5 erros que impedem você de encontrar um emprego rapidamente

Gente se apresentando

Elizabeth Grace Sanders, especialista em gerenciamento de tempo, compartilhou cinco erros populares que apenas levam tempo para encontrar um emprego.

Você confia em apenas uma estratégia.

Muitas vezes, é mais calmo procurar um emprego sozinho com um computador, mas, na verdade, você perderá muito se não diversificar sua estratégia.

Certamente, vale a pena reservar um tempo para enviar solicitações em vários sites, mas não para por aí. Converse com amigos, entre em contato com ex-colegas de classe e vá a eventos onde você pode fazer contatos úteis. Você pode entrar em contato com recrutadores ou agências de emprego temporário – mesmo se eles não tiverem vagas para você agora, eles poderão fornecer informações úteis sobre o estado atual do mercado.

Você está procurando trabalho, mas não executa nenhuma ação

Alguns dizem respeito à procura de emprego como uma mania de compras on-line – olham para as vagas por horas, mas ainda não se atrevem a responder a nenhuma. Obviamente, é impossível (e não vale a pena) responder a todas as vagas que encontrar. Mas se você não reagir a nenhum dos encontrados, talvez algo esteja errado com você – talvez o medo, a indecisão ou o simples cansaço o incomodem. Defina uma meta – responder a várias vagas por semana. Então você definitivamente não vai perder tempo.

Jovem conversando feliz
Jovem conversando feliz

Você está respondendo a vagas nas quais não está interessado.

Candidatar-se a um emprego para o qual você é bom demais, ou vice-versa, para o qual você não atinge o nível, é uma perda de tempo. Ser muito exigente é ruim, mas responder a qualquer trabalho na esperança de que alguém preste atenção em você também está errado. Se você não sentir uma emoção agradável ao enviar uma inscrição, talvez este trabalho não lhe agrade e você esteja perdendo seu tempo.

Você não está em contato

Leva tempo para se comunicar com as pessoas – não importa se você vai falar com um recrutador por telefone, entrar em contato com um amigo, ir a uma feira de emprego ou participar de um evento de networking. Quando alguém o convida a entrar em contato, responda sempre à oferta. Se você possui vários cartões de visita de outras pessoas, mas não entrou em contato com ninguém, isso significa que você está fazendo um trabalho de rede incorreto. Sinta-se livre para tomar a iniciativa e conhecer aqueles que podem recomendar você. É você quem procura trabalho, o que significa que você precisa agir.

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Moças conversando sobre emprego
Moças conversando sobre emprego

Você não sai da sua zona de conforto

Quando você está em rede, é melhor começar com os relacionamentos existentes – aqueles que já o conhecem, te amam e querem ajudá-lo. Mas se isso não resultar em resultados, pode valer a pena deixar sua bolha aconchegante. Sim, você não deseja ir a eventos gerais de rede em que não há pessoas do setor em que esteja interessado, mas visitar os mesmos também é inútil.

Vá a novos lugares e converse com novas pessoas. Você pode usar diferentes aplicativos e plataformas para redes, por exemplo, MeetUp . Talvez essa mudança de cenário lhe pareça estranha e sem sentido, mas você nunca sabe quais de seus novos conhecidos podem se tornar o mesmo amigo que o ajudará a conseguir o emprego desejado.

A busca por trabalho, especialmente se se prolongar por muito tempo, pode causar uma sensação de desamparo. Mas se você se lembrar de todos esses erros e tentar não cometê-los, poderá acelerar significativamente a pesquisa e conseguir o emprego certo por um tempo muito menor.

Os erros mais terríveis ao procurar emprego

Todo mundo está enganado – às vezes a mão estende a mão para escrever “sociável” no currículo e acrescenta uma nota de lisonja à carta de apresentação com frases como “estimado”. Em homenagem ao Halloween, coletamos os erros mais terríveis, assustadores e estúpidos que cada um de nós pelo menos uma vez cometeu ao procurar trabalho. 

Procura de emprego

Procure ofertas apenas em sites de carreira
Use todas as ferramentas possíveis para procurar vagas: assine grupos temáticos em diferentes redes sociais, escreva na sua página que você está procurando emprego, peça a amigosNão espere pelo mar pelo clima!


Respondem a vagas de apenas grandes empresas
Há dois dias, eles receberam um diploma de financiador e imediatamente começaram a enviar um currículo para a Big 4. É bastante ambicioso, mas não esqueça que o mais importante é experiência, não o grande nome da empresa. Preste atenção a startups ou empresas pequenas, mas interessantes.

Homem falando sobre emprego
Homem falando sobre emprego


Envie um currículo apenas quando 100% se enquadrar nos requisitos.Lembramos
que: os requisitos na vaga estão sujeitos a negociações. Você precisa ter habilidades básicas, pelo menos em algum nível, mas habilidades leves ou indiretas, como a habilidade de fazer apresentações ou trabalhar com uma grande quantidade de dados, podem ser criadas em algumas semanas. Não tenha medo de responder e não espere a vaga, que será adequada para 146%.

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Recuse-se de voluntariado e estágios
Muitas pessoas recusam estágios não remunerados ou programas de voluntariado como praga, mas em vão. Um estágio ajudará a entender se você deseja se desenvolver mais nessa área, fornecerá experiências e conhecimentos inestimáveis. Recomendamos especialmente que jovens profissionais e estudantes examinem mais atentamente esse trabalho – aproveite a oportunidade para trabalhar de graça até que você esteja cheio de hipotecas, empréstimos e famílias.

Retomar a escrita

Descrever as responsabilidades do trabalho
Em um currículo, é importante se concentrar não nas suas responsabilidades, mas nas realizações. Não é tão importante para um recrutador que você trabalhou 8 horas por dia em seu trabalho anterior, quais resultados alcançou. 

Adicionar dados inadequados
Você não precisa adicionar informações irrelevantes ao seu currículo: uma descrição de seus hobbies estranhos, onde você nasceu e cresceu, quantas esposas ou maridos você tem e qual é o nome do seu cão. Bem, se você não estiver em uma clínica veterinária, arrume um emprego.

Jovem programando no escritório
Jovem programando no escritório


Escrevendo sobre educação
Um grande erro se forma em encontrar trabalho – para se concentrar em sua educação. Entendemos que você acredita que não tem experiência e não há nada para escrever. Mas seu currículo e ensaios não são interessantes para um recrutador, ao contrário de falar em conferências, trabalhos de pesquisa e participar de eventos relevantes.


Descreva todas as habilidades
que você possui.Se você mudar radicalmente o escopo da atividade, edite as habilidades. Concordo, o conhecimento da Constituição e do Código Civil não será útil para você no papel de ilustrador de livros infantis. Todas as informações no currículo devem ser relevantes para uma posição específica.

Não desanime se houver erros no currículo – tudo é corrigível. O principal é que, entre os currículos mais estranhos, o seu não é.

Carta de apresentação

Concentre-se em si mesmo e não na empresa.Não
dedique uma carta de apresentação ao seu ente querido – a carta de apresentação foi criada para “vender” você à empresa como funcionário. Portanto, escreva como você será útil para o gerenciamento.

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Para escrever uma carta de apresentação muito longa O
tamanho ideal da carta de apresentação é de 200 a 250 caracteres. Tudo o que não se encaixa nesse tamanho, analise cuidadosamente a importância. 


Cópia de informações de um currículo
Carta de apresentação – não um resumo do currículo, mas a oportunidade de explicar seus benefícios à empresa e mostrar sua personalidade. Não duplique informações – elas são estritamente estritas!

Entrevista

Para chegar atrasado e não avisar com antecedência sobre as alterações, você
cancela a entrevista no último momento ou está atrasado – bem feito, está na lista negra do recrutador. Sério, você pode perdoar tudo, mas é melhor sair cedo e resolver todos os assuntos antes da entrevista para não entrar em uma situação embaraçosa.

Cena do Filme Lobo de Wall Street
Cena do Filme Lobo de Wall Street


Discutindo problemas em seu emprego atual
Reclamar sobre seu emprego atual ou seu chefe é um tabu. O recrutador quer ver respeito pelo líder atual e uma atitude otimista, mesmo em situações difíceis. E reclamações sobre o chefe ganancioso ou funcionários prejudiciais apenas assustam.


Não faça perguntas
Não deixe de perguntar ao recrutador em troca: sobre a posição, funcionários do mesmo departamento, sucessos e projetos – isso mostra interesse. Apenas não pergunte novamente sobre o que você já falou ou pode ler na descrição do trabalho – faça sua lição de casa e prepare perguntas que mostrem sua preparação, estudo da empresa e habilidades de desenho. 

Feedback

Não escreva para o recrutador após a entrevista
O maior erro após a entrevista é não fazer nada. O acompanhamento não é muito comum em nosso país e você não é como todos os outros.


Imbuir e lisonjear
Em uma carta com feedback, não exagere nas emoções e não lisonjeie. Não há necessidade de “pegar” um recrutador em uma oferta de emprego com odes admirados sobre seu profissionalismo e uma entrevista interessante “incrivelmente bem-direta-muito”.


Discuta as condições após o fato.
Talvez na entrevista você concordou em realizar uma tarefa de teste e enviá-la em uma determinada data. Então – discuta todos os detalhes e termos até o acordo, e não depois, quando eles já chegaram em casa e perceberam o que se inscreveram. Como se costuma dizer, eles não agitam os punhos após a luta.

Fonte

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