5 perguntas a serem feitas no final do ano sobre emprego

Homem falando sobre emprego

O ano novo está se aproximando, mas antes de fazer planos, vale a pena fazer um balanço do ano seguinte e fazer uma imagem clara de sua carreira. Faça a si mesmo as seguintes perguntas.

Quais objetivos de carreira eu alcancei?

Você provavelmente estabeleceu várias metas para este ano, mas o mais importante é o que você fez para alcançá-las. Você poderia liderar um projeto importante que o ajudou a se tornar famoso? Você alcançou o aumento desejado? Ou apenas fazendo o trabalho deles e não fazendo nenhum progresso?

Faça uma lista de suas realizações para o ano – grandes (por exemplo, aumento de salários) e pequenas (capazes de atualizar seu currículo). “Quando você vir o que conseguiu, ou pelo menos parcialmente, terá motivação”, disse a fundadora da Forward, Carolina Stokes, que realiza treinamentos para os principais gerentes.

Não importa o que exatamente você conseguiu, o principal é que você tenha pelo menos algum progresso em sua carreira.

Moça esperando uma entrevista
Moça esperando uma entrevista

Minhas habilidades melhoraram?

Pense em como suas habilidades profissionais mudaram até o final do ano em comparação com o início do ano.

“Lembre-se do que você fez este ano para melhorar suas habilidades e conhecimentos sobre sua profissão e indústria”, aconselha Jessica Hernandez, presidente da Great Resumes Fast. Se você já tentou se tornar um líder ou entender alguns novos negócios da empresa, notará como suas habilidades melhoraram.

Você participou de conferências este ano ou fez cursos on-line? Você recebeu algum certificado? Você seguiu as tendências do setor? Todas essas atividades aumentam o nível de suas habilidades profissionais.

Se você não tiver certeza de quais habilidades específicas melhorou, pergunte ao seu chefe sobre isso. Do lado de fora, ele estará mais consciente de quais aspectos você se tornou mais forte.

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Se você pudesse mudar qualquer coisa que acontecesse no trabalho este ano, o que seria?

Se você não quer mudar nada, tem uma carreira ideal e precisa compartilhar o segredo do seu sucesso com o mundo inteiro. Sempre há algo – algum tipo de erro ou oportunidade perdida.

Reconhecer os erros é o primeiro passo para impedir que eles aconteçam novamente. O próximo passo é fazer pequenas alterações que ajudarão a evitar um segundo final. Se você perdeu uma chance, como deve se preparar para não perder a próxima boa oportunidade? Se você cometeu algum erro, deve entender o que precisa ser feito para não repeti-lo.

Tendo percebido o que poderia ser mudado este ano, você entenderá o que deve focar a seguir.

Jovem se destacando no emprego
Jovem se destacando no emprego

Você está satisfeito com o seu trabalho?

Se você respondeu afirmativamente a essa pergunta, deve descobrir o que exatamente lhe traz alegria. Você é dedicado? Você gosta das pessoas com quem trabalha? Ou você é atraído por provações?

Não importa o que você gosta no seu trabalho, a principal coisa a lembrar sobre essas coisas e a perceber como um incentivo fundamental à medida que sua carreira cresce. Nem tudo no trabalho traz alegria, mas você deve se concentrar no que cria um ambiente de trabalho favorável.

Se você está infeliz, precisa descobrir o que não combina com você e o que pode ser mudado no próximo ano. E lembre-se de que você sempre pode procurar um emprego melhor.

O que eu quero alcançar na minha carreira no próximo ano e o que eu preciso para isso?

Não faz sentido olhar para o passado se você não aprender com ele e mudar alguma coisa. Depois de avaliar o progresso de sua carreira este ano, elabore um plano de ação para o próximo.

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Hernandez recomenda anotar de três a cinco objetivos e dividi-los em tarefas trimestrais, mensais e semanais. “Ao excluir metas da lista, você verá seu próprio crescimento e não perderá a motivação”, disse ela.

Depois de anotar os objetivos, discuta-os com as pessoas certas – o chefe, parentes ou parceiro. Juntos, faça um plano. Apenas sente-se e descubra o que o fará mais feliz.

Se o seu atual chefe não puder ajudá-lo a atingir seus objetivos, esteja ciente de que existem outras empresas no mundo que precisam de pessoas com propósito como você.

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