5 sinais de que você é um esnobe no trabalho

Homem na entrevista

Ninguém gosta de esnobes e sabe tudo. Pense nisso: e se essa pessoa no escritório for você? Ou ainda pior: você desempenha esse papel em uma equipe sem perceber. Aqui estão cinco hábitos que são melhor erradicados para manter os relacionamentos da equipe.

Você não seleciona palavras com cuidado suficiente

Há duas palavras parasitas que há muito tempo penetram no seu vocabulário e se tornam especiais por lá. Quais são essas palavras? “Na verdade / em geral” e “simples”.

Pense na última vez que você disse algo no trabalho como “na verdade, acho que é uma boa ideia” ou “você só precisa fazer isso”.

Ao usá-los na fala, você imediatamente soa condescendente. “Na verdade” dá a impressão de que você está surpreso com a proposta permanente do seu colega. “Simples” implica elementaridade, como se alguém tivesse que ser um completo idiota para não tomar essa decisão por conta própria.

Mulher trabalhando remotamente
Mulher trabalhando remotamente

Você sempre se coloca em primeiro lugar

Você pediu um almoço prolongado ao chefe e não se apressou em retornar ao escritório, embora saiba muito bem que sua equipe está se esforçando para terminar o trabalho em um projeto comum. No entanto, você tem certeza de que conquistou esse direito e, com calma, deixa seus colegas em paz com os escombros.

Sim, às vezes em uma carreira é importante pensar em si mesmo. No entanto, existe uma linha tênue entre gerenciar suas próprias necessidades e relacionamentos harmoniosos com os colegas.

Ninguém diz que você precisa se tornar um escravo do escritório. Mas não há nada errado em estender a mão amiga aos colegas em uma situação crítica.

Você magistralmente faz elogios ambíguos

Você acha que está elogiando colegas da cabeça aos pés? Não se apresse em tirar conclusões. Talvez estes sejam elogios ambíguos.

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Como reconhecê-los? Aqui estão dois exemplos clássicos:

“Esta apresentação foi muito melhor que a anterior.”

“Você deve ter passado um pouco de tempo, mas esse projeto ainda parece muito bom.”

Talvez você queira sinceramente elogiar o trabalho de um colega, mas está fazendo tudo errado. Quando você elogia, tente se concentrar no positivo, caso contrário você pode passar por um esnobe.

Moça trabalhando no escritório
Moça trabalhando no escritório

Você sempre compara qualquer problema com sua experiência.

Quando um colega compartilha suas experiências ou problemas, você acha que a melhor maneira de apoiá-lo é falar sobre sua própria experiência.

Mas nesta situação, o interlocutor quer o mínimo de tudo. Muito provavelmente, essa tentativa será considerada como outra manifestação de condescendência.

Por outro lado, frases como “fico feliz por nunca ter lidado com isso” ou “isso nunca aconteceu comigo” também não salvam a situação.

É melhor ouvir atentamente um colega e ajudar com conselhos práticos.

Você literalmente não fecha a boca

Você tem orgulho de sua capacidade de manter uma discussão animada no escritório. Mas pergunte a si mesmo: este é realmente um diálogo completo ou um show individual? Você está dando ao seu colega algo a acrescentar?

Se outras pessoas não podem falar em uma conversa com você, você se torna uma pessoa que precisa falar a todo custo. Claro, isso estraga sua impressão. Portanto, da próxima vez que você conversar com um colega, faça um esforço consciente para ouvi-lo.

Ninguém quer experimentar uma atitude condescendente. Infelizmente, isso pode acontecer mesmo que você não esteja ciente disso. Cuidado com esses cinco sintomas e, em seguida, os membros da sua equipe não reviram os olhos irremediavelmente quando o vêem no lobby.

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