11 dicas de carreira de pessoas de sucesso

Homem comemorando

Estamos acostumados ao fato de que treinadores de carreira e pessoas bem-sucedidas dão conselhos para encontrar um emprego e construir uma carreira, mas eles também ficaram no início do caminho e seguiram as dicas de outras pessoas. 11 líderes em seu setor compartilharam as melhores dicas de carreira que receberam.

Faça o que quiser

É um fato bem conhecido, mas vale a pena repetir: se você gosta da lição, trabalha melhor. Você não precisa contar minutos antes do almoço e no final do dia em seu trabalho favorito, mas também quer se sair melhor e mais tranquilo – assim mesmo, sem tarefas do líder.

“Quando você gosta do que está fazendo, não parece trabalho e você está sempre pronto para fazer coisas além da norma. Leva tempo para encontrar um lugar, mas vale a pena. – Tom Murray, ex-CEO da Calvin Klein.

Seja curioso e faça perguntas.

Desenvolvimento e aprendizado são um processo contínuo. Não há nenhum ponto em que dizer – “Eu sei o suficiente nesta área e não há lugar para crescer ainda mais”. Isso se aplica a profissionais iniciantes e profissionais com muitos anos de experiência: novas tecnologias e ferramentas aparecem várias vezes por ano – fique de olho nelas para permanecer na moda.

Moça feliz
Moça feliz

“Algumas pessoas têm medo de parecer estúpidas ou não qualificadas o suficiente se fizerem perguntas. Isso não é verdade – as perguntas ajudam a aprender coisas novas, fortalecer o conhecimento e crescer. ” – Sarah Stoddard, especialista sênior em relações públicas da Glassdoor.

Sempre diga sim

Concordar em fazer coisas que assustam é uma catapulta para o crescimento pessoal. Pode ser uma posição com maior responsabilidade, nova funcionalidade ou um projeto no trabalho, o estudo de uma habilidade ou programa complexo. Entenda por que você tem medo: não quer fazer algo novo ou assustado que não funcione? Se a segunda opção, a única maneira é concordar.

“Diga sim ao que você acha que não pode fazer. E você verá o quanto estava errado às suas próprias custas. – Bree Reynolds, especialista sênior de carreira na FlexJobs.

Seja um jogador da equipe

A equipe não é apenas funcionários, mas também clientes da empresa. Crie relacionamentos com as pessoas que você enfrenta no trabalho. Comunique-se pessoalmente com os funcionários do próximo departamento, em vez de e-mails; pergunte ao cliente como foi o dia – mostre interesse e seja amigo de todos, é mais fácil trabalhar.

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Jovem conversando feliz
Jovem conversando feliz

“As relações com as pessoas ajudam a avançar na carreira e na vida.” – Erica Kesvin, estratega, ex-coach executiva e autora de Bring Your Human to Work.

Saia da sua zona de conforto.

Outra frase hackneyed, mas o que posso fazer? Não tenha medo de tentar coisas novas – pare de fazer o que funciona tão bem. Imagine uma escola na qual os alunos aprendam por anos apenas os cálculos da tabuada e da coluna de multiplicação – é assim que fica a sua zona de conforto.

“É como uma viagem por uma estrada desconhecida – você não sabe para onde ela vai levar, você está tremendo ao longo do caminho, mas no final essa estrada será coberta”. – Michelle Armer, diretora de RH da CareerBuilder.

Não pare de aprender

De acordo com as estimativas do LinkedIn , a habilidade permanece relevante por cerca de 5 anos e depois se torna obsoleta. O que você pode fazer hoje não será útil em alguns anos. A aprendizagem ao longo da vida ajuda a ser flexível nos processos de trabalho e a se adaptar a diferentes funções – os empregadores realmente apreciam isso.

“O melhor conselho que já recebi é ser um estudante ao longo da vida, não importa em que estágio da minha carreira eu seja”. – Blair Decembrel, especialista em carreira do LinkedIn.

Peça e mantenha sua palavra

A pior coisa que acontece se você pedir algo é rejeição. Enquanto você espera ajuda, atenção ou conselho, tudo é recebido por alguém que simplesmente pede. É importante poder pedir também questões de remuneração – para alguns, parece humilhante pedir um aumento ou bônus, mas um líder raro levantará a questão de aumentar seu salário se ele não perguntar sobre isso. 

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Também é importante não fazer promessas infundadas e fazer o que prometeram. Confiabilidade é a qualidade fundamental de qualquer relacionamento, incluindo os trabalhadores.

“O negócio é um relacionamento e, sem confiança, ele não existe. Se você adere ao comportamento humano da palavra, com o tempo, você se reúne com pessoas com quem pode contar. ” – Ngok Nguyen, treinador de carreira na Ama La Vida.

Cerque-se de profissionais

Tente se comunicar com pessoas de diferentes áreas e faça amizade com funcionários de outros departamentos – junte-se à sua comunidade de especialistas legais. Talvez um dia você precise de ajuda com o Photoshop ou de um bom corretor de imóveis, e todos os contatos valiosos já estão na lista telefônica.

Jovens felizes no emprego
Jovens felizes no emprego

“Eu chamo de banco cerebral – quando você se envolve com pessoas e profissionais inteligentes em seu campo. Não pare de trabalhar para reabastecer o “banco” a vida toda. ” – Karen Vickre, ex-diretora editorial do Google e do Twitter, autora de Tirando o trabalho da rede: um guia introvertido para fazer conexões que contam.

Não pense apenas em dinheiro

Entendemos que não há lugar sem dinheiro, mas a renda realmente grande será trazida a você pelo trabalho em que você trabalhará por causa do desejo ardente, e não por uma questão de salário.

“Siga o sonho, crie um projeto legal, trabalhe nele. E então usuários, clientes, reputação e dinheiro chegarão. ” – Jessica Zweig, fundadora e CEO da SimplyBe.Agency.

Simplifique o trabalho

Trabalhe de maneira mais inteligente e eficiente. Use aplicativos de gerenciamento de tempo, ferramentas para ajudá-lo a trabalhar: em vez de reuniões diárias, reduza o número de reuniões ou discuta perguntas via Skype; não escreva texto manualmente, mas use a discagem por voz; Em vez de ler as notícias, baixe os podcasts. 

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Moça feliz no seu espaço
Moça feliz no seu espaço

“Pare de reclamar da carga – todo mundo não se importa com o quão ocupado você está. Melhor pensar em como simplificar e acelerar o trabalho “. – Lauren Berger, autora de Get It Together: Abandone o Caos, Faça o Trabalho e Projete seu Sucesso, CEO e fundador da Queen of Queen.

Não desista

Em momentos difíceis de encontrar seu próprio chamado, quando houver portas fechadas e ninguém apoiar suas idéias, lembre-se de uma coisa: você não pode desistir.

“Comecei a trabalhar como editor da House Beautiful. Naquela época, Tony Freind era um escritor em tempo integral da Town & Country e me disse que, se um editor rejeitar uma idéia, não desista. Em vez disso, refine-o, reformule-o ou tente novamente. ”- Sarah Blass, escritora freelancer, autora de artigos no New York Times, autora de best-sellers: Dê o salto: mude sua carreira, mude sua vida.

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