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Empregos, carreira e sucesso profissional
10 dicas para uma reorientação profissional

Você está prestes a tomar a decisão de mudar algo em sua vida? O seu trabalho atual não é mais satisfatório ou você gostaria de subir um degrau na carreira? Você está procurando uma maneira de sair da roda do hamster e finalmente quer fazer o que tem vontade de fazer? 

Ou você quer dar um passo atrás, mas não sabe como fazer isso? Eu reuni estas 10 dicas do meu coaching de carreira para você, para que sua mudança não se torne um tiro instantâneo mal considerado ou fracasse novamente:

1. Assuma a responsabilidade

O requisito básico para qualquer mudança é que você mesmo assuma a responsabilidade por sua vida e por suas ações. Depende de você quais decisões você toma e qual caminho você segue. Elimine o argumento “É culpa dos outros” de sua vida.

2. Aprecie os recursos

Lembre-se de tudo o que você já realizou em sua vida. O que lhe deu ou dá força e apoio? No que você é bom, o que você gosta de fazer? Veja cada anúncio de emprego como uma oportunidade e não como “Não posso fazer isso de qualquer maneira”. Você pode fazer mais do que pensa!

menina olhando pra tela do computador
menina olhando pra tela do computador

3. Reconheça seus próprios valores

Feliz é alguém que faz o que é pessoalmente importante para ele. O que é particularmente importante para você? Sucesso, dinheiro, reconhecimento, coleguismo ou quais valores são sua prioridade? Esclareça quais valores devem ser cumpridos no trabalho para que você seja feliz.

4. Defina a motivação e os objetivos

O que te motiva a se levantar de manhã e ir trabalhar? É o trabalho das 9 às 5 para ganhar dinheiro ou você quer salvar o mundo? Ambos estão OK! Como você saberia se está feliz e satisfeito em seu próximo emprego?

5. Conheça os resistores

Lide com seus bloqueios, medos e vozes conhecidas como “Eles não me querem de qualquer maneira” ou “Estou muito velho para isso”. Aprecie esses slogans “tenha cuidado!” E decida se essas vozes estão certas ou se você não pode usar esses pensamentos agora. Você também deve desafiar deliberadamente sua resistência.

6. Defina o ambiente de trabalho ideal

Onde você se sente confortável? Grande empresa ou empresa de médio porte? Trabalha por conta própria ou trabalha? Grande cidade ou país? Em qual setor ou produto você está interessado? Local único ou escritório de plano aberto? Gerente, escriturário ou especialista? Pense cuidadosamente sobre onde você deseja passar a maior parte do seu dia nos próximos anos.

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7. Entre em ação

O velho é mais forte que o novo. Experimente dar pequenos passos para sair da sua zona de conforto e aumentar gradualmente o raio de sua liberdade de ação. Fique atento e não volte aos padrões antigos tão rapidamente. Não deixe que a primeira dificuldade o desmotive. Cada etapa é uma experiência valiosa e tem algo de positivo.

encontro de negócios
encontro de negócios

8. Comece a pesquisa

Sua criatividade é necessária. Olhe para o outro lado. Fora da Monster e da Stepstone, onde você pode encontrar empregos interessantes? Reserve um tempo para pesquisar. Quem sabe quem conhece alguém? Use sua rede real e virtual. Quando você encontrar uma empresa, dê uma olhada no Xing ou no LinkedIn para ver quem trabalha lá.

9. Aplique-se autenticamente

Mude sua perspectiva e transforme-se no leitor de seu aplicativo. Seja claro sobre o que é importante para você. Escreva sobre seus recursos. Revele algo sobre sua personalidade. Não enrole guias de aplicação com frases vazias e não esfregue mel na barba do gerente de RH, mas escreva aberta e honestamente com suas próprias palavras. Se você se inclinar para se inscrever, muitas vezes não ficará feliz no trabalho mais tarde.

10. Decida independentemente

Você é o chefe da sua vida! Você também pode decidir se aceita uma posição. Isso dá serenidade. Se você achar que não é o caminho a seguir, mude algo. Superar dois anos de frustração no trabalho para que seu currículo pareça bom está desatualizado. Aceite o conselho de outras pessoas, mas decida por si mesmo o que é bom para você e qual caminho é o certo para você.

Ótima carreira. Nem sempre tem que ser a vocação!

“Do trabalho ao chamado. Como conseguir um ótimo emprego e realização pessoal. ”Este é o título de um livro que encontrei enquanto fazia pesquisas outro dia. Parece emocionante, foi meu primeiro impulso. Quem não quer isso ?! 

Então comprei o livro de 2011 do autor do best-seller americano Stephen R. Covey – claro, por razões puramente profissionais como treinador de carreira 😉 Já li alguns desses “guias” americanos, totalmente abastecidos com o sonho americano, ex-lava-louças com milhões de pessoas e uma semana de 4 horas e dinheiro até o fim.

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Também é importante ter um novo cartão de visita.

Entre a frustração e o horror

Adoro o meu trabalho como treinador e estou muito feliz e satisfeito com ele. No entanto, o autor deste livro conseguiu fazer com que eu me sentisse mal por um momento durante a leitura e teve a sensação de que, na verdade, eu precisava lutar por uma grande carreira. 

A certa altura, parei de contar quantas vezes as pessoas falavam de “grandes carreiras” – até uma sensação de extrema entorpecimento e aversão a essa expressão. 

Gerente de vendas
Gerente de vendas

Perguntas como “Onde estou em minha grande carreira?” Ou “Não deveria estar muito mais longe?” Essas perguntas certamente valem a pena pensar. A veemência com que o autor postula uma grande carreira para todos, sem a qual nunca seremos felizes, me assustou. Eu vejo pessoas todos os dias

O que torna uma carreira ótima?

Sim, todos buscam a autorrealização e sim, geralmente ficamos felizes com o próximo passo em nossa carreira, mais salário ou o carro da empresa. Sim, buscamos reconhecimento em nosso trabalho e ficamos felizes quando podemos ir trabalhar com alegria porque gostamos das atividades ou vemos um propósito em nosso trabalho. 

Mas: tem que ser uma grande carreira? O que grande realmente significa? O que faz uma ótima carreira?

A mensagem básica do livro é que, para sua grande carreira, você precisa encontrar duas respostas: O que o torna único? e: Qual empregador tem exatamente o problema que você pode resolver com suas habilidades? 

Basicamente, há uma boa abordagem por trás disso. No coaching, trabalho muito intensamente com meus clientes em suas habilidades, recursos e potencial. Tornar-se (novamente) ciente de seus pontos fortes e focar no que já funcionou bem na vida é útil e, muitas vezes, o passo decisivo no caminho para uma solução. 

A segunda questão também se justifica. O mercado de trabalho também é um mercado onde a oferta e a demanda se encontram. Estar ciente dos benefícios que um candidato pode trazer para uma empresa e desenvolver ideias concretas,

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O que me incomoda, entretanto, é que o leitor é sugerido que ele deve se empenhar pelo mais alto, A grande carreira. Como essa citação, que é o final do livro, afeta você? “Só uma vida significativa pode ser uma grande vida. E uma vida significativa dificilmente é possível sem um trabalho significativo. “(Jim Collins)

mesa de escritório
mesa de escritório

Carreira e vocação não são tudo na vida

Após um longo período de desemprego, muitas pessoas estão finalmente procurando um novo emprego ou gostariam de mudar de profissão após 20 anos porque agora estão insatisfeitas com o que estão fazendo – por qualquer motivo. Muitas pessoas também estão satisfeitas com seu “trabalho”, ganham o dinheiro de que precisam para seu padrão de vida e buscam satisfação fora do trabalho.

Encontrar a “vocação” de alguém pode ser uma meta, mas também significa uma enorme pressão para muitos buscadores. Mais alto, mais rápido, mais longe – um fenômeno típico da sociedade do conhecimento industrializada de hoje. 

Quando digo com meu lema “Todos têm as ferramentas para fazer o que os deixa felizes”, nem sempre quero dizer automaticamente uma grande carreira. Quem decide A revista Spiegel se chama “Job” , mas está satisfeita com o que faz porque se adequa ao modelo de vida individual e aos próprios valores de vida e de trabalho.

É hora de não termos mais que nos justificar e nos comparar por causa da nossa profissão. Se o cartão de visita diz “Vice-presidente” ou “Pronto para dirigir”, não depende de quão feliz e satisfeita alguém está em seu trabalho e em sua vida. 

Quem faz um excelente trabalho como motorista merece o mesmo reconhecimento de um conselheiro que supera o retorno do investimento de seus acionistas a cada ano. Quem decide seguir uma grande carreira pode trabalhar nisso. 

O livro de Covey fornece um impulso valioso para isso. Mas o trabalho nem sempre precisa ser significativo para ter uma vida significativa. Decida o que é significativo e valioso para você na vida e no trabalho e tente encontrar uma maneira de atingir essas metas que são importantes para você.

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