tímida

Devall avisa que a ação deve ser tomada imediatamente. “Se você não descobrir tudo de uma vez, mais perguntas podem fazer com que seus colegas duvidem de você. Mostre que você faz perguntas por curiosidade, e não por ser uma pessoa passiva ou arrogante, aconselha Devoll. “Você não precisa agir como se soubesse melhor do que ninguém o que está acontecendo na empresa.”

Erro # 5: Tire uma folga ou peça férias no primeiro mês

Obviamente, há exceções (que são discutidas durante o emprego), mas ainda não esperamos que você possa tirar uma folga com segurança no primeiro mês de trabalho em um novo local. É melhor falar sobre isso depois de um tempo, quando você já está ingressando na equipe.

Erro # 6: Mudar imediatamente a cultura corporativa

Não há necessidade de ir contra a maré – respeite os valores fundamentais e a cultura corporativa de seu empregador. “Os iniciantes devem respeitar o código de vestuário, não se atrasar e respeitar a política de comportamento on-line”, aconselha Devall. – Pergunte aos seus superiores quais regras se aplicam na empresa. Não pense que, como ninguém falou sobre você, você pode fazer o que quiser.

Leia mais  Saiba como sair de férias corretamente

No entanto, não tenha medo de ser você mesmo e ofereça suas próprias idéias para desenvolver uma cultura corporativa. Mas antes de propor a introdução da tradição de provar tequila no escritório, pense por que a empresa tem uma cultura corporativa. “Por que sua empresa tem um código de vestimenta? Por que você executa determinadas tarefas dessa maneira e não de outra forma? Primeiro, você precisa entender e sentir a cultura corporativa da sua empresa e só então oferecer idéias para aprimorá-la ”, diz Devall.

9 erros comuns no primeiro estágio

O primeiro trabalho define o tom de uma carreira: oferece uma chance de tentar a si mesmo em diferentes papéis, cometer erros e entender em que direção você ainda deseja desenvolver. Para não receber recomendações irritadas de ex-chefes, mantenha 9 erros de especialistas iniciantes para evitar.

Moça desconfiada no serviço
Moça desconfiada no serviço

Erro nº 1

Nas assembléias gerais, ignore o discurso do líder. Considere uma bela sala de reuniões e novos colegas. E quando perguntado o que você pensa sobre o tópico em discussão, você piscará os olhos e se desculpará – não.

Erro # 2

Todo mundo adora funcionários amigáveis ​​e sociáveis, mas se você constantemente incomoda um colega de um departamento vizinho com perguntas, corre o risco de se sentar sozinho à mesa do jantar.

Erro # 3

Acabei de chegar ao trabalho, e já verifique as mensagens no VKontakte, assista ao vídeo no Facebook e role o feed no Instagram. Sua tarefa – para mostrar o maior interesse.

Erro # 4

Eu realmente quero gostar da cabeça, mostrar que eles estão realmente interessados ​​no trabalho e vieram aqui para não mudar os papéis. Mas você não deve assumir muitas tarefas – avalie realmente sua força para não procurar desculpas para seus colegas e não morrer de fadiga. E sim, não tenha medo de pedir ajuda, todos nós começamos uma vez. 

Leia mais  Como se tornar um bom colega de trabalho
Moça procurando
Moça procurando

Erro # 5

O alarme não tocou, o ônibus parou no engarrafamento e outras 1000 e 1 desculpa. Talvez o suficiente? Se você acha que um atraso de dez minutos nas vendas não aumentará, mas sairá do local de trabalho constantemente às 18:00 – prepare-se para uma conversa séria com a gerência e desrespeite os colegas. Ninguém tolerará essa atitude em relação à causa comum.

Erro # 6

O código de vestimenta não é um capricho da gerência, mas parte do estilo corporativo, siga-o. Os clientes podem duvidar da empresa quando veem um funcionário de jeans rasgado e um moletom com a inscrição “macieira” na apresentação.

Erro # 7

O salário é ótimo, mas você não deve perguntar toda semana qual é o adiantamento. Não vale a pena pedir bônus por um espirro extra. Se você realmente merece bônus – a cabeça notará.

Erro # 8

Na mesa de cabeceira, há três canecas de chá sujas; a mesa está cheia de clipes de papel, adesivos e embalagens de doces. É assustador olhar para o monitor – há impressões digitais suficientes para 100 criminologistas. O local de trabalho reflete sua personalidade, então, pelo menos, finja que você é uma pessoa arrumada.

Erro # 9

Recebemos uma oferta para o cargo de secretário assistente, mas passeamos pelo escritório com a aparência do gerente geral. 1) ninguém gosta de zadak; 2) a capacidade de levantar o nariz ainda precisa ser conquistada. Desejável – idéias legais e profissionalismo.

Fonte

Deixe uma resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *