11 habilidade essenciais para trabalhar em uma startup

Molas em mesa de trabalho

Habilidades flexíveis são tão importantes quanto as profissionais, especialmente quando se trata de trabalho em equipe. Jack Cohen, ex-diretor de relações públicas da Blue Apron, falou sobre quais habilidades pessoais e sociais são mais procuradas no mundo das startups.

Iniciativa

Essa é uma das habilidades de inicialização mais importantes. Freqüentemente, as startups realmente carecem de uma força de trabalho banal – portanto, todos os funcionários devem ser os principais de todos os negócios.

Quanto mais iniciativa você tomar, ou seja, reagir a possíveis problemas e lidar com eles, melhor será o seu olhar nos olhos das autoridades.

Desenvoltura

Como eu já disse, em uma startup você constantemente perde algo – tempo, pessoas ou fundos para a perfeita implementação do projeto. Isso é completamente normal e você se tornará um funcionário particularmente valioso se for criativo com os recursos disponíveis.

Moça conversando com estagiário
Moça conversando com estagiário

Capacidade de lidar com calma com o caos

Startup é puro caos. Mas esse é o seu charme. Tudo o que você faz – se você tentou manter o prazo, explicou aos clientes que não pode entregar o produto a eles por causa do mau tempo – mudanças inesperadas de eventos estão constantemente esperando por você. Portanto, esteja preparado para os momentos caóticos do trabalho – e lembre-se de que a vitória, que foi dada pelo trabalho duro, é especialmente doce.

A capacidade de escalar seu trabalho

Nunca execute uma tarefa duas vezes monótona se puder ser automatizada de alguma forma. Você precisa entender em quais casos você pode usar algumas ferramentas para fazer seu trabalho 10 vezes mais rápido na próxima vez. Certamente, vale lembrar que nem todos os tipos de trabalho podem ser automatizados, especialmente quando se trata de algo criativo.

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Flexibilidade

Nas startups, tudo muda constantemente. Como alguém sábio me disse uma vez, seu sistema de trabalho deve estar pronto para mudanças significativas no futuro.

Se você for flexível, não sentirá desconforto quando os planos mudarem drasticamente. E com eles definitivamente acontecerá um dia, acredite.

Foto: Unsplash

Entusiasmo

Muitos subestimam o poder do entusiasmo. Isso o ajudará a inspirar seus colegas em tempos difíceis. As startups precisam de entusiastas para apoiar o moral em seu caminho difícil.

Curiosidade

Essa qualidade é especialmente útil para quem está trabalhando pela primeira vez em uma startup. Durante uma entrevista de inicialização, pergunte o quão transparentes são as políticas da empresa e o número de projetos nos quais vários departamentos estão trabalhando.

Eu sou uma pessoa muito curiosa. Graças à minha curiosidade, pude conhecer membros de diferentes departamentos, com os quais normalmente não tenho contato no trabalho. Agora posso dizer com confiança que sabia quase tudo o que acontecia na empresa.

Jovem no notebook em casa
Jovem no notebook em casa

Ambiciosidade

Sua inicialização é um peixe pequeno em um grande lago. E você terá que enfrentar jogadores muito maiores que têm mais dinheiro, clientes e em geral. Portanto, se você quiser ter sucesso diante de tal concorrência, precisará de ambição.

Um dia, no Blue Apron, ouvimos rumores de que o campeão olímpico de natação Michael Phelps está usando nosso produto. E então pensamos: “Por que não?” E decidimos arriscar e tentar lançar uma campanha publicitária com ele. Entramos em contato com a Phelps e tudo correu perfeitamente – recebemos uma das campanhas de marketing mais bem-sucedidas da história da nossa empresa.

A busca do auto-aperfeiçoamento

Mesmo passos muito pequenos são importantes. Você não precisa ir em direção ao ideal com passos largos ou saltos – mesmo uma pequena melhoria é boa para uma startup.

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Isso será suficiente, mesmo se você apenas aprender a fazer comunicados à imprensa sem erros de digitação ou organizar adequadamente as apresentações. Apenas crie o hábito de melhorar constantemente de maneira profissional e toda vez que você se tornar pelo menos 5% melhor.

Senso de humor

Sério, se sua startup não tem lugar para se divertir, então o que você está fazendo nela? Sim, crie o futuro, inove e tente fazer uma revolução. Está tudo bem, mas e um lanche? Ou filhotes no escritório? Pingue-pongue

Trabalhar em uma startup não é apenas uma eterna falta de algo e trabalho duro. Ela tem momentos que causam prazer, alegria ou pura risada. Seria bom ter senso de humor.

Paciência

Desde a primeira vez, nada funcionará. Provavelmente, não funcionará a partir do segundo, terceiro e quarto – mas isso é normal.

As startups de sucesso sempre modificam algo e percebem os erros como uma oportunidade de reunir informações valiosas.

Paciência é muito importante no mundo das startups. Tente meditar. Aprenda a enfrentar suas falhas. E com o tempo, a paciência trará os resultados desejados.

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